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Alois Dallmayr KG als Arbeitgeber
Alois
Dallmayr
KG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 201 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bodenständiges Familienunternehmen mit langer Tradition, großem Qualitätsbewusstsein und vielen etablierten und innovativen Produkten. Ein krisensicherer und toller Arbeitgeber. Kostenlose Kantinenverpflegung, Mitarbeiterrabatte.
Die kostenfreie Kantine und die gute Anbindung an den ÖPNV.
Zentrale Lage in München, viele Benefits, tolles Team
Unternehmerisches arbeiten möglich - keine Politik
Jeden Tag kostenlose warme Mahlzeiten mit großer Auswahl, Rabatte im Geschäft wie auch bei anderen Firmen, gute Arbeitszeiten, viele verschiedene Abteilungen und die Möglichkeit auf Vortbildungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man könnte ein Personalentwicklungsbudget einführen für die Abteilungen. Das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen, man ist aktuell dabei die Strukturen nach zu ziehen und die Personen einzustellen.
Kaum zu erreichen, Sorgen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Fehlende Kommunikationsfähigkeit der Vorgesetzten
- Niedriges Gehalt
- Man fühlt sich nicht gehört
habe ich in vielen Beispielen oben genannt. Das wird sonst wirklich zu viel und zu Negativ. Es gibt schlimmere Unternehmen, dennoch seh ich mioch im moment gezwungen zu köndigen aus Gesundheitlichen Gründen.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden, bei Alois Dallmayr KG zu arbeiten. Besonders schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen macht mir viel Freude, und ich fühle mich als Teil des Teams sehr wohl. Es ist schön, in einem Arbeitsumfeld zu sein, in dem man sich gegenseitig hilft, respektvoll miteinander umgeht und gemeinsam an einem Ziel arbeitet. Ich bin froh, Teil dieses Unternehmens zu sein, und freue mich auf die ...
es gibt einiges, aber ich hab ehrlich nicht die Kraft das alles hier nieder zu schreiben. man könnte mit dem Umgang der Menschen anfangen. Einfach ein bisl Respekt und die Würde des anderen bewahren. Niemand erwartet für jede Kleinigkeit ein " bravo " oder sowas, einfach nur Respekt und ein bischien Dankbarkeit ALLEN Mitarbeitern gegenüber und nicht nur bestimmte oder ausgewählte Abteilung des Unternehmens.
Overall, I appreciate my workplace and the opportunity to be part of the team. However, I sometimes find the working atmosphere challenging because some long-standing colleagues can be intimidating or communicate in a very harsh manner. I believe that respectful, supportive, and open communication would help create a more positive working environment for everyone.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer muss sich ins positive verändern und ein faires und schätzendes Verhalten seitens der Arbeitgeber ggü. allen Mitarbeiter*innen ist auch wünschenswert. Der Lohn der Arbeitnehmer im Verkauf sollte außerdem auch erhöht werden, da diese Arbeit sehr unterschätzt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Alois Dallmayr ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Ausgezeichnet. Mitarbeiter sind stolz im Unternehmen tätig zu sein.
Eine bayrische Institution und ein absolutes Traditionsunternehmen.
Traditionsreiches Unternehmen
Ausgezeichnetes Image!
Eine Top Brand
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alois Dallmayr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Wird kaum angeboten aber sicherlich möglich wenn man selbst nachfragt aber dann auch nur erschwehrlich
kommt drauf an wer du bist, was du dir gefallen lässt und welche Abteilung im Unternehmen.
Arbeiten in den Funktionen, das war‘s. Pflichtschulungen werden abgehalten.
nicht vorhanden, sowas findet man nur in einer anderen firma
Leider außer IT Schulung keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alois Dallmayr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Alois Dallmayr gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alois Dallmayr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 192 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alois Dallmayr als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Alois Dallmayr
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Alois Dallmayr
Branchendurchschnitt: Handel