Transformation heißt Veränderung zuzulassen - Almirall bietet hierfür die besten Voraussetzungen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe weniger einen Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber, sondern eher einen Wunsch an den Kolleg:innenkreis: Almirall befindet sich in einem fundamentalen Veränderungsprozess, der durchaus normal ist für ein Unternehmen, dass sich führend positionieren möchte. Im Gegensatz zu anderen Großkonzernen ist die kulturelle Transformation hier aber wirklich ernst gemeint. Diese startet aber mit uns allen, daher würde ich mich freuen, wenn unser toller Arbeitsplatz auf dieser Plattform durch einige wenige nicht Veränderungsbereite so negativ positioniert würde. Wir sollten die Energie lieber nutzen, gemeinsam an den Dingen zu arbeiten, die wir noch optimieren können.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde das Arbeitsklima als sehr wertschätzend. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und jede:r ist eingeladen, sich aktiv einzubringen.
Work-Life-Balance
Wie überall gilt auch bei Almirall die Devise, sich persönlich abzugrenzen und selbst darauf zu achten, dass man die richtige Balance findet. Almirall bietet jedenfalls die notwendige Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe jederzeit das Gefühl, mich mitteilen zu können und finde immer ein offenes Ohr. Loyalität und Integrität sind wirklich gelebte Werte
Kommunikation
Es werden viele interne Plattformen geboten, sich mitzuteilen. Ich persönlich kann es nicht nachvollziehen, dass einige Kolleg:innen diesen Weg hier wählen, Almirall ins schlechte Licht zu rücken. Wer sich konstruktiv äußern möchte, kann dies intern tun - es muss eben nur die Bereitschaft da sein, sich einzubringen und sich für neues offen zu zeigen.
Interessante Aufgaben
Ich selbst komme aus größeren Strukturen und finde die Vielfalt und den persönlichen Gestaltungsspielraum, der mir geboten wird, außerordentlich. Manchmal sind wir noch etwas zu pragmatisch unterwegs und würden von stärker etablierten Prozessen profitieren.