Almirall 

Hermal 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein ehrliches Feedback - es hilft uns wirklich weiter, zu verstehen, wo wir noch besser werden können.
Es freut uns, dass du unsere Benefits positiv bewertest und unser Image gut findest. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Kommunikation und zum Führungsverhalten sehr ernst. Du sprichst wichtige Punkte an - dass Informationen manchmal zu spät ankommen und sich die Führungskultur in den letzten Jahren verschlechtert hat. Das sind Themen, die wir angehen müssen.
Auch deine Beobachtung zu den unterschiedlichen Standards zwischen den Abteilungen ist wertvoll für uns. Wir wissen, dass einheitliche Prozesse und faire Behandlung für alle Mitarbeitenden wichtig sind.
Wenn du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer zu teilen oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne unter kununu@almirall.com. Dein Input kann uns dabei helfen, gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen.

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Teammitgliedern positiv bewertest - das zeigt, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur internen Kommunikation sehr ernst. Dass Informationen zu spät oder nicht transparent weitergegeben werden, ist definitiv ein Punkt, an dem wir arbeiten müssen. Auch deine Rückmeldung zu fehlenden Karriereperspektiven und strukturierten Weiterbildungsangeboten ist für uns wichtig.
Dein Verbesserungsvorschlag für eine transparentere und proaktivere Kommunikation durch People & Culture ist wertvoll und wird intern besprochen. Wir sind offen für weitere Gespräche und würden uns freuen, wenn du dich bei uns unter kununu@almirall.com meldest, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden mit uns bist und fast alle Bereiche mit der vollen Punktzahl bewertest.
Besonders schön ist es zu hören, dass du die offene Kommunikation bei uns schätzt. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir deine ehrliche Einschätzung zur abteilungsübergreifenden Kommunikation ernst - du hast recht, da gibt es noch Luft nach oben, und wir arbeiten kontinuierlich daran.
Dein Verbesserungsvorschlag zur Probezeit ist wertvoll für uns. Es ist wichtig, dass neue Teammitglieder von Anfang an die bestmögliche Betreuung bekommen. Wenn du noch konkretere Ideen dazu hast, freuen wir uns über den Austausch - gerne auch direkt über unsere internen Kanäle.

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du mit deinem Gehalt und den Karrieremöglichkeiten zufrieden bist und die Aufgaben schätzt.
Dein Hinweis zum Umgang mit älteren Teammitgliedern nehmen wir sehr ernst. Wenn du das Gefühl hast, dass hier keine ausreichende Rücksicht genommen wird, ist das ein wichtiger Punkt für uns. Wir sind offen dafür, in diesem Bereich zu lernen und uns zu verbessern.
Auch deine anderen Anmerkungen zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führungsverhalten helfen uns dabei, ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Gerne würden wir mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen angehen zu können.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns unter kununu@almirall.com. Deine Perspektive ist wertvoll für unsere Weiterentwicklung.

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns, dass du in vielen Bereichen zufrieden bist - besonders bei der Gleichberechtigung, wo du uns die Bestnote gibst, sowie bei der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und den interessanten Aufgaben.
Deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Führung ist ein zentraler Baustein für ein gutes Arbeitsumfeld. Auch deine Hinweise zu ungleicher Behandlung und der Anerkennung zusätzlicher Tätigkeiten sind wichtige Punkte für uns.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur zu stärken und faire Strukturen zu schaffen. Dein Feedback hilft uns dabei, konkrete Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns unter kununu@almirall.com - wir sind offen für deine Ideen und Anregungen.

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in mehreren Bereichen unzufrieden fühlst – das entspricht nicht dem Arbeitsumfeld, das wir für unsere Mitarbeitenden schaffen wollen.
Deine Hinweise zur Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Work‑Life‑Balance nehmen wir sehr ernst. Offener Austausch ist für uns die Basis guter Zusammenarbeit, und wir verstehen deine Frustration, wenn das nicht funktioniert.
Es freut uns, dass du die Benefits und die Arbeit des Betriebsrats positiv hervorhebst – das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Anregungen helfen uns, gezielt Verbesserungen anzugehen. Wenn du bereit bist, würden wir gern mehr erfahren. Melde dich jederzeit unter kununu@almirall.com.

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders den starken Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben schätzt. Auch dass du unsere Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance positiv bewertest, zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Punkte zu Karriere und Weiterbildung nehmen wir sehr ernst. Du hast recht - wenn neue Aufgaben dazukommen, braucht es auch die passende Unterstützung und das nötige Know-how. Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, wenn Fortbildungen zeitlich schwer umsetzbar sind oder die Planung manchmal kurzfristig geändert wird.
Deine Anregung zu mehr Budget für externe Fortbildungen ist wertvoll für uns. Auch dein Hinweis, nicht alles gleichzeitig anzugehen und wichtige Themen nicht zu lange aufzuschieben, hilft uns dabei, unsere Prozesse zu überdenken.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen und Ideen noch konkreter mit uns zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. So können wir gemeinsam schauen, wie wir die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Planungsprozesse verbessern können.

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches und direktes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst und dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprechen.
Deine Kritik zur Kommunikation und den Transformationsprozessen nehmen wir ernst. Wir verstehen deine Frustration bezüglich der vielen Meetings und Reportings, die vom eigentlichen Arbeiten abhalten. Auch deine Bedenken sind wichtige Punkte für uns.
Positiv ist, dass du den regionalen Kollegenzusammenhalt als gut bewertest - das zeigt uns, dass es durchaus funktionierende Bereiche gibt, auf denen wir aufbauen können.
Dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und den Gehaltsstrukturen geben wir an die entsprechenden Teams weiter. Wir möchten gerne verstehen, wie wir diese Herausforderungen angehen können.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter kununu@almirall.com. Deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für unsere Weiterentwicklung.

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die flachen Hierarchien bei uns schätzt. Besonders toll ist, dass du den Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation so positiv erlebst - das zeigt, dass unsere gelebten Werte wie Loyalität und Integrität wirklich ankommen.
Deine Einschätzung zur Vielfalt und dem persönlichen Gestaltungsspielraum bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zu etablierteren Prozessen gerne auf - hier sehen wir durchaus noch Optimierungspotential.
Dein Appell an die Kolleg:innen, die vorhandenen internen Kommunikationswege zu nutzen und sich konstruktiv einzubringen, spricht uns aus der Seele. Du hast absolut recht: Transformation gelingt nur gemeinsam und mit der Bereitschaft aller, sich aktiv zu beteiligen. Danke, dass du Teil dieses Veränderungsprozesses bist und ihn so positiv mitgestaltest!

Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein ehrliches Feedback - wir nehmen deine Kritik ernst und schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so konkrete Rückmeldungen zu geben.
Es freut uns zu hören, dass du unsere Produkte schätzt. Gleichzeitig tut es uns wirklich leid, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Führungsverhalten so negativ erlebt hast. Deine Beschreibung von Druck, Kontrolle und veralteten Vertriebsmethoden zeigt uns deutlich, wo wir ansetzen müssen.
Besonders deine Verbesserungsvorschläge zu Wertschätzung und Mitarbeiterbindung sind wertvoll für uns. Du hast recht - echte Wertschätzung geht weit über symbolische Gesten hinaus. Deine Punkte zur Stimmung im Team, zum Zuhören und zum konstruktiven Umgang mit Kritik nehmen wir als wichtige Impulse mit.
Wir möchten gerne verstehen, wie wir die Situation verbessern können. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter kununu@almirall.com. Dein Feedback hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.