63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt unter Kollegen.
Nimmt sich vieles vor und erfüllt wenig. Manche Vorgesetzte vergessen die Mitarbeiter und ändern ihre Meinung zur wichtigen Entscheidungen täglich.
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Toller Arbeitgeber mit extremer Entwicklung in den letzten Jahren
Immer besser in den letzten Jahren
Manchmal etwas viele Themen gleichzeitig, sonst viel Flexibilität und verständnisvolle Vorgesetzte
Super Kollegen, alle freundlich und engagiert.
Auch älteren Kollegen werden Weiterentwicklungen möglich gemacht, langjährige Mitarbeitende bekommen vor der Rente ein paar Monate Freistellung als Dankeschön
Zum großen Teil sehr gut, vielleicht manchmal eher sogar zu nett
Büros könnten moderner sein, aber sonst ist die Ausstattung funktional und gut
Es gibt ein super Intranet, in dem alle wichtigen Informationen geteilt werden. Außerdem sehr offene und transparente Kommunikation der Geschäftsleitung über Ziele, Herausfordernde und wirtschaftliche Situation. Gibt natürlich nicht jeder Vorgesetzte gleich gut weiter aber das hängt ja nicht am Unternehmen
Aus meiner Sicht gibt es hier keine Ungleichbehandlung, egal ob Nationalität, Geschlecht o.ä.
Super vielfältig, man kann auch immer seine eigenen Ideen einbringen
entwickelt sich nur ins Negative
Alpenhain ist ein verlässlicher Arbeitgeber mit Tradition und Zukunft. Wer ein mittelständisches Unternehmen mit familiärer Kultur und spannenden Projekten sucht, ist hier richtig.
Alpenhain ist leider nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Alpenhain könnte mehr auf Werksstudenten und Praktikanten setzen, um frische Ideen und Nachwuchs zu fördern. Außerdem müsste noch mehr auf Digitalisierung gesetzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und einem kollegialen Umgang. Die Du-Kultur wird im gesamten Unternehmen gelebt – von den beiden Geschäftsführern bis zu den Teams. Das schafft Nähe, reduziert Hierarchien und sorgt für eine offene Kommunikation
Es wird viel in den Standort investiert. Alpenhain wird als sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber wahrgenommen. Die Produkte sind unter anderem durch die Fernsehwerbung deutschlandweit bekannt.
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit ist in der Verwaltung möglich und man kann sein Privatleben gut mit der Arbeit vereinbaren.
Alpenhain unterstützt die Fort- und Weiterbildung. Es gibt aber auch intern viele Möglichkeiten, eine neue Herausforderung anzunehmen.
Neben dem ordentlichen Gehalt gibt es auch zahlreiche Benefits für Mitarbeiter, z.B. Zuschuss zum Mittagessen, Wellpass etc.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein ist ein fester Bestandteil der Strategie. So wurde z.B. zu 100% auf Ökostrom umgestellt. Das Milcheinzugsgebiet ist sehr regional.
Die Abteilungen haben einen super Team-Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig. Die Events bieten auch immer eine Möglichkeit, sich abteilungsübergreifend auszutauschen.
Es gibt regelmäßig Mitarbeiterehrungen und für die Rentner eine jährliche Weihnachtsfeier.
Die Vorgesetzten beziehen ihre Mitarbeiter in die Entscheidungen ein und stehen gleichzeitig hinter den Entscheidungen ihrer Mitarbeiter.
Die Büros und die Besprechungsräume könnten mal wieder modernisiert werden. Momentan liegt der Fokus auf Investitionen in die Produktion. Positiv: in der Kantine vor Ort bekommt man leckere Brotzeiten und Mittagessen.
Es gibt eine offene und transparente Kommunikation. Durch die Mitarbeiterversammlung, die Teammeetings und das neue Intranet mit der Mitarbeiter-App ist man bestens informiert.
Schön wäre es, mehr Frauen in der Führungsebene zu haben.
Neue Ideen werden gehört und viele Themen können dann auch umgesetzt werden.
Angemessenes Gehalt.
Die Büroräume sind sehr veraltet.
- der Umgang mit Azubis, dass man sich direkt wohlfühlt und merkt, Teil des Teams zu sein.
- höchstens die etwas schwierige Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, was sich aber mit der Buslinie "Rosi" schon gebessert hat.
- reichen wir wöchentlich in einer anonymen, freiwilligen Befragung ein. In der Regel gehen wir aber einfach direkt aufeinander mit Vorschlägen zu, oder reichen Vorschläge im betrieblichen Vorschlagswesen ein. Dafür gibt es gerne, ob umsetzbar oder nicht, auch mal Prämien.
Offen, freundschaftlich und es wird auch viel zusammen gelacht :)
Übernahmechance ist sehr hoch und interne Weiterbildung gewollt und gefördert.
Gleitzeit gilt für mich als volljährigen Azubi genau wie für vollwertige Mitarbeiter.
Überdurchschnittlich gut
Immer einfach zugängliche Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte mit offenem Ohr
Ich bewerte neutral, weil einem natürlich auch der Ausbildungsberuf an sich gefallen muss ;) Von der Firma her macht Alpenhain aber, egal welcher persönlicher Beruf, immer Spaß.
Abwechslungsreiche Vielfalt. Natürlich liegt einem nicht jede Abteilung gleich, aber es findet sich fast immer eine Traumabteilung.
Absolut spannende Ausbildung mit toller Umsetzung
Dass wir Wertschätzung leben, spürt man. Egal ob Azubi, oder Mitarbeiter
Flexibilität
Die Altersvorsorge sollte verbessert werden.
Ebenso ist es teilweise nicht verständlich für was Geld ausgegeben wird, während wo anders Geld eingespart werden muss.
Weniger Wert auf Besprechungen legen, sondern mehr Präsenz vor Ort bei Problemen zeigen.
Im Team ja
Im Team
Wir haben eine schöne, neue Kantine und einen Parkplatz vor der Tür. In den letzten Jahren hat sich einiges getan und Alpenhain ist definitiv gewillt die Wünsche der Mitarbeiter so gut es geht umzusetzen. Einmal in der Woche haben wir als Mitarbeiter die Möglichkeit unsere Anregungen und Kommentare ganz einfach und anonym per Mail loszuwerden. Und wirklich ALLE kommen an. Ich finde gut, dass wir mittlerweile Wellpass haben und uns weitere Gesundheitsbenefits zur Verfügung stehen. Wir können zwei Tage in der Woche Homeoffice machen und sind grundsätzlich sehr flexibel in unserer Arbeitszeit. Probleme können immer angesprochen werden und meistens findet man auch gemeinsam Lösungen.
Manchmal werden Dinge kompliziert gemacht. Aber im Großen und Ganzen fällt mir nichts gravierendes ein.
Besser und mehr geht immer - aber es geht auch schlechter.
flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Tolles Team
teilweise ist noch Luft nach oben
Eine offene und transparente Unternehmenskultur.
So verdient kununu Geld.