Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite seit mehreren Jahren im Unternehmen und schätze besonders die Kombination aus vielen spannenden Aufgaben, Eigenverantwortung und einem guten Teamzusammenhalt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Wer analytisch arbeitet und Verantwortung übernimmt, kann hier wirklich etwas bewegen.
Besonders positiv ist der kollegiale Umgang im Team. Auch in arbeitsintensiven Phasen unterstützt man sich gegenseitig.
Engagement wird gesehen und wertgeschätzt. Wer sich über das Erwartbare hinaus einbringt, kann zusätzliche Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln.
Im Laufe der Zeit konnte ich meine Verantwortung Schritt für Schritt erweitern – ein Zeichen dafür, dass fachliche Leistung wahrgenommen wird.
Weiterbildung mit Eigeninitiative ist grundsätzlich möglich und wird unterstützt.
Unterm Strich ein Unternehmen mit Substanz, spannenden Aufgaben und einem starken Teamgedanken.
In projektintensiven Phasen kann die Arbeitsbelastung zeitweise höher sein, was
in projektorientierten Branchen jedoch nicht ungewöhnlich ist.
Bei der bereichsübergreifenden Abstimmung gibt es gelegentlich noch Potenzial für klarere Informationsflüsse.
Die bereichsübergreifende Kommunikation könnte teilweise noch strukturierter erfolgen.
Zudem könnte eine stärkere Standardisierung einzelner Prozesse helfen, Abläufe weiter zu vereinfachen und Transparenz zu erhöhen.
Bei Weiterbildungsangeboten wäre es hilfreich, wenn diese noch sichtbarer kommuniziert würden, auch wenn Eigeninitiative weiterhin ein wichtiger Bestandteil bleiben sollte.
Angenehme, professionelle Atmosphäre. Eigenverantwortliches Arbeiten wird geschätzt.
Gutes Branchenimage und interessante Projekte.
Im Großen und Ganzen gut. In projektintensiven Zeiten kann es zeitweise etwas mehr werden, was jedoch in projektorientierten Branchen nicht ungewöhnlich ist.
Engagement und fachliche Leistung werden wahrgenommen. Wer Verantwortung übernimmt und sich über das Erwartbare hinaus einbringt, bekommt die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben oder auch Führungsverantwortung zu übernehmen. Weiterbildung wird unterstützt, setzt aber ein gewisses Maß an Eigeninitiative voraus.
Solide und marktgerechte Vergütung mit guten Sozialleistungen. Insgesamt fair, mit punktuell noch Entwicklungsspielraum nach oben.
Nachhaltigkeit und energieeffiziente Lösungen haben einen hohen Stellenwert.
Sehr guter Teamgeist. Gerade in intensiveren Phasen unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig.
Erfahrung wird wertgeschätzt und aktiv genutzt.
Führungskräfte geben Orientierung und Vertrauen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird ausdrücklich gewünscht.
Moderne Arbeitsmittel und zunehmend digitalisierte Prozesse.
Grundsätzlich offen und lösungsorientiert. Bei größeren Projekten könnte der Informationsfluss zwischen Bereichen teilweise noch strukturierter sein.
Leistung und Kompetenz stehen klar im Vordergrund.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
Die Zeit Investierung für die Mitarbeiter um sic hin der Firma Wohl zu fühlen.
(Bessere Arbeitskleidung, Sommerfest..)
Weiterbildungsmöglichkeiten (nicht gewünscht in Vollzeit)
Urlaubgeld +Weihnachtsgeld wäre eine Wunsch
Flexible Arbeitszeit gewünscht.
Leider wird die Arbeit oftmals an andere übergeben.
Nichts auszusetzen
Betriebsklima zwischen Kollegen.
Teilweise unorganisiert oder Probleme werden aufgeschoben und erst kurz vorher geregelt.
Bessere Kommunikation zwischen Unternehmen. Mehr Gehalt wäre immer schön.
Vielen Dank für dieses differenzierte Feedback. Wir arbeiten stetig an der Verbesserung. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und spannende Zeit und sind gerne auch persönlich für Sie da.
Den Zusammenhalt
Das Entgelt
Mehr Gehalt
So eine Bewertung liest man gerne! Vielen Dank für das grundsätzlich positive Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und spannende Zeit und sind für weitere Anregungen gerne auch persönlich für Sie da!
Bei abgeschlossener Ausbildung wird man besser behandelt
Zu wenig Lohn
Mehr Entgelt zahlen
Vielen Dank für das grundsätzlich positive Feedback. Natürlich sollte zwischen Auszubildenden und Mitarbeitenden kein Unterschied in der Behandlung gemacht werden. Wir nehmen die Rückmeldung gerne auf und werden unsere Strukturen dahingehend überprüfen. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und spannende Zeit und sind für weitere Anregungen gerne auch persönlich für Sie da!
Abwechslungsreiche Arbeit
Bereitstellen von Werkzeug erwies sich oft als Schwierig
30 Tage Urlaub
Arbeitssicherheit häufiger Überprüfen
Der aktuelle Ausbilder hat sehr viel Kompetenz
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen die genannten Themen gerne auf und werden diese überprüfen und nach Möglichkeit ändern, um besser zu werden. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und spannende Zeit und sind für weitere Anregungen gerne auch persönlich für Sie da!
Kantine
Getränke kosten was, kein Süßigkeit Automat
Kaffee sollte umsonst sein!
App macht vieles leicht.
So eine Bewertung liest man gerne! Vielen Dank für das positive Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und spannende Zeit und sind für weitere Anregungen gerne auch persönlich für Sie da!
Events
Die Feigheit sich sich zu trauen, Sexismus, Homophobie abzumahnen und kolerische Mitarbeiter weiter gut arbeitende Kollegen anschreien zu lassen
Bei Problemen unter Kollegen, nicht den leichteren Weg gehen, sondern den Weg der Gerechtigkeit
Im Bereich KFZ war die Atmosphäre am Anfang sehr freundschaftlich. Das änderte sich relativ schnell, sobald man sich traut, auch mal seine eigene Meinung zu äußern und nicht immer den Mund hält.
Direkter Vorgesetzter lies mich in Ruhe arbeiten, warf mir aber jeden noch so kleinen Fehler vor, obwohl er selber ausreichend Fehler machte. Er schrie, wenn ihm etwas nicht passte und ließ auch kein Gespräch darüber zu. Er verhielt sich sexistisch, homophob und beleidigte weibliche Kolleginnen hinter ihrem Rücken.
Nach Beschwerde über Mißstände hielt die Führungsetage lieber zum Abteilungsleiter, als zu versuchen das Problem zu klären und den "Schuldigen" endlich mal abzumahnen. Das versprochene Mitarbeitergespräch fand nicht statt. Leider war ich in dieser Abteilung schon die zweite, die wegen dem Abteilungsleiter gehen musste. Da geht es nicht um Gerechtigkeit sondern nur darum, wer leichter zu ersetzen ist
Kommunikation bestand nur aus Prahlen, Wichtigtun, Lästern und Geschichten über Kollegen weitererzählen. Beruflich Wichtiges wurde nicht weitergegeben. Das sollte man erraten
Gehalt war gut
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern es sehr zu lesen, dass Sie solche Eindrücke gewonnen haben, die absolut nicht zu der Kultur passen, die wir als Familienunternehmen leben möchten. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten den Ursachen für Ihre Bewertung auf den Grund gehen. Hierfür benötigen wir jedoch genauere Informationen – wir wären Ihnen sehr dankbar, wenn Sie sich vertraulich an unsere Personalleitung wenden würden.
Sehr gut ausgestattet. Sehr freundliche Kollegen.
Lautstärke im Büro.
Vorbildlich.
So eine Bewertung liest man gerne! Vielen Dank für das positive Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
So verdient kununu Geld.