80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tarifvertrag ;-)
Kantine und grosser Parkplatz.
Personalauswahl wird von Mitarbeitern getroffen, die weder Gespür, noch das notwendige Know-How haben.
Auf Mitarbeiterb7nung achten. Nicht nur die Arbeitskraft sehen , sondern wertschätzenden Umgang mit den Menschen.
Kühles und missgünstiges Arbeitsklima
Nach aussen gut. Bei genaueren Hinsehen, naja....
Für neue Mitarbeiter ja.
Nur für die Priviligierten
Werden nach Lust und Laune bezahlt.
Unterschiede innerhalb der Firma
Je j0nger desto besser und beliebter.
Fehlendes Fachwissen, dafür jede Menge Selbstdarstellung. Nach oben Buckeln und nach unten Treten, so das Motto
Neues Bürogebäude mit neuster Technik ausgestattet.
Wesentliche Infos werden vorenthalten
Unterschiede zwischen Männern und Frauen, besonders bei Entlohnung und den Arbeitsaufgaben.
Teilweise
Die Arbeitsbedingungen (Ausstattung im allgemeinen) finde ich sehr gut. Die jährlich geplanten Events.
Die Geschäftsführung kann auch mal noch gegenüber dem einfachen Mitarbeiter laut werden, was meiner Meinung nach nicht angebracht ist. Hier vermisse ich Professionalität gegenüber den angestellten. Unter Erwachsenen kann man auch normal sprechen, da gibt es keine Gründe für einen lauten Tonfall.
Nicht nur mit den LAUTEN Mitarbeitern sprechen sondern auch mal die leisen anhören. Hinter die Fassaden der Abteilungsleitung und Abteilungen blicken und sich nicht von deren Auftreten blenden lassen. Ermöglicht den Mitarbeitern auch Messebesuche ohne einen Urlaubstag dafür einzufordern.
Die meisten dort sind scheinheilig. Man spielt eine gewisse Atmosphäre vor, damit die Geschäftsführung das Gefühl hat, eine funktionierende Firma/Abteilung zu leiten. Wird es doch mal strenger, ist man sich selbst doch wieder am nächsten und versucht jegliche Schuld von sich zu weisen, falls etwas schief geht.
-siehe Umwelt-/Sozialbewusstsein-
Dienst nach Vorschrift ist nicht gerne gesehen. Gerne ohne Gegenleistung immer etwas mehr und Überstunden leisten. Hauptsache die Firma profitiert. Macht man keine kostenfreie Überstunden bekommt man auch nichts (Gehalt, Geschäftsfahrzeug, Homeoffice usw). 30 Tage Urlaub nur nach bitten und betteln oder man ist in der glücklichen Lage, abgeworben zu werden, dann bekommt man nahezu alles ohne große Anstrengung. (Dienstfahrzeug, 30 Tage Urlaub, Homeoffice nach Bedarf usw).
Wie in den meisten Fällen versucht man sich nach außen so gut wie möglich zu geben und damit zu werben, schaut man jedoch hinter die Fassade, erkennt man halt lediglich den Versuch.
Wird beim Bewerbungsgespräch versprochen, hat man dann mal angefangen bleibt davon nichts mehr übrig, es sei denn man investiert einen Urlaubstag dafür, bezahlen will der Betrieb dies nicht.
Ist wie in den meisten Firmen Abteilungsabhängig.
Wieder Abteilungsabhängig. Wobei diese teilweise ein schlechteres Know-How haben wie die "Untergebenen", aber es sich nicht eingestehen können.
Es ist alles auf dem neuesten Stand der Technik. Man bekommt einen höhenverstellbaren Tisch, hat Parkplatzmöglichkeiten, eine Kantine, Getränkeautomaten, Kaffeemaschinen usw. Die Büros sind im Sommer angenehm Kühl und im Winter gut beheizt, da gibt es keine wirklichen Abstriche.
Eine Kommunikation gibt es nicht. Informationen muss man sich mühsam besorgen, da die meisten Kollegen sich dadurch im Vorteil wiegen etwas mehr zu wissen, was jedoch Kontraproduktiv für alle anderen Projektbeteiligten ist. Gelegentlich machen 2-3 Personen dasselbe, da man Sie mit Unwissenheit straft.
Verkauft man sich gut, kann man profitieren oder anders gesagt. Ist man LAUT wird man gehört und erhört, ist man leise geht man unter und bleibt stehen mit sämtlichen Leistungen (Gehalt, Geschäftswagen, Urlaub, Homeoffice usw.). Wobei man ehrlicherweise sagen muss, dies trifft wohl in nahezu in jedem Unternehmen zu.
Aus Gesprächen ist zu hören, dass die meisten Frauen Gehaltstechnisch etwas schlechter behandelt werden. Hat man sich mit entsprechenden Personen oder der Geschäftsleitung gut gestellt, kann man durchaus profitieren, was sicherlich in anderen Unternehmen nicht anders ist. Neue Mitarbeiter, besonders die abgeworben worden, wurden gefühlt stets bevorzugt (Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ggf. Dienstwagen).
Sehr abwechslungsreiche und interessante Projekt, was einen immer wieder gefordert hat.
Flexibilität, Eigenverantwortung, Kantine, Team Events, Innovative Projekte, Entrepreneurship, Jobrad uvm. (siehe Detailbewertung)
Großartige Atmosphäre. Die Kollegen sind maximal kooperativ und offen für Veränderungen. Ein „das machen wir schon immer so“ gibt es so gut wie nicht Verbesserungsvorschläge werden bestmöglich unterstützt.
Ich kann mich voll und ganz mit der Firma identifizieren. Die Aussenkommunikation entspricht dem was auch in der Firma gelebt wird. Das wird auch extern wahrgenommen
Die Projekte und Aufgaben sind interessant und innovativ. Ein entsprechender Leistungsanspruch und Verantwortungsbewusstsein verstehen sich von selbst. Dank der hohen Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität ist es trotzdem möglich, Privatleben und Arbeit gut in Einklang zu bringen.
Die Möglichkeiten sind gut. Gezielte Programme zur Weiterbildung gibt es aber nur für wenige Bereiche. Auch hier gilt, der eigene Antrieb ist entscheidend.
Das Gehalt ist leistungsgerecht und passt zur Region.
Wird von der Geschäftsführung vorgelebt und gefördert. Energie im Fokus ist mehr als nur ein Claim.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Jeder unterstützt wo er kann. Leistung hat Vorfahrt.
Die älteren Kollegen werden hoch geschätzt und respektiert. Viele von Ihnen haben die Firma mit aufgebaut.
Maximale Fairness, Offenheit und verbindliche Entscheidungen.
Top moderne und helle Büroräume. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Aktuelle IT/TK Ausstattung. Mobiles Arbeiten in passenden Funktionen
Die Kommunikation ist transparent und offen. Die Wege sind kurz. Nach dem Motto miteinander, nicht übereinander sprechen, werden Themen offen besprochen. Das gilt für Kollegen, wie auch die Geschäftsführung. Über die Mitarbeiter App werden Informationen schnell und zielgerichtet verteilt.
Durchgängiges Prinzip der Gleichbehandlung.
Interessante Aufgaben. Top moderne Technologien. Hohe Eigenverantwortung. Moderner und flexibler Arbeitsplatz.
Das Unternehmen investiert in die Zukunft
Moderne, klimatisierte Büros
Gute Kantine
Es gibt keine Firma bei der einem alles zu 100% gefällt, das positive überwiegt hier
Grosse Firmenwagen
Das oberflächlich getue der Geschäftsleitung.
Man meint das Nonplusultra zu sein und kocht doch nur mit Wasser.
Hunde im Büro....
Will man Handwerks- oder Industriebetrieb sein...
Weniger Selbstdarstellung (Instagram, Facebook...), irgendwann glaubt man selber dran
Wenn du funktionierst ist alles ok. Ständige Erreichbarkeit (auch im Urlaub) wird erwartet und wird von Vorgesetzten gelebt und umgesetzt.
Man meint man ist Unantastbar und steht über Allem....
Es gibt ein Arbeitszeitsmodell, aber keine Zeiterfassung.
Überstunden werden daher nicht erfasst,welche aber zur Tagesordnung gehören.
Urlaub kann frei genommen werden.
Es gibt große Unterschiede beim Gehalt bei Personen mit dem gleichen Aufgabengebiet.
Ausländische Mitarbeiter und Monteure werden z.T. weit unter Niveau bezahlt.
Man sollte sich mal überlegen, mit wem man das Geld verdient.
"Energie im Fokus" und "CO2 neutrale Produktion" treffen nur für die Fertigung zu.
Auf den Baustellen sieht es anders aus.
z. B. Es sind über Wochen fünf Werkstattautos auf einer mit sechs Mann besetzter Baustelle
- Lieferanten müssen Baustellen zweimal täglich mit Material beliefern, weil nicht vorausschauend geplant und disponiert wird.
- E-Mobilität wird gross beworben, aber im eigen Fuhrpark insbesondere bei den Führungskräften nicht umgesetzt (wenn überhaupt, dann ein Hybrid-Auto wegen steuerlicher Vorteile)
Bei den gewerblichen Angestellten gibt es noch kollegialen Zusammenhalt.
Im Büro wird es versucht zu leben, scheitert aber kläglich durch Neid und Missgunst, frei dem Moto "jeder ist sich selbst der Nächste"
Wie gesagt, wenn du funktionierst ist alles ok.
Wenn man funktioniert ist alles gut.
Man ist mehr oder weniger auf sich allein gestellt. Es gibt jährlich ein Mitarbeitergespräch, die dort besprochenen Themen bzw. Abmachungen werden größtenteils nicht umgesetzt bzw. gehalten.
Arbeitsplätze sind top ausgestattet
Es gibt keinerlei Informationen über die wirtschaftlichen Ergebnisse.
Betriebsversammlung ist ein Fremdwort und wird nur einberufen, wenn im Memminger Raum ein Bürgerentscheid ansteht und die Geschäftsleitung aus Angst vor einem für sie negativen Ergebnis hier die eigenen Interessen versucht dem Personal einzureden.
Gibt es.... Es sind Frauen auch in Führungspositionen
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und interessant, was aber nicht am Arbeitgeber liegt, sondern an der Kundschaft.
Eigene Entscheidungswege, Miteinander, Zusammenhalt, tolle Vorgesetzte
Immer tolle Atmosphäre auch wenn man nicht alles glatt läuft
Top mehr kann ich dazu nicht sagen. Es gibt feste Arbeitszeiten aber wenn man was ansteht hat jeder Verständnis dafür. Freitag ist Mittag Feierabend
Weiterbildung wird gefördert! Karriere steht immer offen für mehr
Der grüne Fußabdruck steht immer im Vordergrund! TOP!
Es stehen alle für Rat und Tat zusammen. Abends sitzt man sich öfters auch mal zusammen und ratscht.
Hatte bis jetzt keine schlechten Erfahrungen
Komme mit meinem Vorgesetzten super klar! Es sind immer alle da für mich und unterstützen mich wo sie können. Ich fühle mich sicher und gut aufgehoben und Vor allem verstanden!
Top
Immer alles top
Es gab kein Verhalten was ich bis jetzt beanstanden könnte
Das Unternehmen ist vielseitig und es gibt überall verschiedene interessante Aufgaben zu entdecken.
Unternehmensführung mit klaren Zielen.
Coole Unternehmenskultur.
Trotz des enormen Wachstums immer noch alle in der Firma bodenständig geblieben.
Die Anbindung an den ÖPNV (Ungerhausen) ist ausbaufähig. Mittelfristig durch die geplante S Bahn -Donau-Iller behoben ?!
Ein Tischkickerturnier ;)
Sehr kollegial. Man arbeitet auf Augenhöhe und vor Allem miteinander. In der gesamten Müller-Gruppe.
In der Branche sehr bekannt und mehrmals ausgezeichnet.
Gehört regional mittlerweile zu den Top Arbeitgeber der Region.
Das ist immer eine subjektive Beurteilung. Ich bin zufrieden
Umfangreiches Ausbildungs- und Studienangebot. Ich habe selber dort meine Ausbildung gemacht und bin nach 10 Jahren wieder zurückgekommen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Energy im Fokus
Wir arbeiten in einem Miteinander - Abteilungsübergreifend. Das zeugt von gegenseitigen Respekt und Teammentalität.
Erfahrung wird geschätzt und gezielt eingesetzt. Erfahrene Kollegen/innen haben immer ein offenes Ohr und geben Ratschläge.
Zielorientiert, ehrlich und bodenständig
Top Equipment in einem neuen Firmengebäude (Ungerhausen).
Sicherer Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche.
Großer Parkplatz mit kurzen Wegen.
Direkte Autobahnanbindung.
Gute Kantine.
Es gibt eine Müller-World-App. Darüber wird man gut informiert und es schafft Transparenz. Bei regelmäßigen Events wie „Burger&Beer“ kommt die ganze Firma zusammen.
Meiner Meinung nach werden alle nach dem gleichen Maßstab beurteilt.
Von der hochkomplexen Energiezentrale beim Kunden bis zur internen SAP Einführung gibt es für jeden Geschmack interessante Aufgaben.
Insgesamt sehr modern
Bekanntes Unternehmen
Fair
Es gibt eine eigene Ausbildungsabteilung.
Es gibt Kooperationen mit der Allianz hinsichtlich Altersvorsorge
Das Thema Nachhaltungkeit und Umweltbewußtsein ist Teil des Images.
Nette Leute, regelmäßige Events und auch mal Treffen nach Feierabend
Es gibt Kollegen, welche bereits über 40 Jahre hier arbeiten. Regelmäßig finden Ehrungen langjähriger Mitarbeiter statt.
Jederzeit fair und konstruktiv
Sehr modernes Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische, helle Büros, 2 Bildschirme, flotte IT
Gute Vernetzung, auch per Videokonferenz und sogar eigener App
Es gibt die Möglichkeit mitzugestalten, gerade auch weil durch das Unternehmenswachstum immer wieder neue Aufgabenstellungen hinzukommen.
Nothing
Alles
Alles
Jo
So verdient kununu Geld.