Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alpha Online die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer wieder das Rad neu erfinden oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Transparenz seitens der Geschäftsführung vorhanden. Über den bevorstehenden Verkauf der Firma samt Belegschaft wurde bis zuletzt Stillschweigen bewahrt. Man hatte stur abzuarbeiten und mehr brauchte man nicht zu wissen.
Jeder arbeitet für sich und es gibt kaum Austausch. Kein echtes Teamwork und absolut keine Selbstorganisation im Team.
Ein krasses Pensum wurde verlangt. Erheblicher Leistungsdruck auf Kosten von Software Qualität und Lebensqualität. Viele waren komplett dauergestresst.
Häufige verbale Entgleisungen, Herabwürdigungen von Mitarbeitern .
Ich hatte sowas vorher noch nie in dieser Form erlebt.
Superlangweilig und von Deeptech weit entfernt. Verkorkste Gesamtarchitektur. Monolithische Spagetti Code Verwurstung.
Da wurde nichts interessantes oder innovatives Entwickelt zu meiner zeit.
Altmodische Hackordnung, dröge langweilige Aufgaben. Sehr viel Druck.