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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    52.941176470588%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    3,49
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,3
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    4,67

Arbeitgeber stellen sich vor

Almirall Hermal GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,49 Mitarbeiter
2,3 Bewerber
4,67 Azubis
  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre leidet massiv unter den Ereignissen der letzten Monate. Grundsätzlich sind die Kollegen sowohl in Deutschland als auch in Spanien überwiegend freundlich, aber wenn nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen werden und Leute konsterniert sind, schlägt das stark auf die Atmosphäre. Der Standort in Reinbek leidet massiv unter der Interessenpolitik aus Spanien.

Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich zwischen Bereichen/Ebenen. In Reinbek sind innerhalb des letztes Jahre etliche gute Führungskräfte verloren gegangen.

Kollegenzusammenhalt

das war lange Jahre gut. Wie oben geschildert, wird erodiert gerade vieles.

Interessante Aufgaben

Auch hier: Verschlechterung in letzter Zeit: es wird versucht die Kompetenzen in Reinbek wesentlich zur "Zuarbeit" für weniger erfahrene Funktionen in Spanien einzusetzen

Kommunikation

Der neue CEO ist ein smarter Kommunikator - ansonsten aber seitens des (oberen) Managements (in Spanien) legendär schlecht. Und Fakten sind stärker als Worte: Seit man sich vor drei Jahren entschlossen hat, aus Almirall ein führendes Derma-Unternehmen machen zu wollen, hat sich die Anzahl der Mitarbeiter in der Entwicklung mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in Dermatologie von 70 auf 10 reduziert. Das ist schlimm. Schlimmer noch: es ist ein Tabu, das anzusprechen und aufzuarbeiten.

Gleichberechtigung

Recht viele Frauen im Unternehmen bis zur mittleren Managementebene - wobei im oberen Management sehr wenige.

Karriere / Weiterbildung

In der Vergangenheit gab es ganz gute Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und intern aufzusteigen. Jetzt gibt es nur noch Fragezeichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Akzeptabel für ein mittelgroßes Unternehmen.

Work-Life-Balance

OK

Image

Das Image von Hermal ist wohl immer noch gut, aber Almirall agiert gerade als der große Zerstörer der Fundamente dieses Images: sich um die "gewöhnlichen" Patienten und Ärzte zu kümmern, stabile verlässliche Partnerschaften mit Geschäftspartner pflegen wird zugunsten hochfliegender, aber wenig substantiierter Pläne, die zudem laufend geändert werden, preisgegeben. Die Pharmazeutische Entwicklung für halbfeste Arzneimittel - führend in Europa - wird aufgelöst, nachdem viele entscheidende Mitarbeiter entnervt gegangen sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Headquarter in Barcelona sollte mindestens versuchen in Reinbek zu retten, was zu retten ist: die Produktion und die Market Company und deren Autonomie stärken. Das Management vor Ort agiert tapfer. Vielleicht hilft es, gegenüber Barcelona noch entschlossener aufzutreten, vielleicht bewirkt das das Gegenteil oder fordert zu hohe persönliche Opfer. Den einfachen Ratschlag gibt es da nicht.

Pro

Immer noch viel solides Knowhow, reiche Erfahrung und ein starkes Derma-Netzwerk in Reinbek. Kollegen, die sich mit Ihren Aufgaben identifizieren.

Contra

Persönlich mag ich meine spanischen Kollegen und kann deren Ängste um Jobverluste verstehen. Aber Reinbek nur als Puffer gegen Reduktionen in Spanien zu benutzen dient langfristig niemanden. Kompetenz, Aufrichtigkeit und Urteilskraft muss gegenüber Netzwerk-Aktivitäten wieder gestärkt werden.

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ALMIRALL HERMAL GmbH
  • Stadt
    Reinbek
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Projekte können in Ruhe zu Ende gedacht und sorgfältig ausgeführt werden, was sich letztlich in guten Ergebnissen bezahlt macht. Die familiäre Atmosphäre in Bad Homburg ist sehr angenehm und führt zu kurzen Entscheidungswegen

Vorgesetztenverhalten

Ich denke besser geht es nicht; Sowohl der direkte Vorgesetzte als auch der Standortleiter handeln jederzeit verantwortungsvoll und im Sinne der Angestellten; Zudem haben alle, auch in Zeiten hoher Auslastung, ein offenes Ohr...

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - ich hatte zur keiner Zeit auch nur im Ansatz zwischenmenschliche oder fachliche Probleme mit den Kollegen - ganz im Gegenteil!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, gerade im Bereich (Online-) Marketing und Produktmanagement wird im Rahmen des Möglichen viel ausprobiert um Vorreiter zu sein!

Kommunikation

standortintern gut; Was den Austausch mit dem Headquarter betrifft könnte es oftmals besser sein

Gleichberechtigung

absolut gegeben...

Umgang mit älteren Kollegen

Bunt gemischte Altersstruktur, von daher kein gesonderter Umgang mit älteren Kollegen bemerkt (sowohl in die eine als auch in die andere Richtung)

Karriere / Weiterbildung

Während meiner Zeit hier war die Lernkurve für mich sehr steil obwohl ich kein Berufsanfänger war. Eigene Projekte und Verantwortung für bestimmte Bereiche lassen einen wachsen...

Gehalt / Sozialleistungen

Viele Sonder-/ Sozialleistungen neben dem Gehalt die mit Sicherheit nicht überall üblich sind

Arbeitsbedingungen

Ab und an hat die Technik gestreikt - durch die zentral verwaltete IT eines Großkonzerns ist das Ticketsystem komplex

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hierzu kann ich keine Aussage treffen...

Work-Life-Balance

Wie fast überall gibt es auch hier Saisonalitäten; die 40 Stunden Woche wird hier in der Regel jedoch eingehalten und durch die minutiöse Zeiterfassung geht "nichts verloren"

Image

Meine subjektive Einschätzung: Im Headquarter klaffen Anspruch bzw. das Selbstbild und die Realität weit auseinander.
Hier hatte ich das Gefühl, das die Mitarbeiter und Führungskräfte wissen, was Sie können und leisten und das auch entsprechend realistisch nach außen tragen.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ALMIRALL HERMAL GmbH
  • Stadt
    Reinbek
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 15.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In einigen Abteilungen gut, in anderen eher "Gutsherrenart"

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden noch oft als Kostenfaktor verstanden, statt als Kapital

Kollegenzusammenhalt

gut, auch wenn es teilweise nicht gewünscht ist....

Kommunikation

Führen durch Infovorsprung gehört zum Tagesgeschäft

Gleichberechtigung

kaum Frauen in Positionen ab Abteilungsleiter

Umgang mit älteren Kollegen

viele Mitarbeiter mit 30 Jahren und mehr Firmenzugehörigkeit

Karriere / Weiterbildung

Statt guter eigener Mitarbeiter zu befördern, werden meist neue für Führungspostionen eingestellt

Gehalt / Sozialleistungen

auch noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen

Arbeitsbedingungen

IT-Technik ist infuffizient, Abstürze an der Tagesordnung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nur, wenn es Kosten spart

Work-Life-Balance

hat keinen Stellenwert

Image

gute Produkte mit hohem Ansehen im Markt

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Focus auf Verwaltung, mehr focus auf die (externen+ internen) Kunden und die Produkte.

Pro

gute Produkte, gutes Image

Contra

s.o.

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
1
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ALMIRALL HERMAL GmbH
  • Stadt
    Reinbek
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    52.941176470588%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    3,49
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,3
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Almirall Hermal GmbH
3,38
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,45
59.981 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.032.000 Bewertungen