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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bereitschaft gemeinsam Herausforderungen zu meistern
- Es gibt Corporate Benefits
- Gute Lage
- offene Kommunikation
Offene und angenehme Atmosphäre.
Homeoffice ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Es gibt ebenfalls die Möglichkeit Gleitzeit zu nehmen.
Alle sind für einander da und man hilft den anderen jederzeit so gut es geht!
Was ich aus meiner Erfahrung sagen kann, ist, dass man gut mit Jung und Alt zusammenarbeiten und viel voneinander lernen kann.
Offenes, angenehmes und transparentes Verhalten.
Das Gebäude mag etwas älter sein, aber nicht jedes Unternehmen schafft es 100 Jahre alt zu werden! ;) Ansonsten super.
Es kann nicht immer alles perfekt laufen, aber man arbeitet daran sich zu verbessern :)
Sehr gute und faire Bezahlung! Es gibt auch Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Man kann sich also nicht beschweren.
Man lernt nie aus und wächst konstant an seinen neuen Aufgaben! Von daher immer abwechslungsreich und es wird nicht langweilig oder monoton.
-Corporate Benefits
-"Per Du" ist gern gesehen
-Kollegen
-Gehalt
-Potenzial der gesamten Firma wird nicht ausgeschöpft
-Mehr für die Angestellten machen (Weiterbildung)
-Mehr auf die Angestellten und deren Verbesserungen hören, ggf. darauf eingehen
Sehr freundschaftliche & gesunde Atmosphäre
-Mobile Arbeit wird ermöglicht
-Vorgesetzte & Personalabteilung weisen die Mitarbeiter darauf hin die vereinbarte Überstundenregelung einzuhalten
-Gleitzeit kann jederzeit genommen werden
-Man bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln und auch interne Stellen anzutreten, obwohl man nicht die dafür ausgeschriebene Präferenzen (wie einen Master oder Bachelor) vorweisen kann
-Weiterbildungen / Seminare wird leider noch zu selten angeboten
-Jeder hilft jedem
-Gefühlt eine große Famile
-Jeder Kollege wird geschätzt und gehört
-Hilfsbereit
-Leider sehr oft in zu vielen Meetings
-Allzeit bereit zusammen an aufkommmenden Herausforderungen zu arbeiten
-Gebäude ist ein bisschen in die Jahre gekommen, wird gerade instand gesetzt
-Klimaanlage
-Diensthandy, Laptop inklusive Bildschirme ist ebenfalls standardmäßig
-Höhenverstellbare Tische stehen leider noch nicht jedem Mitarbeiter zur Verfügung
-Sehr großes Potenzial zur Verbesserung
-Flurfunk ist oft zu schnell und falsch
-Gehalt:
1. Kommt Immer pünktlich
2. Zusatzzahlungen werden bezahlt (Anlehnung an IG Metall)
3. Gute Leistungen werden honoriert
-Soziales:
1. Hier ist man ein Name, nicht nur eine Nummer
2. Man kann sich "hocharbeiten"--> Vom Azubi zur Abteilungsleitung
3. Wer Einsatz zeigt, wird auch dementsprechend gefördert
-Ab und an wird mit zweierlei Maß gemessen
-Getreu dem Motto: "Es gibt immer was zu tun"
Leistung wird anerkannt und belohnt
Kaum Verpflegungsangebote, kostenpflichtiges Wasser, keine Rolltreppen
Mehr Flexibilität bei Arbeitsort und Aufteilung
Abgesehen von den etwas älteren Räumlichkeiten gut
Homeoffice in Absprache mit den Vorgesetzten
Viele Kollegen sind mittlerweile zu guten Freunden geworden
Das Fachwissen der älteren Kollegen ist unverzichtbar
Kurze Wege und kaum Hierachiedenken
Der Flurfunk ist oft schneller. Kann gut sein, muss aber nicht
Langweilig wird es einem hier nicht
Tolles sehr junges Team. Man geht gerne zur Arbeit und hat Spass dabei.
Nach einem kleinen Tief geht es wieder nach oben. Platz 3 in der Branche
Perfekt / 35 Stunden Woche - IGM - Kernzeit zwischen 8.15 Uhr und 14.30 Uhr
Man kommt auch ohne Studium weiter in dieser Firma.
Sehr gut!
ESG wird gelebt!
Im Team sehr gut! Gruppen sind vorhanden, aber das hat man auch im privaten. Ich bin sehr zufrieden. Man kann nicht alle mögen :-D.
Sehr gut! Wissen trifft auf Innovation. Beide Seiten holen sich gegenseitig ab!
In meiner Abteilung sehr gut! Offenes Ohr mit dem Angebot zur Weiterentwicklung. Andere Abteilungen habe es vermutlich etwas schwieriger.
Alte Einrichtung, neue PCs, höhenverstellbare Schreibtische auf Anfrage
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Zwischen den Abteilungen schwieriger insbesondere für Abteilungen in anderen Gebäudekomplexen. Vorgesetzte sind auf dem aktuellen Stand, geben aber nicht alles an die Kollegen weiter.
Definitv!
Gehalt, Arbeitszeiten
Leitung war damals nur auf eigenes Wohl aus. Abteilung war im Nachhinein alles andere als gut.
Fast alles
zahlt pünktlich
Kommunikation, Wertschätzung, es wird sich nicht an Gesetze und Vorschriften gehalten
Gab es schon viele, wurde nur nicht beachten bzw. umgesetzt.
Es besteht anscheinend keine Interesse.
das Betriebslima war schon mal viel besser, keine Wertschätzung
mittlerweile schlechter
unmöglich, schließlich sägt sich keiner selber den Stuhl ab
wird pünktlich bezahlt
meistens sehr gut
die Meisten trauen sich nicht, Probleme weiter zu reichen bzw. sich darum zu kümmern
könnte besser sein
nicht genügend
Nichts
Fast alles
Unfassbar
000
Ein mittelständisches Unternehmen mit allen Vor- und vielleicht auch Nachteilen. Eine sehr geringe Fluktuation spricht für die Firma und Arbeitsatmosphäre.
Wo möglich kann auch auf das Homeoffice ausgewichen werden wenn es erforderlich ist. Mit 35h pro Woche, einer überschaubaren Kernarbeitszeit und 30Tagen Urlaub pro Jahr ergeben sich viele Möglichkeiten die Work-Life-Balance passend zu gestalten
Man wird den Ansprüchen noch nicht in allen Bereichen gerecht.
Der Zusammenhalt innerhalb der Firma ist super, auch dank des relativ niedrigen Altersdurchschnitts
Von Abteilung zu Abteilung verschieden. Aufgrund erfolgtem Generationenwechsel relativ junger Altersdurchschnitt.
Die Gebäude und Büros sind gut eingelebt, aber Änderungen sind angeblich geplant
Kurze Wege zwischen den Kollegen und Vorgesetzten, dennoch mit Luft nach oben
Aufgrund des breiten Aufgabenspektrums ergeben sich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit großer Selbstständigkeit.
Spannende Aufgaben, i.d.R. nette und hilfsbereite Kollegen
Betriebsgelände, dass einem schier unter dem ... wegmodert.
Endlich mal die Kompetenz ihrer Abteilungsleiter prüfen. Diese machen nämlich oft die eigentlich vorhandene Motivation vieler Mitarbeiter durch ihr selbstgefälliges Verhalten zunichte.
Zwischen vielen Personen herrscht eine angespannte Stimmung. Viele Cholericer
Tarif Regelung, daher ok. Allerdings werden Überstunden schon auch mal kommentarlos gestrichen. Starre Pausenzeiten
Wer sich kümmert und nachfragt wird auch unterstützt
i.d.R. gut auch wenn es einige Kollegen gibt, bei denen man Angst hat zu Fragen da es zum nächsten Wutausbruch führen könnte (insbes. IT, Controlling)
Abh. von Abteilung. Generell können Vorgesetzte machen was sie wollen ohne jede Konsequenz. Gschäftsführer versteck sich hinter Abteilungsleitern um selbst keine Verantwortung übernehmen zu müssen. Leute ohne jegliche soziale/fachliche Kompetenz haben es aufgrund langjähriger Firmenzugehörigkeit oder "zur rechten Zeit am Rechten Ort" unberechtigt in eine Führungsposition geschafft
Stuhlpolster haben Löcher, um einen bildschirm muss man förmlich betteln, Toiletten des Grauens, Büros überfüllt und zu eng
Es wird leider eher verheimlicht als kommuniziert. Infos werden erst bekannt gegeben, wenn es sowieso schon jeder weiß
Meiste Führngspositionen allerdings mit Männern besetzt.
Der Mitarbeiter hat nichts zu melden, außer die Vorgesetzten.
Wer nicht einmal einen Schul oder Ausbildungsabschluss hat sollte keine Vorgesetztenposition bekommen.
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