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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alpenhain Käsespezialitäten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpenhain Käsespezialitäten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alpenhain Käsespezialitäten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Carolin Handel

Familienunternehmen Als bayrisches Familienunternehmen mit über 120 Jahren Tradition setzen wir auf Vertrauen und langjährige Partnerschaften – sowohl mit unseren Mitarbeitenden als auch mit unseren Milchbauern. Qualität und Nachhaltigkeit Wir verarbeiten frische Alpenmilch zu hochwertigen Käsesp ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Carolina NoskeLeiterin Personal, Kultur & Wandel

Digitalisierung und Automatisierung Wir treiben die Digitalisierung voran, um effizientere Prozesse zu schaffen und unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitsmittel bereitzustellen. Nachhaltigkeit Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern eine Verpflichtung. Wir reduzieren unseren ökologischen F ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Toller Arbeitgeber mit extremer Entwicklung in den letzten Jahren

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt ein super Intranet, in dem alle wichtigen Informationen geteilt werden. Außerdem sehr offene und transparente Kommunikation der Geschäftsleitung über Ziele, Herausfordernde und wirtschaftliche Situation. Gibt natürlich nicht jeder Vorgesetzte gleich gut weiter aber das hängt ja nicht am Unternehmen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super Kollegen, alle freundlich und engagiert.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Manchmal etwas viele Themen gleichzeitig, sonst viel Flexibilität und verständnisvolle Vorgesetzte

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Zum großen Teil sehr gut, vielleicht manchmal eher sogar zu nett

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Super vielfältig, man kann auch immer seine eigenen Ideen einbringen

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