ausbaufähige Kulturreise die in die falsche Richtung geht
Arbeitsatmosphäre
viel Arbeit und keine Zeit zum selbstständigen einteilen, manchmal fehlt einfach die Zeit um Nebensächlichkeiten zu machen oder einfach Nachzudenken
Image
Image wird sehr wichtig präsentiert, viel zu hoch äufgehängt
Work-Life-Balance
kann nicht in jeder Abteilung umgesetzt werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst permanent kümmert, könnte man weiter kommen, ist abhängig vom Abteilungsziel und den Vorgesetzten ob man gefördert wird
Gehalt/Benefits
Gehalt abhängig wann man eingestellt wurde.
Benefits sind sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird ökologischen dargestellt, mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
abhängig vom Team
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich umgesetzt, ist abhängig wie lange ein Mitarbeiter bei Almirall ist
Vorgesetztenverhalten
abhängig von Abteilung, das menschliche Verhalten und gute Manieren ist verbesserungswürdig, hat die letzten ca 5 Jahre leider komplett abgebaut, kann durch Personal Management nicht so schnell aufgebaut werden
Arbeitsbedingungen
Ok, könnte besser sein.
Jobs älterer Kollegen die in Rente gehen, werden nicht neu besetzt oder mit anderem Jobtitel aufgestellt - was aber nichts mehr mit der alten Bezeichnung zu tun hat
Kommunikation
abhängig nach Abteilung sehr unterschiedlich, einiges wird geteilt, die Sachen die wichtig sein könnten, kommen leider zu spät beim Mitarbeiter an
Gleichberechtigung
Ist abhängig vom Vorgesetzten, wurde bis jetzt noch nicht umgesetzt, jedem Mitarbeiter werden andere Werte beigebracht, Nasenfaktor ist sehr präsent, ist für alle Änderungen bei Prozessen verantwortlich
Interessante Aufgaben
abhängig nach Abteilung und Aufgabenbereich, kann nicht überall selbstständig gewählt werden