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ALMiG 
Kompressoren 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALMiG Kompressoren die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALMiG Kompressoren
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALMiG Kompressoren
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und angenehme Atmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann nicht immer alles perfekt laufen, aber man arbeitet daran sich zu verbessern :)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind für einander da und man hilft den anderen jederzeit so gut es geht!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Es gibt ebenfalls die Möglichkeit Gleitzeit zu nehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes, angenehmes und transparentes Verhalten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt nie aus und wächst konstant an seinen neuen Aufgaben! Von daher immer abwechslungsreich und es wird nicht langweilig oder monoton.

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