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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fällt mir kaum etwas ein.
Bewertung lesen
Pünktlich viel Geld und im remote arbeiten viel Freiheiten
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Schlagkräftiges Team, zukunftsträchtiger Bereich, kontinuierliches Wachstum, Top Location.
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Wertschätzung der Mitarbeiter. Freie Getränke (Wasser) und Obst. Sommerfest und Events.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die altbackene Hackordnung, jenseits jeglicher Agilität. Die menschliche Inkompetenz bestimmter Führungskräfte.
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Verhalten von Vorgesetzten. Kein zeitgemäßer Techstack.
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Umgang untereinander
gruselige Software Architektur
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Da fällt mir nichts Gravierendes ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Müssen sie selber wissen.
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An die Vorgesetzten: sprecht öfter mit den Mitarbeitern. Öfter als 1x im Jahr. Fragt sie wie es ihnen geht und was verbessert werden könnte. Seid ehrlich dabei und lästert nicht während Meetings über andere abwesende Kollegen.
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Prozesse optimieren, Software mal überarbeiten und auf Ideen von erfahrenen neuen Mitarbeitern hören.
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Förderung von umweltbewußtem Handeln der Mitarbeiter durch Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel oder Firmenfahrrädern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Alpha Online ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ältere werden selten eingestellt, und deren Erfahrung wird gering geschätzt.
3
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Es gibt primär Ältere Kollegen. ich gehörte mit meinen 40 eher zu den 'jungen'
5
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Da gehörte ich dazu. Die Kollegen waren alle sehr nett zu mir.
5
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kann ich nicht beurteilen, daher 3 Sterne.
TOP TOP TOP
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpha Online ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Transparenz seitens der Geschäftsführung vorhanden. Über den bevorstehenden Verkauf der Firma samt Belegschaft wurde bis zuletzt Stillschweigen bewahrt. Man hatte stur abzuarbeiten und mehr brauchte man nicht zu wissen.
1
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Revenue Meetings sind mit Glück 1x im Jahr, genau wie Mitarbeitergespräche.
1
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anfangs wurde ich sehr gelobt. zum schluss wurde dann angeblich meine Arbeitsleistung ohne viel Vorwarnung schlecht geredet.
2
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Zwei Sterne, da von der Abteilungsführung durchaus gute Kommunikation kommt. Team-Lead und andere untere Führungsebenen Kommunizieren so gut wie gar nicht. Bzw. vergessen besprochene Dinge sofort. Aufschreiben von besprochenen Dingen ist dahingehend pflicht als Rückendeckung.
Die Kommunikation wird stetig verbessert. Bei einem wachsenden Unternächte sind Anpassungen immer notwendig. Dies wird nach bestem Wissen und Gewissen mit jedem Wachstum schub überdacht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Fortbildung wurde bei Einstellung von mir angesprochen, wurde auch abgenickt, ist aber auch auf Anfrage nie angeboten worden.
Ich habe dort auch nichts neues gelernt.
1
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Bei mir wurde auf eine Lead Dev Position hin gearbeitet.
Weiterbildungen etc. wurden mir nicht angeboten und ich habe auch nicht gehört das es in der Firma sowas gibt.
2
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
2
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null weiterbildung, weder im team noch in anderen Ebenen. Das Angebot ist zwar dar, wird nicht in Anspruch genutzt, weil man ja der Meinung ist besser als jedes andere Unternehmen zu sein.
Eigentlich waren durch das kontinuierliche Wachstum Aufstiegschancen gegeben. Meinen Bereich konnte ich allerdings selbst abdecken.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alpha Online wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Alpha Online schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpha Online als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpha Online als eher traditionell.

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