54 von 102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Momentan nichts
Es werden nur noch Ausänder mit schlechten oder gar keinen Deutsch Kenntnissen eingestellt und keiner Ausbildung. Die bevorzugung dieser Leute,egal ob Sie schlecht arbeiten.Hauptsache billig und evtl. Staatlich gefördert
Leute endlich rausschmeissen die nichts taugen und nur Geld kosten. Langjährige Mitarbeiter anständig bezahlen. Die langjährigen Mitarbeiter mit einbeziehen ,da sie Erfahrung vorweisen können. Auch mal ältere Leute einstellen,vor allem die auch ordentlich deutsch sprechen.
Lässt zu wünschen übrig
Ist in Veruf geraten
mehr sag ich dazu nicht
Gibt es hier nicht
Lässt zu wünschen übrig, Mindestlohn hat uns bald eingeholt
Gab es mal....wenn es darum geht gegen einen Kollegen zu hetzen oder ihn schlecht zum machen da halten sie zusammen.....nur noch die älteren Kollegen haben noch Zusammenhalt
Die Firma ist froh wenn diese Mitarbeiter selbst gehen oder in Rente,da Sie die alten Verträge noch haben. Denen wird nicht hinterher gerannt wenn Sie kündigen
Unterste Schublade, an Inkompetenz kaum zu überbieten....von Drohungen bis Sachbeschädigung kannst du dir hier alles erlauben auch wärend der Probezeit,wirst dafür noch belohnt darfst bleiben kommst nur in eine andere Abteilung anstatt die Kündigung obwohl man untagbar und faul noch dazu ist. Bei der Einstellung gelogen hat ,sich für die eine Schicht beworben hat und dann in die andere Schicht will....früher hätten solche Leute ihre Papiere bekommen ohne wenn und aber. Jetzt wird ihnen der Hintern gepudert.
Könnte um vieles besser sein
Findet gar nicht statt, viele Vorgesetzte keiner weiß was der andere tut........werden nur Anweisungen gegeben dann arbeitet man gerade mal 10 Minuten kommt der nächste Vorgesetzte und sagt das du was anderes machen sollst und frägt dich wer das gesagt hat das du das tun sollst was du gerade arbeitest........wenn du dann sagst der eine Vorgesetzte hat das gesagt, dann heißt es der ist für dich nicht zuständig du machst das was ich dir anschaffe.......soviel zur Kommunikation, Katastrophal.
Nein, Männer werden immer noch bevorzugt. Ausländische Mitarbeiter haben Narrenfreiheit,denen wird hinterher gerannt wenn sie kündigen oder sie kommen eifach ein paar Tage nicht unentschuldigt, dann heist das nur,sind wir doch froh das sie wieder da ist.
Na ja,wenn man alle 5 Minuten was anderes tun soll ist das nicht mehr Interessant,sondern nervig
Er bemühte sich immer um Erhalt der Arbeitsplätze, faire Bezahlung gutes Arbeitsklima.
Manchmal kamen Infos verzögert, dass die Gerüchte schneller waren und dadurch Unmut entstand.
Zu meiner Zeit lief es vorbildlich ab, das wird aber einem erst bewußt, wenn man Jahre und andere Jobs später zurückblickt.
Manche Mitarbeiter waren schwierig, aber insgesamt fühlte man sich wohl.
Man hat die Zuschläge gut begründen müssen, aber der Lohn lag über dem Mindestlohn. Und es gab regelmäßig Erhöhungen vor allem für fleißige Leute.
Viele Frauen, viel Tratsch. Damit muss man umgehen können, dann funktioniert es auch gut.
Leider gar nix
Kein Interesse an den Mitarbeitern, es wird nur noch Druck gemacht, den alten Mitarbeiter stamm möchten sie weg haben dafür werden mehr ausländische Mitbürger eingestellt ob sie deutsch verstehen oder nicht.
Zahlt die Tariferhöhung wenigstens
Es ist bei jeden Mitarbeiter eine Überarbeitung deutlich zu sehen
Es sind keine Informationen vorhanden
Arbeiten, arbeiten nicht denken nur arbeiten nicht nach links oder rechts schauen
Nur wenn man schleift
Keine Lohnerhöhung sehr wenig
Papier wird unnötig verschwendet
Es gibt keinen Zusammenhalt jeder sich selbst der nächste
Müssen die gleichen buckelarbeiten machen
Und sind täglich fix und fertig
Haben nur Interesse an ihre Babys fragen wenn man hat wird man am Telefon weggedrückt es ist kein Interesse da
Passt einigermaßen
Es gibt nur Zettel auf mit Mitteilungen am Schwarzenbrett
Nur die gut Rad fahren können kommen nach oben
Keine leider
Die Freiheit seine Arbeit für sich einzuteilen wie es am besten passt.
Die Ausstattung der Firmenwagen.
Bezahlt die Mitarbeiter besser, das sorgt auch für mehr Eigeninitiative.
Ein Gehalt von einem Vollzeit-Job bei dem man nebenbei noch Arbeiten muss, damit man sein Leben finanziert bekommt ist schon echt traurig.
Holt die Provisionen für gute Ergebnisse zurück, weil die guten Ergebnisse kommen durch uns auf der Fläche.
Man ist in der Regel alleine unterwegs im Außendienst. Kontakt zu Vorgesetzten nur per Telefon, email oder Teams.
Das Image hat vor allem bei Kunden sehr gelitten.
Sehr gut, Zeit ist selbst einteilbar und wenn du weißt was du tust, bist du auch nach 8 Stunden zuhause!
Keine Aufstiegschancen. Es gibt zwei Gebietsleiter für ganz DE. Der Rest spielt sich in Erding ab.
Wären die Kollegen nicht, mit denen man ständig telefoniert, wäre das ein sehr trostloser Job.
Die IT fällt häufig aus. Man stützt sich auf Microsoft Systeme ohne eigene innovative Programme oder Arbeitsumgebungen zu schaffen. Da sind andere Firmen weit vorne.
Kommuniziert wird sehr viel, nur immer seltener wichtige Dinge. Dafür erzählt die GF immer wieder wie schlecht es dem Unternehmen gehe und man deshalb keine Lohnerhöhungen bewilligen kann.
Das Gehalt ist nicht zeitgemäß. Man bekommt aber einen Firmenwagen auch zur Privaten Nutzung.
Zusammenhalt und insgesamt interessante Tätigkeit mit viel persönlichem Gestaltungsfreiraum
So richtig Schlechtes fällt mir jetzt nichts ein.
Besser und vor allem mehr kommunizieren
Neue Kollegen ggf. einmal nach Erding einladen
Vertriebsmeetings (ggf. im kleineren Rahmen) wie früher.
Man baut z. Teil. jahrelange Beziehungen zu den Kunden auf und geht vernünftig miteinander um
War früher wahrscheinlich besser, weil wir einer der wenigen exclusiven Global Player mit unseren Produkten waren
Hängt sicherlich von den Touren und Märkten ab, die zu betreuen sind - Ostern und Weihnachten ist viel los im Sommer eher weniger
Es gibt nur 2 Vorgesetzte im gesamten Vertrieb, die schon lange da sind - daher nahezu keine Chance um aufzusteigen oder sich innerhalb des Vertriebes weiterzuentwickeln
Mehr ist immer gut - aber das Gesamtpaket passt schon:
Kartons manchmal nicht optimal befüllt, daher erhöhter Materialverbrauch
Besser geht es nicht - Lob an ALLE
Die meisten sind 20 Jahre und länger dabei, habe auch noch nicht erlebt, dass jemand aus Altersgründen heimgeschickt wurde
Schade, dass auf Grund der Entfernungen persönliche Kontakte die Ausnahme sind - meist über Teams
Auto oK - IT technisch könnte man vielleicht noch etwas tun
Ist sicherlich ausbaufähig, was die unternehmensübergreifenden Themen betrifft
Nichts negatives aufgefallen
Interessante Produkte, mit denen man auch privat ständig zu tun hat
flexible Arbeitszeiten
Kleine Büros statt Großraumbüros
Parkplatz vor der Tür
Einkaufsmöglichkeiten im direkten Umfeld
Fehlende Ehrlichkeit der Vorgesetzten
Nicht mehr zeitgemäße IT-Systeme
Keine Struktur in der Abteilung
Mitarbeiter/innen die gekündigt haben, wurden zuletzt meistens nicht mehr ersetzt
Das vorhandene Sortiment dringend überdenken.
An der Personalführung und Kommunikation sowie dem Auftreten arbeiten und verbessern, da sich ansonsten die Fluktuation fortsetzen wird.
sehr komische Arbeitsatmosphäre, da seitens der Führungskräfte eine gewisse Arroganz vorgelebt wird, mit der nicht jeder klarkommt.
Das Image wurde aufgrund der fragwürdigen Personalführung immer schlechter.
Aufgrund der Gleitzeit soweit in Ordnung. Mehr aber auch nicht ...
Hier musste man aktiv nachfragen.
War insgesamt okay.
Mit wenigen Kollegen/Kolleginnen konnte man eine ehrliche und kollegiale Beziehung aufbauen. Aber leider gab es zu viele Kollegen/-innen bei denen man extrem vorsichtig sein musste!
Es gab eigentlich wenige ältere Kollegen/Kolleginnen.
Ich finde, dass nicht alle Mitarbeiter/innen wahrgenommen wurden und es zählte nicht die Leistung, sondern andere Werte...
Modernes Firmengebäude und halbwegs moderne Logistik, aber ein veraltetes IT-System und von SAP hat hier noch niemand etwas gehört! Um in den einfachsten Arbeitsvorgängen zum Ziel zu kommen, muss man viele und zum Teil sehr aufwendige Umwege gehen!
Führungskräfte und Geschäftsführer sprechen nicht mit jedem, sondern nur mit einem auserwählten Kreis!
Mit der Gleichberechtigung tat man sich noch etwas schwer.
Aus meiner Sicht wurden die interessanten Aufgaben immer weniger, da sich das Sortiment in allen Bereichen und vor allem in Bild- und Tonträger immer schwerer tat.
Die pünktliche Überweisung der Gehälter und Spesen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Das das Thema Gehalt einfach ausgesessen wird.
Hier werden zwar Sonderprämien in Aussicht gestellt - die würden aber viel zu schnell verpuffen.
1. Bessere Bezahlung
2. Mehr Urlaub - es gibt max. 27 Tage
3. E-Bike Leasing
4. Firmenevents im Außendienst
5. Benefits für die Mitarbeiter (Corporate Benefits)
6. Mal lesen, was hier so geschrieben wird! Und auch darauf eingehen!
Durch die nicht angemessene Bezahlung, hat diese in den letzten Jahren massiv gelitten.
Massiver Imageverlust durch Mitarbeiterunzufriedenheit in den letzten Jahren
Wenn man sich strickt an seine Arbeitszeiten hält - funktioniert das sehr gut.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten im Außendienst. Da das Unternehmen in Bayern sitzt wird noch nicht einmal Bildungsurlaub bewilligt!
Seit 2011 keinerlei Erhöhung. Kein Inflationsausgleich. Prämien sind weggefallen - somit massiver Gehaltsverzicht durch die Mitarbeiter. Die Geschäftsleitung blockt alles ab, was mit einer angemessenen Bezahlung zu tun hat.
Sehr gut - jeder hilft jedem.
Das ist top im Außendienst
Hat sich in den letzten Jahre massiv verbessert.
Naja, da ist ganz viel Luft nach oben
Wenn man ein Problem hat, hat der Arbeitgeber ein offenes Ohr und sucht Lösungswege.
Ich habe persönlich keine schlechten Erfahrungen mit dem Arbeitgeber gemacht.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern könnte verbessert werden. Verbesserungsideen der Mitarbeiter sollten regelmäßig abgefragt und berücksichtigt werden.
Die Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen bzw. Bereichen ist prinzipiell sehr gut, abteilungsübergreifend könnte durch eine bessere Kommunikation die Arbeitsatmosphäre sicherlich noch gefördert werden.
Unter den schlechten Bewertungen hat das Image der Firma sicherlich etwas gelitten.
Es gibt eine Zeiterfassung - der Arbeitgeber achtet darauf, dass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden. Eine Gleitzeitregelung ermöglicht es dem Arbeitnehmer, am Freitag um 12 Uhr nachhause zu gehen. Es gibt verschiedene Teilzeitmodelle.
In einzelnen Abteilungen gibt es durchaus Aufstiegschancen. Wäre schön, wenn dies auf alle Abteilungen ausgedehnt werden könnte. Weiterbildungsangebote gibt es in Form von excel Schulungen, Ersthelfer Ausbildungen etc.
Das Gehalt ist angemessen und wird sehr pünktlich bezahlt. Es gibt viele Sozialleistungen. Eine Zahlung von Prämien für kontinuierlich gute Leistungen bzw. besondere Verdienste wäre schön.
Hier gibt es sicherlich Entwicklungspotenzial. Man könnte beispielsweise bei der Mülltrennung in den Büroräumen anfangen. Auch die Produktverpackungen enthalten zum Teil sehr viel Plastik.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr gut, man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Auch in diesem Bereich gibt es abteilungsübergreifend Verbesserungspotential.
Jüngere und ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt. Langdienende Mitarbeiter könnten besser gefördert werden.
Konflikte werden schnell bereinigt. Es wäre schön, wenn die Meinung der Mitarbeiter bei Entscheidungsprozessen noch mehr mit berücksichtigt werden würde.
Sehr schöne Büroräume und ausreichend Platz für jeden. Auch Arbeitssicherheit wird regelmäßig geschult.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation gut, zwischen den Abteilungen sollte die Kommunikation verbessert werden, beispielsweise durch regelmäßige abteilungsübergreifende Meetings, wo Problemstellungen diskutiert und gemeinsame Lösungswege erarbeitet werden.
Ein paar Frauen in Führungspositionen würden dem Unternehmen sicherlich gut tun.
Langeweile gibt es nicht! Besonders in den letzten Jahren hat sich das Portfolio des Unternehmens stark erweitert, so dass es immer etwas Neues zu lernen gibt. Man kann bei der Gestaltung des Aufgabengebietes mitwirken und sich mit eigenen Ideen einbringen.
Eigentlich bin ich sehr zufrieden und unser Gesellschafter lenkt die Firma mit Leidenschaft und Vernunft
Eigentlich nichts ausser ggf. mehr Transparenz von oben aber auch untereinander
Im Wesentlich so weitermachen wie bisher- ggf. Mitarbeiter noch mehr in Planungen miteinbeziehen
Kurze Wege und gegenseitige Hilfe
Ich denke sehr gut- wobei CD/DVD nicht mehr die Beachtung früherer Zeiten finden
Home Office ist nicht die Regel- aber sporadisch möglich
Hier könnte individuell vielleicht mehr geboten werden- aber es gibt jede Menge Excel/Word/PowerPoint Kurse, sowie super Englisch Kurse
Es sind keine leichten Zeiten für Firmen und Mitarbeiter- wenn etwas geht, wird auch was gemacht
Passt- Es gibt auch viele Events für die Mitarbeiter
Besser geht es nicht
Nichts Negatives bemerkt
Führung und respektvoller Umgang passen
Tolles Bürogebäude mit Kaffeeräumen und Gemeinschaftsraum
Offensiver informieren wäre manchmal wünschenswert
Alle sind gleich
Ständig neue Kunden, Produkte und Lieferanten
Das ist einfach .Sie haben mich eingestellt mir das vertrauen entgegen gebracht und mir raum gegeben um zu zeigen was kann und was ich bereit bin zu leisten.
Bis auf das mit dem Papier Nichts
WAS ICH NOCH LOS WERDEN MUSS : NUR WEIL JEMAND NICHT ALLEN UND JEDEN AUF DIE NASE BINDET DAS ER KEINEN SCHLECHTEN ARBEITGEBER SIND HIER DIE GUTEN BEWERTUNGEN NICHT FAKE !!! VIEL MEHR SCHEINEN MIR VIELE SCHLECHTE : UNFAIR UND UNREFLEKTIERT
#Paperless
wir müssen unbedingt von diesen Unmengen Papier weg
Ich komme jeden Tag gerne in die Arbeit
Hier ist die Bewertung sicherlich etwas ungenau ... wenn jemand die Alpha kennt höre ich durchweg gutes ..hier wäre eine stärkere Mediale Präsents auch im Bereich sozial Media sicherlich förderlich
Jedoch bin ich mir nicht sicher ob das wirklich zur Image Pflege beiträgt das sich die Firma ja durch Leistungen im ich sage mal nicht öffentlichen Bereich hervorhebt
Durch Gleitzeit super flexibel und sehr angenehm aber eine optionale Homeoffice Option fehlt mir für die 5 Sterne
Auch wenn an vielen Ecken schon in die richtige Richtung gedacht wird sind wir hier von den 5 Sternen weit entfernt .eventuell ist mein blick hier etwas kritisch doch auch eine Email hat eine einen Co2 wert und vom Papierverbrauch reden wir da noch gar nicht ...doch hier wird die Digitalisierung sicherlich zeitnah das Sterneniveau anheben
In den einzelnen Teams unschlagbar Gut
Viele meiner Kollegen sind weit länger wie 10+ Jahre hier und erhalten meines Erachtens auch den nötigen Respekt für die erbrachten Leistungen hier
Ein super *Cooler* Chef , wenn ich ihn sehe hat er ein offenes Ohr , sehr kompetent und immer bock Dinge anzupacken
Ich habe das Gefühl das er immer hinter mir steht oder auch vor mir je nach dem was die Situation verlangt
Top
schneller Informationsaustausch durch kleine Teams und direkten Kontakt
Ich bin zufrieden doch hier ist natürlich immer Luft nach oben
Ich kann für mich nicht feststellen das hier wer wegen seinem Geschlecht oder Herkunft oder anderem anders behandelt .
Obwohl die Logistik schon seinen eigen Charme durch Routine aufweist , ist hier immer was geboten . neue Produkte neue Kunden und wechselnde Herausvorderungen ergeben einen schlüssigen Mix
So verdient kununu Geld.