Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Bereitschaft gemeinsam Herausforderungen zu meistern
- Es gibt Corporate Benefits
- Gute Lage
- offene Kommunikation
-Corporate Benefits
-"Per Du" ist gern gesehen
-Kollegen
-Gehalt
Gehalt, Arbeitszeiten
Leistung wird anerkannt und belohnt
zahlt pünktlich
Leitung war damals nur auf eigenes Wohl aus. Abteilung war im Nachhinein alles andere als gut.
Kaum Verpflegungsangebote, kostenpflichtiges Wasser, keine Rolltreppen
-Potenzial der gesamten Firma wird nicht ausgeschöpft
Kommunikation, Wertschätzung, es wird sich nicht an Gesetze und Vorschriften gehalten
Betriebsgelände, dass einem schier unter dem ... wegmodert.
-Mehr für die Angestellten machen (Weiterbildung)
-Mehr auf die Angestellten und deren Verbesserungen hören, ggf. darauf eingehen
Mehr Flexibilität bei Arbeitsort und Aufteilung
Gab es schon viele, wurde nur nicht beachten bzw. umgesetzt.
Es besteht anscheinend keine Interesse.
Endlich mal die Kompetenz ihrer Abteilungsleiter prüfen. Diese machen nämlich oft die eigentlich vorhandene Motivation vieler Mitarbeiter durch ihr selbstgefälliges Verhalten zunichte.
Wer nicht einmal einen Schul oder Ausbildungsabschluss hat sollte keine Vorgesetztenposition bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von ALMiG Kompressoren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
-Gehalt:
1. Kommt Immer pünktlich
2. Zusatzzahlungen werden bezahlt (Anlehnung an IG Metall)
3. Gute Leistungen werden honoriert
-Soziales:
1. Hier ist man ein Name, nicht nur eine Nummer
2. Man kann sich "hocharbeiten"--> Vom Azubi zur Abteilungsleitung
3. Wer Einsatz zeigt, wird auch dementsprechend gefördert
Sehr gute und faire Bezahlung! Es gibt auch Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Man kann sich also nicht beschweren.
wird pünktlich bezahlt
Tarifvertrag IGM
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut und man bekommt beispielsweise für gute Leistungen in der Schule sogar einen kleinen Bonus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALMiG Kompressoren ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
-Sehr großes Potenzial zur Verbesserung
-Flurfunk ist oft zu schnell und falsch
Der Flurfunk ist oft schneller. Kann gut sein, muss aber nicht
Es wird leider eher verheimlicht als kommuniziert. Infos werden erst bekannt gegeben, wenn es sowieso schon jeder weiß
Kurze Wege zwischen den Kollegen und Vorgesetzten, dennoch mit Luft nach oben
nicht genügend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
-Man bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln und auch interne Stellen anzutreten, obwohl man nicht die dafür ausgeschriebene Präferenzen (wie einen Master oder Bachelor) vorweisen kann
-Weiterbildungen / Seminare wird leider noch zu selten angeboten
Man kommt auch ohne Studium weiter in dieser Firma.
unmöglich, schließlich sägt sich keiner selber den Stuhl ab
Wer sich kümmert und nachfragt wird auch unterstützt
Karriere sehr schwer möglich und Weiterbildung nur in Eigenleistung. Es gibt keine Programme zu Entwicklung der Mitarbeiter.
