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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alphabet Fuhrparkmanagement die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alphabet Fuhrparkmanagement
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alphabet Fuhrparkmanagement
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    42%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Meist super Kollegen, Zusammenhalt leider von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

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5,0
Kommunikation

Regelmäßige Infoveranstaltungen

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Hängt wie gesagt von der Abteilung ab, Vertrieb stellt sich gern über alle anderen.

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4,0
Work-Life-Balance

Homeoffice Möglich, Arbeitszeit gut planbar

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Hängt ebenso vom Chef ab, die meisten sind top

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Habe sehr viel Flexibilität auch bzgl. Homeoffice. I.d.R. max. 2-3 Büroarbeitstage pro Woche. Tolles Team und gute Führungskraft, welche bei Themen unterstützt! Auch die Führungsebene inkl. Geschäftsführung ist sehr wertschätzend ggü. den einzelnen Mitarbeitern!

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