48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Starnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich so gut weiterentwickeln kann, die Hierarchien flach sind und man viel bewegen kann und dafür viel Anerkennung bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Einfach weitermachen wie bisher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frauke BeuthHuman Resource Management
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Besonders freut uns dein Wunsch, dass wir einfach so weitermachen sollen. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, uns stetig weiterzuentwickeln und noch besser zu werden.
Gut und schlecht zugleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß, die Benefits sind toll. Firmenevents super.
Verbesserungsvorschläge
Technik und offene Kommunikation.
Schulungen für Vorgesetzte.
Schulungen für Mitarbeiter für den respektvollen Umgang untereinander + mehr Gespräche, wenn Beschwerden eingehen.
Weihnachtsgeld, Großraumzuschlag (die Firma hat ja eine gute Bonität)
Arbeitsatmosphäre
Da es auf 3 Häuser aufgeteilt ist, kann ich nur 1 beurteilen. In diesem ist es schwer, es wird sehr viel untereinander getuschelt und viel hintenrum. In den anderen beiden Häusern ist es wohl besser.
Image
Sehr zufriedene Kunden, tolle Qualität der Produkte.
Work-Life-Balance
Je nach dem, ob man 9-17 Pflichtanwesenheit Uhr gut findet, oder nicht. Meiner Meinung nach ist das nicht Gleitzeit, die aber so nach außen kommuniziert wird.
Die Technik ist schwierig und veraltet, weshalb einem das Arbeiten im Homeoffice miesgemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Gibt hin und wieder Schulungen und es gibt Möglichkeiten, was den Titel angeht, aufzusteigen. Allerdings ändert sich der Aufgabenberech nicht, weshalb es eher fürs Papier ist.
Gehalt/Benefits
Für Tourismus zwar ganz passabel, dennoch befinden wir uns in Starnberg/München. Großraumzuschlag oder Weihnachtsgeld wäre toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super wichtig und toll
Kollegenzusammenhalt
Sehr teamabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich zwar nicht wirklich persönlich beurteilen, aber es gibt extrem viele langjährige Mitarbeiter, weshalb es ja gut sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Sehr teamabhängig.
Arbeitsbedingungen
Die Umgebung ist zwar toll in Starnberg, es gibt 1x pro Woche kostenlos Obst & Joghurt. Und einige andere tolle Benefits.
Aber die Technik ist schwierig und wirklich Gleitzeit ist das nicht.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt: viel hintenrum. Lange Kommunikationswege trotz "recht kleiner " Firma. Oft werden Themen missverstanden.
Gleichberechtigung
Sehr teamabhängig.
Interessante Aufgaben
Produkt & Vertrieb vereint. Wer beides mag, ist hier goldrichtig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frauke BeuthHuman Resource Management
Danke dir für deine offene und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass dir die Arbeit bei uns Spaß macht, du unsere Benefits, Firmenevents sowie Produkt und Kundenimage positiv wahrnimmst.
Deine Hinweise zu Kommunikation, Technik, Führung, Schulungen und dem respektvollen Umgang miteinander nehmen wir sehr ernst! Besonders die von dir beschriebenen teamabhängigen Unterschiede und Kommunikationswege zeigen uns, wo wir weiter ansetzen müssen. Auch deine Rückmeldungen zu Arbeitszeitmodell und Homeoffice Tauglichkeit sind für uns wertvolle Impulse.
Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast! Es hilft uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
An sich eine gute Firma . Hat aber viel Bedarf an Gleichberechtigung .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist wunderschön und es gibt tolle Benefits .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ungleiche Umgang mit den Leuten . Jeder einzelne leistet einen super Beitrag an die Firma aber nicht alle werden gleich belohnt das ist sehr sehr unfair.
Verbesserungsvorschläge
Wäre schön wenn sie mal alle Abteilungen fair behandeln würden . Und jedem das Gefühl geben das er was wert ist . Und WLAN ist heut zu Tage sehr wichtig .
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer negativ gesprochen .
Image
Neutral
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung .
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht so .
Gehalt/Benefits
Gehälter sind für die Sachen die man Leistet nicht immer entsprechend . Weihnachtsgeld oder Prämie bekommt nicht jeder Mitarbeiter absolutes no Go .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legen viel Wert drauf .
Kollegenzusammenhalt
Würde man sich wünschen .
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen .
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Leider nicht immer direkt und viel im Hinterhalt .
Gleichberechtigung
Leider nein . Dadurch ist die Atmosphäre auch nicht schön .
Interessante Aufgaben
Ist Geschmacksache
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Arbeitgeber-Kommentar
Frauke BeuthHuman Resource Management
Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl positive als auch kritische Punkte zu teilen.
Es freut uns, dass Sie die Lage unseres Standorts sowie die angebotenen Benefits als positiv empfinden.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Gleichbehandlung, Kommunikation und Wertschätzung sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass es in einigen Bereichen mehr Transparenz und ein noch stärkeres Miteinander braucht. Wir arbeiten aktiv daran, übergreifend für eine offene Feedbackkultur zu sorgen, in der sich jede*r gesehen und ernst genommen fühlt. Ihre Rückmeldung bestärkt uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Was den Wunsch nach WLAN betrifft: Wir verstehen, dass das Thema für einige Mitarbeitende wichtig ist. Aktuell haben wir uns jedoch bewusst gegen eine unternehmensweite Einführung entschieden – unter anderem aus Gründen der IT-Sicherheit und Betriebsorganisation. Wir behalten das Thema aber im Blick und prüfen regelmäßig, ob sich die Rahmenbedingungen ändern.
Wenn Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, stehen wir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Nur im Dialog können wir weiter dazulernen und konkrete Veränderungen anstoßen.
Familiengeführtes Unternehmen mit Potenzial für Modernisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre gibt einem das Gefühl, in einem vertrauten Umfeld zu arbeiten. Für den Tourismus sind auch die Gehälter überdurchschnittlich. Starnberg als Arbeitsstandort ist außerdem sehr schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation in der Firma ist mangelhaft, vor allem zwischen den Abteilungen. Auch der Umgang mit Kollegen ist in den Abteilungen sehr unterschiedlich.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen, unterbesetzte Personalabteilung erweitern, Umzug aller Abteilungen in ein Gebäude (wie schon mal geplant) und eine Kantine einführen. WLAN in der Firma sollte selbstverständlich sein, auch für Partner die zu Besuch kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frauke BeuthHuman Resource Management
Vielen Dank für Deine detaillierte Bewertung. Wir freuen uns, dass Du die familiäre Atmosphäre und die überdurchschnittlichen Gehälter in unserem Unternehmen schätzt. Starnberg als Arbeitsstandort ist wirklich ein großer Pluspunkt, und es ist schön, dass Du dies ebenfalls so wahrnimmst.
Wir nehmen jedoch Deine Kritik zur Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass Du in einem produktiven und unterstützenden Umfeld arbeiten kannst. Deine Anregungen zur Verbesserung, insbesondere die Einführung eines Betriebsrats sowie die Erweiterung der Personalabteilung, sind wertvolle Anregungen für uns.
Gerne würde ich dieses Thema in einem persönlichen Gespräch mit Dir vertiefen. So hätten wir die Möglichkeit, konkret auf Deine Vorschläge einzugehen, um gemeinsam Lösungen zu finden, die unser Arbeitsumfeld weiter verbessern. Ich freue mich auf das Gespräch.
Familiäre Firma der das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wirklich am Herzen liegt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich sehr familiäre Atmosphäre und der Umgang im Kollegium.
Tolle Events und Firmenausflüge.
Gehalt/Benefits
Für die Tourismusbranche überragendes Gehalt! Durch die vielen Benefits überdurchschnittlich.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten am See in schönen Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Kommunikation
Es wird stetig daran gearbeitet die Kommunikationswege zu verbessern. Aufgrund des langen bestehen der Firma sind Informationen teils zerstreut gespeichert.
Interessante Aufgaben
Stellenprofil als Produktspezialist*in ist sehr vielseitig, da man vom Einkauf über Ausschreibung, Kalkulation, Vermarktung bis hin zur Gruppenbetreuung seine eigenen Zielgebiete betreut.
Es gibt zudem die Möglichkeit in einer der vielen Projektgruppen zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Frauke BeuthHuman Resource Management
Vielen Dank für die Super-Bewertung!
Die Firma weist insgesamt eine solide Leistung auf, hat jedoch einige kleinere Schwächen, die verbessert werden könnten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich war es nichts .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden sollten und jeder vom Gewinn profitieren sollte. Auch der Umgang mit den Azubis sollte freundlicher und weniger streng sein.
Arbeitsatmosphäre
Es wird klar erkennbar, wer innerhalb des Unternehmens geschätzt wird und wer weniger Wertschätzung erfährt, was bedauerlich ist.
Image
Nicht alle sprechen positiv über die Firma. Besonders ist mir aufgefallen, dass einige Damen für ihre Arbeit nicht ausreichend gewürdigt werden. Obwohl sie keine Reisen verkaufen, leisten sie dennoch einen wichtigen Beitrag zur Firma.
Work-Life-Balance
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, jedoch gestaltet sich die Realität oft als herausfordernd und strikt, insbesondere in einer Abteilung, die ständig unter Druck steht, ihre Aufgaben zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel für die Weiterbildung geboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Firma ist der Umweltschutz sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation unter den Kollegen ist oft nicht direkt, sodass viele Informationen nur indirekt über Umwege vermittelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Darüber kann ich keine Aussage treffen.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre wünschenswert, wenn die Vorgesetzten anstreben würden, alle Mitarbeiter gleich zu behandeln und Probleme offen und direkt zu kommunizieren, anstatt im Verborgenen zu diskutieren.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach ist die Firma am Arbeitsplatz angenehm, insbesondere hinsichtlich der Räumlichkeiten.
Kommunikation
Neutral
Gleichberechtigung
Um eine fundierte Meinung zu bilden, habe ich nicht genug Zeit in der Firma verbracht.
Interessante Aufgaben
Neutral
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Arbeitgeber-Kommentar
Frauke BeuthHuman Resource Management
Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen sehr, dass du dir Zeit genommen hast uns eine ausführliche Rückmeldung zu geben. Es tut uns natürlich leid, zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht in allen Bereichen positiv waren. Die Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, da uns die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr wichtig sind.
Wir bedauern, dass du das Gefühl hattest, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden. Transparenz und eine offene Kommunikation sind zentrale Werte für uns. Wir werden prüfen, wie wir diese verbessern können.
Wir möchten sicherstellen, dass jede/r Mitarbeitende geschätzt wird und arbeiten daran, dies in Zukunft sichtbarer und stärker umzusetzen.
Unsere Prozesse im Umgang mit den Auszubildenden werden erneut überprüft, um sicherzustellen, dass ein freundliches und unterstütztendes Arbeitsklima herrscht.
Es tut uns leid, dass die Realität der Work-Life-Balance nicht immer mit unseren Versprechungen übereinstimmt. Diese ist natürlichen Saisonschwankungen unterworfen. Auch hier arbeiten wir daran, noch flexiblere Lösungen zu finden.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir sehen dies als Chance, uns zu verbessern, und möchten sicherstellen, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das allen Mitarbeitenden gerecht wird. Gerne stehe ich auch in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.
War sehr enttäuschend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Events oder Möglichkeiten als neuer Mitarbeiter Kontakte zu knüpfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss Glück haben in welches Team man kommt. Anscheinend denken die Mitarbeiter, die schon länger dabei sind, dass sie sich einiges erlauben können. Es fehlt manchmal der respektvolle und professionelle Umgang. Mir ist auch aufgefallen, dass Azubis und Werkstudentin Arbeit erledigen wofür die Festangestellten sich zu fein sind. Sie wärmen das Essen für die Mitarbeiter auf, müssen den Obstkorb abholen und sind für die Post verantwortlich. Wenn sie da mal was vergessen, müssen sie Kommentare von den anderen einstecken.
Es gibt außerdem keinen Betriebsrat.
Angesprochene Themen werden von HR nicht seriös behandelt. HR kommt oft vom Thema ab.
Es wird mit Homeoffice und Gleitzeit geworben, aber nicht wirklich überall umgesetzt. Homeoffice kommt sehr stark auf das Team an und die Gleitzeit wird durch die Servicezeiten etwas eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter schulen wie man miteinander vernünftig umgeht.
Firmenlaptops einführen.
Mitarbeiter in Datenschutz schulen! Dasselbe Windows Passwort als Team zu nutzen, ist genau das, was man nicht machen sollte.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen ist auf drei Häuser aufgeteilt, deshalb finde ich das schwer zu beurteilen. Ich habe viel mit den neuen Mitarbeitern gemacht.
Manche Mitarbeiter haben immer ihre Hilfe angeboten und andere wiederum haben nicht mit einem kommuniziert, selbst wenn man in einem Team war.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang war nicht immer sehr respektvoll und professionell.
Kommunikation
In meinem Team habe ich nicht viel von den Kollegen mitbekommen, die im Homeoffice waren. Als Team sollte man anders zusammenarbeiten.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet viele Benefits und das Gehalt ist für die Tourismus Branche echt gut.
Interessante Aufgaben
Die Angebotserstellung ist vom System her immer gleich, was sehr eintönig ist. Durch den Kundenkontakt kommt schon Abwechslung rein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frauke BeuthHuman Resource Management
Lieber Ex-Kollege/Ex-Kollegin,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir nehmen dieses gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen! Wir bemühen uns stets darum, dass nicht nur unsere Kunden mit unseren Produkten und Services zufrieden sind, sondern auch unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen und lange bei uns bleiben. Dass wir damit erfolgreich sind zeigt, dass wir zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben, die schon sehr lange bei uns sind. Bislang war es auch immer möglich, für viele Probleme oder Missverständnisse Lösungen zu finden. Es tut uns leid zu hören, dass es in einigen Teams zu Herausforderungen im Umgang kommt. Wir werden dies intern ansprechen und Möglichkeiten prüfen, wie wir den respektvollen Umgang in allen Teams fördern können.
Auch werden wir in der HR Abteilung sicherstellen, dass alle Anliegen zielführend und professionell bearbeitet werden.
Gerne möchte ich auf einige Punkte eingehen. Erst einmal ist es schön, dass Du die Vergütung und Benefits sowie die angebotenen Events geschätzt hast. Deine Kritik zu den Aufgaben der Azubis und Praktikanten möchte ich gerne kommentieren. Es handelt sich hierbei nicht um tägliche Aufgaben sondern um Tätigkeiten die allen Mitarbeitenden zu Gute kommen (Zeitumfang ca. 10 Minuten) und etwa im Turnus von ca. 5 Wochen von den Azubis und Praktikanten übernommen werden. Jeder Beitrag in unserem Unternehmen ist wichtig, und es sollte nicht der Eindruck entstehen, dass manche Aufgaben weniger wertgeschätzt werden.
Wir wissen, dass Flexibilität heutzutage ein wichtiger Faktor ist. Deine Kritik an der Kommunikation und Home-Office-Regelung in den Teams nehmen wir ernst und versuchen diese für die Zukunft zu verbessern. Ich bedauern es, dass du dies nicht als gerecht empfunden hast, wir hätten gerne mit dir daran gearbeitet.
Wir werden das Thema Datenschutz und IT-Prozesse intern besprechen und optimieren.
Es freut und zu hören, dass die Benefits, die Events und das Gehahlt von dir positv wahrgenommen wurden. Wir setzen alles daran, dass nicht nur in diesem Bereich, sondern auch in allen andern Punkten ein gutes Arbeitsumfeld existiert.
Wir hoffen, du behältst deine Zeit bei alpetour dennoch in guter Erinnerung. Vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für deine Zukunft!
Mehrfachbewertung
Sehr angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Starnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Viele Events vom Sommerfest bis Skiwochenende
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frauke BeuthHuman Resource Management
Herzlichen Dank für die gute Bewertung !
Toller Arbeitgeber, welcher seine Mitarbeitenden fair behandelt und fördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsumfeld und das sich die Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und wertschätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frauke BeuthHuman Resource Management
Vielen Dank für die schöne Bewertung!
Ich arbeite seit einem halben Jahr bei Alpetour. Ich bin mehr als zufrieden .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder fair behandelt wird . Das die Firma sich wirklich Mühe gibt die Mitarbeiter zu förder . Super tolle Benefits .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Um ehrlich zu sein habe ich keine Verbesserungen .
Arbeitsatmosphäre
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 bewusst man achtet bei allem auf die Umwelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Frauke BeuthHuman Resource Management
Danke für die tolle Bewertung !
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird alpetour Gruppenreisen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden alpetour Gruppenreisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich alpetour Gruppenreisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.