Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei alpetour Gruppenreisen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie bereits erwähnt: viel hintenrum. Lange Kommunikationswege trotz "recht kleiner " Firma. Oft werden Themen missverstanden.
Je nach dem, ob man 9-17 Pflichtanwesenheit Uhr gut findet, oder nicht. Meiner Meinung nach ist das nicht Gleitzeit, die aber so nach außen kommuniziert wird.
Die Technik ist schwierig und veraltet, weshalb einem das Arbeiten im Homeoffice miesgemacht wird.
Produkt & Vertrieb vereint. Wer beides mag, ist hier goldrichtig.
Da es auf 3 Häuser aufgeteilt ist, kann ich nur 1 beurteilen. In diesem ist es schwer, es wird sehr viel untereinander getuschelt und viel hintenrum. In den anderen beiden Häusern ist es wohl besser.