Langjährige Erfahrung bei Almirall
Gut am Arbeitgeber finde ich
In erster Linie das Arbeitsklima und die Kollegen. Zweitens die Stabilität, die sich in der geringen Personalfluktuation zeigt.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Entwicklung interner Talente.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist bestrebt, das Klima zu verbessern, es gibt noch Verbesserungsmöglichkeiten, aber das Unternehmen arbeitet daran.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen ist aufrichtig und direkt. Die Kommunikation des Unternehmens hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gibt es ein sehr gutes Verhältnis, zwischen den Abteilungen gibt es noch einige Punkte, in denen ein Silodenken zu erkennen ist.
Work-Life-Balance
Für Positionen, die nicht direkt mit der Produktion zusammenhängen, gibt es flexible Arbeitszeiten. Außerdem gibt es ein oder zwei Tage Homeoffice, wenn die Stelle dies zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil bei Almirall Hermal versucht, die Mitarbeiter zu befähigen, auch wenn in einigen Abteilungen ein gewisser Paternalismus zu spüren ist.
Interessante Aufgaben
Die einzige Konstante bei Almirall ist, dass es immer neue Projekte gibt. Sowohl bei neuen Anlagen, Maschinen, Produkttransfers als auch bei Digitalisierungsprojekten.
Gleichberechtigung
Es wäre gut, wenn es mehr Frauen in Führungspositionen gäbe. In anderen Positionen besteht eine nahezu vollständige Gleichbehandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Inanspruchnahme von Kurzarbeit aus Altersgründen ist kein Problem.
Die Möglichkeit des Vorruhestands wird in recht allgemeiner Form angeboten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer werden sehr ernst genommen. Es gibt immer Bereiche, die verbessert werden können, aber das HSE-Team arbeitet daran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet intensiv an der Verbesserung der Abfallbewirtschaftung und der Verringerung seines CO2-Fußabdrucks. Bei der Senkung des Energieverbrauchs gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind an die jeweiligen Positionen angepasst. Es gibt soziale Verbesserungen wie einen Altersvorsorgeplan, Unterstützung für Fitnessstudios, Fahrradverleih, Ladestationen für Elektroautos und andere Dienstleistungen.
Image
Das Unternehmen könnte mehr tun, um sich in Deutschland besser bekannt zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Die kontinuierliche Weiterbildung aufgrund des Bedarfs an neuen Projekten ist relativ gut. Es gibt eine gute Ausbildung in Aspekten, die eher mit Soft Skills zu tun haben. Andererseits sind die Karrieremöglichkeiten durch die Größe des Unternehmens etwas eingeschränkt.