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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alphabet Fuhrparkmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alphabet Fuhrparkmanagement
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alphabet Fuhrparkmanagement
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    47%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neueres Gebäude, Großraumbüro,

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

homeoffice möglich, hängt vom Teamleiter ab

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team super gut. Allerdings sind die einzelnen Bereiche sehr auf sich bezogen. Vertrieb, Operations, Finance machen alle ihr eigenes Ding

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von TL zu TL unterschiedlich, meiner ist top.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

alles wird klar kommuniziert seitens GF, wo steht die Firma, wo die große Mutter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung ist gegeben. Projekte. Ausschreibungen wenn man dahinter ist bekommt man tolle Möglichkeiten

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