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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWenn man ein Problem hat, hat der Arbeitgeber ein offenes Ohr und sucht Lösungswege.
I am from Ukraine and alpha gave me the opportunity to work here and supported me a lot with my troubles in order to find a new home in Germany. they took care.
I work at the autostore currently which is super interesting.
The logistics is really modern and clean.
The people here are really nice.
Good logistics management!
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Es gibt Feste, Betribsausflüge wo alle für ein paar Stunden den Arbeitsalltag vergessen können und alle gleich sind.
Just a great company with a lot of great people. I am currently a temp worker and enjoying to be a part of the team
flexible Arbeitszeiten
Kleine Büros statt Großraumbüros
Parkplatz vor der Tür
Einkaufsmöglichkeiten im direkten Umfeld
Führungskräfte und Geschäftsführung interessieren die Mitarbeiter nicht, Mund halten und arbeiten für wenig Geld. Seit 10 Jahren keine Gehaltsanpassung, es wurde sogar noch Provision gestrichen, kleinere Autos zur Verfügung gestellt
Fehlende Ehrlichkeit der Vorgesetzten
Nicht mehr zeitgemäße IT-Systeme
Keine Struktur in der Abteilung
Mitarbeiter/innen die gekündigt haben, wurden zuletzt meistens nicht mehr ersetzt
Umgang mit Mitarbeitern. Beleidigungen oder schlecht über (bswp. Aussehen, Hygiene) die eigenen Mitarbeiter zu sprechen ist ein absolutes no-go.
Das das Thema Gehalt einfach ausgesessen wird.
Hier werden zwar Sonderprämien in Aussicht gestellt - die würden aber viel zu schnell verpuffen.
Bis auf das mit dem Papier Nichts
WAS ICH NOCH LOS WERDEN MUSS : NUR WEIL JEMAND NICHT ALLEN UND JEDEN AUF DIE NASE BINDET DAS ER KEINEN SCHLECHTEN ARBEITGEBER SIND HIER DIE GUTEN BEWERTUNGEN NICHT FAKE !!! VIEL MEHR SCHEINEN MIR VIELE SCHLECHTE : UNFAIR UND UNREFLEKTIERT
1. Bessere Bezahlung
2. Mehr Urlaub - es gibt max. 27 Tage
3. E-Bike Leasing
4. Firmenevents im Außendienst
5. Benefits für die Mitarbeiter (Corporate Benefits)
6. Mal lesen, was hier so geschrieben wird! Und auch darauf eingehen!
Die abteilungsübergreifende Kommunikation und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern könnte verbessert werden. Verbesserungsideen der Mitarbeiter sollten regelmäßig abgefragt und berücksichtigt werden.
Das vorhandene Sortiment dringend überdenken.
An der Personalführung und Kommunikation sowie dem Auftreten arbeiten und verbessern, da sich ansonsten die Fluktuation fortsetzen wird.
Mit der Zeit gehen und nicht mit "haben wir schon immer so gemacht, das ist auch heute noch gut".
Mitarbeiter leistungsgerecht bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von alpha trading solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr gut, man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Auch in diesem Bereich gibt es abteilungsübergreifend Verbesserungspotential.
Die Kollegen halten definitiv zusammen. Es gibt sicherlich wie überall auch mal Stunk. Meinungsverschiedenheiten gibt sogar in den besten Ehen. Aber ich kann wirklich sagen, sie waren alle eine sehr lange Zeit ein Teil meines Lebens, das auch für mich als Familie gezählt hat. Die Entscheidung zu gehen ist aus diesem Grund auch nicht leicht gefallen.
Sehr gut - jeder hilft jedem.
In den einzelnen Teams unschlagbar Gut
Besser geht es nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alpha trading solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten im Außendienst. Da das Unternehmen in Bayern sitzt wird noch nicht einmal Bildungsurlaub bewilligt!
Hier musste man aktiv nachfragen.
Unwort. Weiterbildungen gibt es nuvht
Man wird nicht automatisch weitergebildet. D. h. es ist Eigeninitiative gefragt. Wer gute Gründe für eine Weiterbildung liefert, bekommt sie auch.
Keine Perspektive. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Man erhält nur mehr Arbeit, wenn Kollegen gehen. Keine Kompensation.
