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Vorstellungsgespräche

35 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kein Austausch auf Augenhöhe – enttäuschende Interviewerfahrung

1,1
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Reinbek bei Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

* Positiv hervorzuheben: professioneller, freundlicher und respektvoller Umgang durch eine:n Recruiter:in.
* Gespräche mit anderen Beteiligten teilweise konfrontativ, herablassend und wenig wertschätzend.
* Kein offener Austausch auf Augenhöhe, teilweise eher Verhörsituation.
* Die Art der Gesprächsführung war teilweise so konfrontativ und unprofessionell, dass Bewerber:innen dadurch in die Situation gebracht wurden, sich für ihren beruflichen Werdegang und ihre Entscheidungen rechtfertigen zu müssen.
* Sehr persönliche Fragen ohne erkennbaren Bezug zur ausgeschriebenen Position.
* Teilweise aus meiner Sicht über die Grenze dessen hinaus, was in einem professionellen Bewerbungsgespräch angemessen ist.
* Teilweise provokante oder suggestive Fragen, stellenweise spöttischer bzw. herablassender Ton.
* Keine einzelne unglückliche Situation, sondern wiederkehrende Art der Gesprächsführung.
* Nicht der Eindruck einer wirklich professionellen und ernsthaften Auseinandersetzung mit der beruflichen Qualifikation.
* Gerade auf Senior-Level sollten Bewerber:innen und ihre Erfahrung ernst genommen werden.
* Hoher zeitlicher Aufwand durch mehrere Interviews.
* Bei weit fortgeschrittenen Auswahlprozessen sollte sorgfältig geprüft werden, ob weitere Gespräche tatsächlich noch mit der notwendigen Ernsthaftigkeit geführt werden können.
* Andernfalls kann der Eindruck entstehen, dass Kandidat:innen nur noch pro forma einbezogen werden.
* Insgesamt enttäuschender Eindruck von der Interviewkultur.
* Positiv bleibt der Kontakt mit eine:r Recruiter:in ausdrücklich hervorzuheben. Die übrige Interviewerfahrung konnte daran leider nicht anknüpfen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureCommunication Technician

Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess so offen und ausführlich mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Kontakt mit unserem Recruiting-Team als professionell, freundlich und respektvoll erlebt hast. Dieses positive Feedback geben wir sehr gerne an die Kolleg:innen weiter.
Umso mehr bedauern wir, dass du in den weiteren Gesprächen einen so anderen Eindruck gewonnen hast. Was du schilderst, entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unsere Gesprächskultur und unseren Umgang miteinander haben. Wertschätzung, Respekt und ein Austausch auf Augenhöhe sollten für jede:n Kandidat:in selbstverständlich sein.
Deshalb nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst. Besonders deine Hinweise zur Gesprächsatmosphäre sowie zu Fragen, die du als unangemessen oder zu persönlich empfunden hast, möchten wir besser verstehen. Nur durch ehrliches Feedback können wir mögliche Probleme erkennen und gezielt verbessern.
Falls du bereit bist, würden wir uns sehr freuen, persönlich mit dir über deine Erfahrungen zu sprechen. Gerne kannst du dich direkt und vertraulich bei unserer Recruiterin Helena Sawaré unter ihrer E-Mail Adresse melden. Selbstverständlich behandeln wir deine Rückmeldung vertraulich und nutzen sie ausschließlich zur internen Aufarbeitung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses.
Uns ist bewusst, dass es nicht selbstverständlich ist, sich nach einer enttäuschenden Erfahrung nochmals die Zeit für ein Gespräch zu nehmen. Gerade deshalb würden wir deine Offenheit sehr schätzen. Jede konkrete Rückmeldung hilft uns dabei, die geschilderten Situationen besser nachzuvollziehen und daraus die richtigen Maßnahmen abzuleiten.
Vielen Dank, dass du uns darauf aufmerksam gemacht hast und uns die Chance gibst, daraus zu lernen.

Äußerst werterkennender und transparenter Bewerbungsprozess – absolut vorbildlich!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Reinbek bei Hamburg als Director Quality Assurance beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich kann den Bewerbungsprozess bei Almirall trotz der letztendlichen Absage durchweg positiv bewerten. Die gesamte Erfahrung war von Anfang bis Ende extrem professionlich und wertschätzend.
  • ​Besonders hervorzuheben ist, dass ich in jeder einzelnen Phase des Prozesses stets zeitnah und transparent über den Status informiert wurde. Selbst nach der Absage hat sich das Team die Zeit für ein persönliches Feedback-Gespräch genommen, was heutzutage leider keine Selbstverständlichkeit mehr ist und mir extrem weitergeholfen hat.
  • ​Als äußerst praktisch empfand ich zudem das digitale Tool zur Eigenbuchung der Interviewtermine – das hat die Koordination unkompliziert und flexibel gemacht.
  • ​Vielen Dank an das gesamte Recruiting-Team für diesen fairen und angenehmen Austausch!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureCommunication Technician

Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du in allen Punkten - von der schnellen Rückmeldung über die Professionalität im Gespräch bis hin zur wertschätzenden Behandlung - die volle Punktzahl vergeben hast. Das zeigt uns, dass unser Bewerbungsprozess bei dir rundum gut angekommen ist, und das motiviert uns total!
Wir würden uns sehr freuen, noch mehr darüber zu erfahren, was dir besonders gut gefallen hat. Wenn du magst, teile uns gerne ein paar Details mit - sei es zur Atmosphäre im Gespräch, der Kommunikation oder den Infos, die du erhalten hast. So können wir noch gezielter nachvollziehen, was wir schon richtig gut machen, und das auch für zukünftige Bewerbende beibehalten.
Falls du Lust auf einen Austausch hast, melde dich gerne unter kununu@almirall.com - wir sind offen für dein Feedback und freuen uns auf den Dialog mit dir!

Trotz Absage beeindruckt – so sieht professionelles und wertschätzendes Recruiting aus- Vielen Dank!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Reinbek bei Hamburg als Director Production beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge – Almirall macht es genau richtig und viele andere Unternehmen können sich hier echt was positives abschauen!
Man spürt, dass hier bewusst Zeit in Kandidaten investiert wird.
Das ist nicht nur professionell, sondern auch ein Zeichen echter Wertschätzung.
Bitte diesen Weg beibehalten.
So baut man Vertrauen auf und gewinnt die richtigen Menschen für das Unternehmen. Die Absage hat mich ehrlich gesagt getroffen, weil ich mich als sehr guter Fit für die Rolle gesehen habe.
Umso mehr schätze ich den persönlichen Anruf der HR‑Abteilung.
Mir wurde transparent erklärt, dass ich ein starker Kandidat war, aber andere in einzelnen Punkten die Nase vorn hatten.
Diese Offenheit, Wertschätzung und der respektvolle Umgang sind nicht selbstverständlich.
Ich bleibe daher gerne in Kontakt – denn dieser Prozess hat gezeigt, wie professionell Almirall mit Kandidaten umgeht

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch war insgesamt ein sehr angenehmes und sympathisches Kennenlernen.
  • Ich konnte frei berichten, meine Erfahrungen einordnen und es entstand ein offener, authentischer Austausch. Auf beiden Seiten wurden Fragen gestellt und offen beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureCommunication Technician

Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein wirklich wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass du trotz der Absage so positiv über unseren Bewerbungsprozess denkst.
Deine Worte zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind - besonders was den respektvollen und transparenten Umgang mit Bewerbenden angeht. Dass du den persönlichen Anruf und die ehrliche Erklärung geschätzt hast, bedeutet uns viel. Genau so stellen wir uns professionelle Kommunikation vor, auch wenn es mal nicht für eine Zusage reicht.
Es ist schön zu hören, dass du gerne in Kontakt bleiben möchtest. Wer weiß, vielleicht ergibt sich ja in Zukunft eine passende Gelegenheit. Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Fehlende Wertschätzung im Bewerbungsprozess ohne Absage

2,8
Bewerber/inHat sich 2025 in Reinbek bei Hamburg als Key Account Manager Außendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war leider enttäuschend. Selbst nach aktiver Nachfrage beim Vorgesetzten blieb eine Rückmeldung aus.

Ghosting im Bewerbungsprozess ist aus meiner Sicht ein klares Zeichen mangelnder Wertschätzung gegenüber Bewerbenden. Ein professionelles Unternehmen sollte hier deutlich anders agieren.

Für mich ist ein solcher Umgang keine Basis für eine zukünftige Zusammenarbeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureCommunication Technician

Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns wirklich leid, dass du nach deiner Bewerbung keine Rückmeldung erhalten hast - das entspricht definitiv nicht unseren Standards.
Eine fehlende Rückmeldung ist unprofessionell und zeigt mangelnde Wertschätzung gegenüber Bewerbenden. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden unsere internen Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass so etwas in Zukunft nicht mehr passiert.
Jede:r Bewerbende verdient eine zeitnahe und respektvolle Rückmeldung - das ist für uns selbstverständlich und wir bedauern, dass wir in deinem Fall versagt haben. Falls du möchtest, kannst du dich gerne unter kununu@almirall.com bei uns melden, damit wir die Situation besser verstehen und daraus lernen können.

Erst sehr schnell und professionell, dann leider Schweigen

3,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Reinbek bei Hamburg als Personaler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider nach dem ersten Gespräch keine Rückmeldung, auch nicht auf Nachfrage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureCommunication Technician

Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns! Es freut uns sehr, dass du die Professionalität und angenehme Atmosphäre während des Gesprächs positiv erlebt hast und auch mit den bereitgestellten Informationen zufrieden warst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der fehlenden Rückmeldung nach dem ersten Gespräch sehr ernst. Es tut uns leid, dass du trotz Nachfrage keine Antwort erhalten hast - das entspricht nicht unseren Standards und ist definitiv ein Punkt, an dem wir arbeiten müssen.
Dein Hinweis hilft uns dabei, unsere Kommunikationsprozesse zu überdenken und zu verbessern. Transparenz und zeitnahe Rückmeldungen sind wichtige Bausteine für einen respektvollen Bewerbungsprozess, und wir möchten sicherstellen, dass sich alle Bewerbenden wertgeschätzt fühlen.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast oder weitere Anregungen für uns hast, melde dich gerne unter kununu@almirall.com. Wir schätzen dein ehrliches Feedback sehr!

Ohne Worte

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Reinbek bei Hamburg als Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge
Transparenz

Bewerbungsfragen
Stärken und Schwächen
Gründe für Wechsel
Erfolge Verkauf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureCommunication Technician

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben! Es freut uns sehr, dass du mit der schnellen Antwort auf deine Bewerbung und der Professionalität während des Gesprächs zufrieden warst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der zeitgerechten Rückmeldung und der Erklärung der weiteren Schritte sehr ernst. Hier sehen wir definitiv Verbesserungspotenzial und möchten transparenter kommunizieren, wie du es in deinen Verbesserungsvorschlägen angemerkt hast.
Dein Hinweis zur Transparenz ist für uns besonders wertvoll. Wir arbeiten daran, unseren Bewerbungsprozess noch klarer zu gestalten und zeitnahe Rückmeldungen zu gewährleisten. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer mit uns zu teilen, melde dich gerne unter kununu@almirall.com.

Mehr Schatten als Licht

2,1
Bewerber/inHat sich 2025 in Reinbek bei Hamburg als People & Culture Specialist (w/m/d) Payroll, HR Controlling & Analytics beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation mit dem Recruiter war zu jeder Zeit gut.

Nachfolgende Gespräche mit der einstellenden Führungskraft sind deutlich hinter den Erwartungen zurückgeblieben. Spätere Absprachen wurden nicht eingehalten, fehlende Kommunikation und keinerlei Professionalität.

Meine Empfehlung: People & Culture Director DACH mit einer geeigneten Person besetzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureCommunication Technician

Liebe:r Kandidat:in,
danke für dein ehrliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns.
Es freut uns zu hören, dass die Kommunikation mit unserem Recruiting-Team gut funktioniert hat. Das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig tut es uns leid, dass die nachfolgenden Gespräche mit der Führungskraft nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Deine Rückmeldung zu fehlender Kommunikation nehmen wir sehr ernst.
Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern. Falls du noch offene Punkte hast oder weitere Details teilen möchtest, melde dich gerne unter kununu@almirall.com.

Angenehmes und wertschätzendes Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Reinbek bei Hamburg als Facharztaußendienst Dermatologie beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war von Anfang an sehr angenehm und professionell. Mir fallen keine Verbesserungen ein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureCommunication Technician

Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du durchweg zufrieden warst - von der schnellen Antwort über die professionelle Atmosphäre bis hin zur wertschätzenden Behandlung.
Besonders schön zu hören ist, dass du das Bewerbungsgespräch als angenehm und professionell empfunden hast und dir keine Verbesserungen einfallen. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und unsere Bemühungen um einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess Früchte tragen.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas detaillierter zu teilen, würden wir uns sehr darüber freuen. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere Stärken weiter auszubauen und anderen Bewerbenden eine ebenso positive Erfahrung zu bieten.

Schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Reinbek bei Hamburg als Pharmareferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

In allen Gesprächen wurde viel Wert darauf gelegt, meine Persönlichkeit, meine Motivation und meinen Ehrgeiz kennenzulernen. Besonders positiv fand ich, dass es sehr lebendige und wertschätzende Gespräche waren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureCommunication Technician

Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du in allen Bereichen die volle Sterne-Anzahl vergeben hast - von der schnellen Antwort über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung.
Besonders schön ist zu sehen, dass du dich während des gesamten Prozesses gut aufgehoben gefühlt hast und sowohl die Atmosphäre als auch die Transparenz positiv bewertet hast.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas genauer zu beschreiben, würden wir uns sehr darüber freuen - so können wir noch besser verstehen, was bei uns gut läuft und das weiter ausbauen. Du kannst gerne jederzeit auf uns zukommen!

Top-Abwicklung, sehr wertschätzend, offen und zuverlässig.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Reinbek bei Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozeß wurde von allen Beteiligten sehr professionell und souverän geführt. Daher kann ich an dieser Stelle nur sagen: weiter so.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureCommunication Technician

Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du unseren Bewerbungsprozess durchweg mit 5 Sternen bewertest - von der schnellen Reaktion über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung.
Dein Kommentar "weiter so" motiviert uns sehr und bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir werden auch weiterhin alles dafür tun, dass sich Bewerbende bei uns gut aufgehoben fühlen und einen transparenten, respektvollen Prozess erleben.
Falls du noch weitere Anregungen hast oder Fragen aufkommen, melde dich gerne bei uns!

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