64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Gute Produkte
-Betriebsrat
-Umgang mit den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig
-zu viel Bürokratie
-Bestellung der Firmenwagen ist seit längerem eine Katastrophe, aber man hält stupide am Leasingpartner fest
-sämtliche Büroarbeiten müssen zwischendurch oder in der Freizeit gemacht werden. Es gibt kaum Bürotage und auch nach wie vor keine Arbeitszeiterfassung
Aktuelle Umsatzzahlen wären wünschenswert
Mehr Unterstützung beim
Anlegen von Veranstaltungen (man ist hier Mädchen/Junge für alles)
Misstrauen und Intrigen wo man hinguckt. Gutes Betriebsklima sieht anders aus. Dann schafft man per Teams Gesprächssituationen, die dem Austausch dienen sollen und dort ist die Außendienstleitung anwesend, die schon in anderen Meetings nicht durch Empathie und Hilfsbereitschaft geglänzt hat. Kein Wunder, dass die wirklichen Stellen, an denen der Schuh drückt, nicht angesprochen werden. Wie wurde das in einer anderen Bewertung geschrieben? Man tut nur so, um den Schein zu wahren…..man hat ja was getan, um die Mitarbeiter zu hören….nicht
Alleine schon der Umgang von Geschäftsführung/HR mit dem
Betriebsrat ist stellenweise unmöglich und mir kommt es häufig auch manipulativ vor.
Das Image beim Kunden ist wichtig. Das innerhalb der Firma eher nicht. Aktuell merkt man das sehr deutlich. Kenne kaum einen Kollegen in meinem direkten Umfeld, der positiv gestimmt ist. Schade, das war früher anders.
Es gibt immer Mitarbeiter, die meinen, dass nur sie arbeiten und jeder, der noch ein Privatleben führt, faul ist. Man muss sich um
Sich selbst kümmern, sonst tut es keiner. Man muss beruflich und privat trennen,
dann geht es. Urlaub wurde bisher fast immer genehmigt. Selten Urlaubssperre.
Keine Weiterbildung
Gehalt ist nicht super niedrig, aber auch nicht hoch (gemessen an anderen Biologika-Firmen).
Betriebliche Gesundheitsversicherung ist gut.
Urlaubsgeld ist unterdurchschnittlich.
Garage und Kellerraum werden finanziell unterstützt.
Für sämtliche Überstunden gibt es lediglich 4 freie Tage im Jahr.
Gehalt gibt es immer pünktlich.
Umwelt spielt hier keine große Rolle
Mal so, mal so. Man hat immer Kollegen, mit denen man sich gut versteht . Aber es gibt auch einige, die einem ins Gesicht lächeln und hintenherum richtig lästern.
Hier könnte man mal an Altersteilzeit denken
Erste Ebene geht noch, aber darüber ist nur noch schrecklich. Empathielos und unverschämt
Viel Bürokratie, man wird mit vielen Dingen allein gelassen, Zahlenauswertungen mit denen man arbeiten soll sind nachweislich falsch und man bekommt sie viel zu spät
Leasingpartner ist katastrophal (wichtige Rückrufaktionen bei den Autos werden nicht weitergegeben, Autos werden Von Werkstätten teilweise nicht mehr angenommen etc.)
Technik ansonsten nicht supermodern, aber ausreichend.
Alles was zählt, sind Besuchszahlen und die Statistik.
Es ist unangebracht und unprofessionell, wenn man Dinge vom Kunden erfährt statt von der Firma. Es werden neue Stellen geschaffen, auf denen die Mitarbeiter selbst nicht wissen, was sie genau tun sollen. Dann schafft man für diese Stellen einfach nochmal einen Vorgesetzen. Dabei gibt es genügend andere Positionen im Innendienst, die unterbesetzt sind. Insbesondere seit dem Umzug von Teilen des Unternehmens aus Reinbek nach Hamburg.
Zwischen Männern und Frauen werden wohl keine großen Unterschiede gemacht, aber es gibt eine deutliche Unterscheidung zwischen alteingesessenen und neuen Mitarbeitern
Die Produkte sind wirklich gut, aber man wird mit unsinnigen Bürokratieaufgaben überhäuft und verschwendet viel zu viel Energie dafür
Die HR lebte in einer anderen Welt. Jeder oben schmeichelt und stimmt ihr zu, vor Angst.
Die Ameisen sind egal
Es gibt keinen gemeinsamen halt. Man ist mehr daran interessiert das die Zahlen stimmen, die Belohnung stecken Dan die anderen für sich ein.
Wenn man Spätschicht, hat man nicht viel vom Leben, gibt es eine faire Lösung dafür Nein!!
Auf übertriebene Art und Weise wird unglaublich viel Plastik müll erzeugt
Jeder ist nur daran interessiert Geld zumachen. Das gemeinsame Interesse gut zu produzieren und den Gewinn gleich zuteilen gibt es hier nicht.
Großes Misstrauen unter den Mitarbeitern, es gibt auf Grund von einzelnen Personen kein Vertrauen.
Grosse Kontrolle direkt bei der Arbeit.
Wie überall in der Produktion gilt nur wie wichtig man sich selbst gemacht hat. Ob die Person wirklich in den Jahren Leistung eingebracht hat oder diese weiter beibehält , nein.
Immer einfach zu nicken nicht kritisch äußen
Man arbeitet viel mit Stoffen Aufklärung war darüber nicht vorhanden wie man sich am besten schütz erst nach Monaten lernt man durch bereits Kontakt mit vielen Stoffen das man aufpassen muss.
Kommunikation findet nur in einer Richtung statt, von oben nach unten. Und man sollte immer am besten zu nicken bloß nicht wiedersprechen.
Am besten arbeitet man hier mit mindestens Lohn.
Ich hoffe das es eine Gleichberechtigung gibt es gibt viele Veranstaltungen aber ob es im Alltag solche Gleichberechtigung gibt kann ich nur hoffen.
In der Produktion, läuft immer das gleiche, es gibt keine großen Veränderungen.
Monotonie
Ein transparenter Austausch
Ein sehr schönes Miteinander
Crossfunktionale Zusammenarbeit, damit man auch über den Tellerrand schaut
Klar kommunizierte Vision von der Geschäftsführung
Moderne Büros, die Möglichkeit für Home Office
Faire Vergütung mit vielen Zusatz-Leistungen wovon andere Branchen nur träumen können
Transparent und fördernd
Klare Ziel-Definitionen, die Mitarbeitenden werden mitgenommen
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Das es extreme Gehaltsunterschiede zwischen alteingesessen Mitarbeitern und Neueinsteiger gibt. Das Gehaltsgefälle zwischen Frauen und Männern, ist immer noch nicht gleichwertig.
Von Mitarbeitern, die in Rente gegangen sind, wurden einige Positionen nicht neu besetzt.
Weniger Mitarbeiter von der Zeitarbeit einstellen, und dafür unbefristete Verträge vergeben.
zulange Prozesse bis etwas geändert wird
Geht nicht in jeder Abteilung , und ist abhängig ob man sich selbstständig kümmert
Der Gender Pay Gap könnte besser sein bzw. wurde noch nicht angegangen.
abteilungsabhängig
könnte besser sein
Frauen hängen hinterher in allen Bereichen
Es kommt auf die Abteilung an
Freundliche Kollegen, meist gute Arbeitsausstattung.
Manche Dinge komplizierter als sie sein müssten. IT Themen (oft wegen externen Vorgaben/Vorgängen) leider oft zu langsam in der Bearbeitung. Software welche benutzt werden muss, oft gefühlt noch in der Alpha Phase.
Ein kleines Km Geld für den Anfahrtsweg wäre zb. fair.
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima
Sehr Dokumentantionslastig ist aber der Branche geschuldet
Einführung eines Lean Management bzw einer KVP
Angenehme
40 Stunden Woche
Nicht Tarif gebundene Pharmabranche
Sehr präsentes Thema
Viele mini Ivents
Respektvoll
Sehr gut
Sehr gut
Alle per du
In meine Abteilung sehr umfangreich
tolles Miteinander, angenehme KollegInnen
meinem Rhythmus angepasst
Zusammenhalt ist das A und O
durch ständigen Informationsaustausch super
hier ist Almirall mit seinen Benefits nicht zu schlagen
ist keine Kunst, die man erlernen muss
Die Entwicklung in den letzten Monaten - es wird sich stetig drum bemüht Feedback einzuholen und an einem "Miteinander" zu arbeiten. Ich fühle mich sehr wohl!!!
Nichts
Gerade in diesem Jahr hat sich die Arbeitsatmosphäre sehr zum positiven entwickelt. Die neue Unternehmenskultur trägt Früchte.
Almirall hat ein sehr gutes ansehen in der Dermatologie.
Zum einen: Jeder ist seines Glückes Schmied ;-).
Die Idee einer neuen Meetingkultur ist sehr gut, ist aber leider noch nicht ganz bei jedem angekommen. Ich bin mir aber sicher, dass sich auch das zum positiven geben wird.
Wo ein Wille, da ist auch ein Weg. Man muss halt Fragen - Offenheit ist vorhanden.
Absolut beste Kollegen die man sich vorstellen kann.
Jederzeit ein offenes Ohr. Die Meinung ist gefragt und wird in Entscheidungen mit einbezogen. Ein sehr gutes Miteinander.
Auch hier entwickelt sich Almirall hervorragend - ein offenes Miteinander. Sicher noch nicht am Ende der Reise, aber auf einem guten Weg
Absolut interessante Sozialleistungen. Zusatzversicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Bike- Leasing, Fitness....den Mitarbeitern wird viel geboten.
Ab und zu sind schon noch Unterschiede spürbar. Aber auch da muss man die verschiedenen Perspektiven betrachten. Man kann über alles reden.
Kommt auf die Perspektive an. Ich finde es sehr interessant wenn man an neuen Dingen mitwirken kann - natürlich gibt es wie überall spannende, aber auch nicht so spannende Themen. Wichtig ist, was man daraus macht.
Angenehme KollegInnen
Gleitzeit
Digitale und Präsenzfortbildungen
HVV ticket
Aufmerksames Verhalten
Open space mit guter Ausstattung
Zusatzleistungen, wie private Krankenversicherung mit tollem Angebotspaket; interessante, innovative Produkte mit Mehrwert
Orientierung an großen Firmen, das besondere an der Firma geht dabei verloren; straffe Hierarchien, zunehmende Profitorientierung zu Lasten des guten Rufes und des Arbeitsklimas
Mehr Teilzeitangebote in allen Bereichen -auch Vertrieb;
So verdient kununu Geld.