51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH Bewertungen
Alphabet
Fuhrparkmanagement
GmbH
München und weitere
Ihr Unternehmen?
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential in den Bereichen Projektmanagement Auswahl der Betriebssoftware
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze wege, flache Hierarchie, Guter Verdienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Friss oder Stirb Mentalität der GF bei Der Arbeitssoftware.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine unpassende Software eingekauft wird, sollte diese zumindest mit genügend Budget ausgestattet werden , damit Anpassungen für besseres Arbeiten möglich sind. Das kategorisch abzulehnen weil kein Geld da wäre... zeigt von mangelnder Weitsicht.
Arbeitsatmosphäre
Neueres Gebäude, Großraumbüro,
Image
Mittlerweile ist Alphabet auch im Konzern bekannt.
Work-Life-Balance
homeoffice möglich, hängt vom Teamleiter ab
Karriere/Weiterbildung
Mgl.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut, plus Wird auf die große Mutter geschaut bei BV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super gut. Allerdings sind die einzelnen Bereiche sehr auf sich bezogen. Vertrieb, Operations, Finance machen alle ihr eigenes Ding
Vorgesetztenverhalten
Von TL zu TL unterschiedlich, meiner ist top.
Arbeitsbedingungen
Bis auf das die GF eine Working Software dsr Alphabet übergestülpt hat. die einfach nicht passt alles umständlicher macht, ist die sonstige Ausstattung und die Büros top.
Kommunikation
alles wird klar kommuniziert seitens GF, wo steht die Firma, wo die große Mutter.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist gegeben. Projekte. Ausschreibungen wenn man dahinter ist bekommt man tolle Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einer der besten Arbeitgeber, wenn nicht schon der Beste!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Nach Gegebenheit kann auch spontan Urlaub beantragt werden. Kernzeiten sind optimal. Man hat nie Probleme, um eventuelle Arztbesuche zu tätigen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Hier bekommt jeder Mitarbeiter das maximale an Sonderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Dazu gibt es nicht viel zu sagen. Weiter so! Man fühlt sich von Tag 1 sehr wohl mit den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Tip Top! Andere Firmen können sich hier was abschauen. Man kann auch mit den Vorgesetzten über alles reden.
Arbeitsbedingungen
Alles super.
Kommunikation
Kommunikation besteht zur jeden Zeit.
Gleichberechtigung
Jeder, der will und kann, bekommt die Möglichkeit, sich hochzuarbeiten.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Man lernt immer etwas Neues dazu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet in einem Konzern, aber dadurch dass es die Tochterfirma ist, ist es kleiner und viel persönlicher - man kann sehr viel miteinbringen
Ich würde nicht tauschen wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dadurch dass es den Mitarbeitern so gut geht, ist leider das Potential zum meckern sehr groß… leider
Das liegt aber nicht am Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Ausgewogenes Verhältnis zwischen Homeoffice und Anwesenheit in der Firma
Gehalt/Benefits
Da kann man nichts sagen, wer für diese Firma Arbei ist sozial absolut abgesichert
Kollegenzusammenhalt
Je besser es einem in einer Firma geht, desto schlechter ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen- leider
Ist aber natürlich nicht zu 100%
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Arbeitsumfeld- es wird einem sehr viel geboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber bei dem man sich gut Entwickeln kann. Wenn man was drauf hat und Zeit Investiert hat man gute Chancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz der Geschäftsführung. Spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Der Kaffee ist deutlich zu teuer. Dass man für Kaffee zahlen muss bei der Größe ist verständlich aber keine 1,50 €. Auch die Großraumbüros sind etwas kühl gestaltet. Abstimmung zwischen Projektteams und Fachabteilungen kann noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wie immer gilt jedoch: „von nichts kommt nichts“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Größtenteils bin ich sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Vorgesetzten an, ich habe Glück
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firmenkultur mit flachen Hierarchien.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Kultur im Großkonzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT -Landschaft
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Image
Teil eines OEM
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Über Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Footprit
Kollegenzusammenhalt
Motivierte Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, sowohl mit jungen als auch alten Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Tolles Vertraurn
Arbeitsbedingungen
Neue, ansprechende Räume im Campus
Kommunikation
Schnell, direkt und ehrlich
Gleichberechtigung
Sehr wichtig
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job
Verbesserungsvorschläge
Prozessabteilung analysiert oft nur die Theorie, Praxis beziehen sie selten sinnvoll mit ein, Projekte laufen dann nicht wie geplant.
Personalplanung und Einsatz nicht immer nachvollziehbar, besser auf Mitarbeiter in den Abteilungen eingehen, nicht nur anhand von Statistiken und Zahlen auf Papier entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Meist super Kollegen, Zusammenhalt leider von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Image
Alphabet leider immer noch nur eine Randerscheinung in der BMW Group
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglich, Arbeitszeit gut planbar
Karriere/Weiterbildung
einmal drin, Möglichkeit zum Weiterkommen in der BMW Group
Kollegenzusammenhalt
Hängt wie gesagt von der Abteilung ab, Vertrieb stellt sich gern über alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt ebenso vom Chef ab, die meisten sind top
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich sehr wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung ggü Mitarbeitern
Homeoffice
Förderung der einzelnen Mitarbeiter
Toller Unternehmensspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben könnten manchmal etwas anspruchsvoller sein
Arbeitsatmosphäre
Super! Habe sehr viel Flexibilität auch bzgl. Homeoffice. I.d.R. max. 2-3 Büroarbeitstage pro Woche. Tolles Team und gute Führungskraft, welche bei Themen unterstützt! Auch die Führungsebene inkl. Geschäftsführung ist sehr wertschätzend ggü. den einzelnen Mitarbeitern!
Image
…nur leider kennen Alphabet zu wenige…
Work-Life-Balance
Zwar Kernarbeitszeit, dennoch hohe Flexibilität. Homeoffice 2-3 mal pro Woche
Karriere/Weiterbildung
Sowohl intern als auch im Konzern möglich
Gehalt/Benefits
Ähnlich BMW AG
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teamzusammensetzung!
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft hat stets ein offenes Ohr und unterstützt, wenn ich es benötige
Kommunikation
Sehr transparent ggü den Mitarbeitern. Insgesamt sehr wertschätzend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zurück ins vorige Jahrtausend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BMW- Gehalt; IGM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückständiges und antiquiertes Denken, Handeln und „Führen“
Verbesserungsvorschläge
Geht mit der Zeit- investiert in eure guten Mitarbeiter und haltet sie nicht klein.
Eure Gewinne werden von jedem einzelnen an der Front erarbeitet- also wertschätzt sie.
Richtige Führung ist Arbeit, denn man kümmert sich um seine Mitarbeiter. Stärkt eure Führungskräfte und schult sie in Personalführung.
Führungskraft muss man leben und sein nicht gemacht werden.
Überdenkt eure Auswahlprozesses diesbezüglich. Ein guter Facharbeiter der jahrelang Fachexpertise gezeigt hat ist nicht automatisch ein Leader.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro ohne gelebtes Hygienekonzept. Extrem laut und schlecht technisch ausgestattet.
Image
Dank BMW gut.
Aber Alphabet selbst kennt leider keiner
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen nur Stundenweise abgefeiert werden. Eigentlich dürfen die nicht gemacht werden, aber das Aufgabenpensum wird nicht angepasst( oder die technische Ausstattung verbessert). Vertraglich ist Gleitzeit geregelt, aber man muss feste Kernzeiten einhalten, die die Flexibilität massiv einschränken.
Homeoffice wird massiv in eine feste Regelung verpackt- aber generell nicht gern gesehen. Nur wenn wieder einer Corona mitgebracht hat, darf man von zu Hause aus arbeiten ( es interessiert nicht, dass man hier effizienter, gesünder und flexibler ist). Mutterkonzern hat verstanden, dass man gute Leute nicht mehr über Geld hält, sondern über flexible Arbeitszeit.
Alphabet leider nicht.
Für Urlaub der länger als zwei Wochen dauert muss man sich fast schämen, auch wenn man bereit ist erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird aktiv unterdrückt.
Um Weiterbildung muss man kämpfen (bekommt sie dann aber).
Die Kernaufgabe der Führung ist hier nicht, wie in anderen Unternehmen, die Förderung der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Der einzig sehr gute Punkt dank BMW.
(Aber viele Sozialleistungen gibt es nur in München- andere Geschäftsstellen gehen leer aus)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile hat sich viel Richtung Digitalisierung getan.
Aber alle MA dauernd ins Büro zu zitieren und Außendienstler in dicke Spritfresser zu quetschen ist fossilisiertes Denken.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt stark auf die Kollegen an. Viele spielen sich auf, ohne klare Kante zu zeigen. Es wird viel gelästert, teilweise gemobbt.
Aber es gibt auch loyale Kollegen ( egal welchen Geschlechts oder Alters) mit denen man viel leisten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier kein Problem-im Gegenteil, ältere werden geschont ….
Vorgesetztenverhalten
Vor- gesetzt.
Von Führung kann nicht die Rede sein. Man verlangt Verhaltensweisen, die selbst nicht gelebt werden.
Statt Leistung zu fördern wird kontrolliert. Mitarbeiter die meckern und nörgeln und ungemütlich werden (besonders für andere Mitarbeiter) werden mit alles Goodies ruhig gestellt, damit man bloß nicht konsequent sein muss.
Entscheidungen werden herausgezögert. Empowerment fehlt.
Prioritäten gibt es nicht.
Aber das Traurigste ist, das gemeldetes Mobbing ignoriert wird.
Arbeitsbedingungen
S.o.
Kommunikation
Funktioniert über den Flurfunk perfekt- die Lieblingsmitarbeiter leaken Information immer früher als die Führung selbst.
Gleichberechtigung
Vollkommen ok.
Es ist hier nur- wie überall- ein Leidthema, dass Betriebsjahre über den Tarif vergütet werden. Nicht Können und Leistung
Interessante Aufgaben
Ich mache seid 18 Jahren das Gleiche.
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Es ist viel Potential da aber leider auf Grund veralteter Vorgaben in der der heutigen Zeit kein attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Alphabet Fuhrparkmanagement GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stärke von BMW im Rücken, viele frische und junge Mitarbeiter mit viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, die nur abteilunsabhängig gelebt werden, zwei Jahres-Verträge ohnehin nicht attraktiv, Mitarbeiter werden nicht einbezogen, Geschäftsführung hält an überholten Vorlieben fest. Andere Arbeitgeber haben vor allem im Work-Life-Balance Bereich massiv aufgeholt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte mit der Zeit gehen und umdenken. Der Erfolg ist langfristig nur gegeben, wenn Mitarbeiter zufrieden und loyal sind. Regeln ganzheitlich durchsetzen und nicht nur nach dem Gusto der Abteilungsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Sie wurde mit dem Wachstum leider immer schlechter. Abteilungen wurden zusammengewürfelt, Plätze reduziert und dafür nichts für die ruhige Arbeitsamospäre getan.
Image
Bei den Kunden sehr gut, allein wegen BMW. Bei den Mitarbeitern zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Technisch wäre die Möglichkeit für eine exzellente Balance da. Leider auch hier völlig veraltete Strukturen. Es gibt feste 3-Tage Regeln lt. Betriebsvereinbarung. Nur setzt genau der Mutterkonzern diese Vereinbarung nicht durch, da man gemerkt hat, dass es völlig überholt ist. Alphabet bleibt aber hier streng. Die Geschäftsführung ist Fan von Präsenz Arbeit und wenig an den Wünschen der Mitarbeiter interessiert. Das sorgt bei den Mitarbeitern für viel Unmut. Es geht viel Zeit verloren, bei MA mit weiter Anfahrt oder Familien. Andere Arbeitgeber haben hier in den letzen 2 Jahren einfach massiv aufgeholt und funktionieren noch besser. Zusammen mit den befristeten Verträgen leider kein attraktiver Arbeitgeber. Zu viel Unsicherheit und zu wenig Entgegenkommen. Viele unbefristete Mitarbeiter neigen dazu ihre Stunden zu reduzieren, um ihrem Privatleben gerecht zu werden. Die letzten Jahre haben für ein Umdenken gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vereinzelte Schulungen aber Beförderung nicht Leistungsangebot. Man muss zur richtigen Zeit beim richtigen Vorgesetzten beliebt sei.
Gehalt/Benefits
Die Zusatzleistungen, Tantieme und Gehalt für den Einstieg sehr gut. Über die Jahre dann kaum Veränderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf den Plakaten oder im Internetauftritt vorhanden. Das Unternehmen und der Mutterkonzern schreiben sich Umwelt und Innovation ganz dick auf die Fahne. Nur leider passt das nicht mit den veralteten Strukturen zusammen. Man möchte den CO2 Ausstoß bekämpfen und schickt gleichzeitig alle Mitarbeiter mehrheitlich ins Büro. Wer ein „grünes“ Image haben möchte, sollte auch „grün“ und innovativ denken und so eine Menge Ressourcen einsparen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Grüppchenbildung und Schwund an Ehrlichkeit. Dem Vorgesetzten ist nur wichtig, wer sich gut präsentieren kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich nicht schlecht aber auch hier will man sich nicht so recht reinreden lassen und von den Erfahrungen der älteren Mitarbeiter profitieren. Es gibt nur einen Kurs. Nämlich den, den die Geschäftsführung vorgibt.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde positiv. Nur ist manchmal unklar nach welchen Kriterien bewertet und gelobt wird. Man traut sich auch oft nicht Dinge direkt anzusprechen. Ehrlichkeit wird verlangt, ist aber nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Wurde über die Jahre schlechter. Abteilungen werden zusammengewürfelt und es gibt keine festen Arbeitsplätze. Prinzipiell für ein offenes Arbeitsmodell richtig, aber nicht bei festen Anwesenheitsregeln. Büros teilweise überfüllt mit einer unerträglichen Lautstärke. Unternehmen macht hier offensichtliche Rückschritte, während die Konkurrenz sich nach vorne bewegt.
Kommunikation
Man hat das Gefühl, dass weniger wichtige Dinge überkommuniziert werden und bei wichtigen Dingen wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Wünsche der Mitarbeiter fließen nicht in die Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Bis zu dem Punkt, dass Lieblinge immer präsent sind, gegeben.
Interessante Aufgaben
Auch hier viel Potential und Entwicklung in den letzten Jahren. Alphabet ist ein angesehenes Unternehmen geworden und entwickelt sich stetig weiter. So werden viele interessante Aufgaben generiert. Wenn noch an dem Ansehen bei den Mitarbeitern gearbeitet wird, können die Aufgaben auch standesgemäß erledigt werden und es sucht keiner das Weite oder lässt sich von der Mutter abwerben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alphabet Fuhrparkmanagement durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Alphabet Fuhrparkmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alphabet Fuhrparkmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.