Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen, die bei alphacoders ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Eine Firma mit Potenzial, das durch viele Stellschrauben noch verbessert (effektiver) werden kann
Bürokapazitäten und unflexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelung in Betrachtung fassen (für "ältere" Praktikanten mit eigenständigen Tätigkeitsbereichen sinnvoll und umsetzbar)
Recruiting bzw. "Headhunting" wird nicht gerne gesehen (von Arbeitgebern) aber ist teil der heutigen Zeit und deshalb auch wichtig
Feste Arbeitszeiten verringern eine solche; Gleitzeit als Regelung wäre eventuell nicht das schlechteste um (private) Termine auch unter der Woche wahrnehmen zu können
bezahltes Praktikum ist nicht Pflicht, aber hier angeboten und "nice-to-have"
es wird auch schon auf Papierverbrauch geachtet;
Wenn es welche geben würde, dann wäre die aber genauso klasse wie der Umgang mit allen anderen Kollegen
Büroräume könnten größer sein;
Stets Feedback
Kommunikation und Zusammenhalt im Team
Flexible Arbeitszeiten
- Sehr erfahrene Leute, von denen man viel lernen kann
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit spannenden Inhalten
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- Viele After Work Events
- Großes Team mit familiärem Zusammenhalt
Das Klima und der Umgang miteinander war in meinem Praktikum stets förderlich für den täglichen Workload. Die gesunde Balance aus Spaß und konzentriertem Arbeiten tragen zur erfolgreichen Bewältigung des Tagesgeschäfts bei.
Die Arbeitszeiten sind für ein Startup sehr human und es besteht Kompromisbereitschafft, falls man z.B. mal einen früheren Zug erwischen muss :-)
Ob auf gemeinsamen Partys oder im Tagesgeschäft - Ich konnte mich zu jedem Zeitpunkt auf mein Team verlassen.
Dank der jungen, aber dennoch erfahrenen Vorgesetzten ist es möglich viel Wissenswertes mitzunehmen und das auf Augenhöhe. Alle ziehen an einem Strang und man fühlt sich keinesfalls von oben herab behandelt.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, konzentrationsfördernde Musik und nette Kollegen - mehr geht nicht!
Wöchentliche Meetings sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter zu jedem Zeitpunkt über aktuelle Stände und Entwicklungen aufgeklärt ist und so auch das gesamte Bild und nicht nur seinen Bereich vor Augen hat. *Thumbs Up*
Ich hab mich von Anfang an gut in das Team integrieren können und habe mich zu keinem Zeitpunkt benachteiligt gefühlt.
Jede Woche stellt eine neue Herausforderung dar. Es sind natürlich auch repetitive Aufgaben gegeben, allerdings gibt es genug Abwechslung, um ein spannendes und lehrreiches Praktikum zu gewährleisten.
Kann man denke ich der Auflistung zu den einzelnen Bewertungspunkten gut entnehmen.
Neue Räumlichkeiten! Ansonsten wird das Platzproblem irgendwann signifikant :)
Man wird ab Tag Eins im Team integriert. Die Teams an sich haben eine Größe von drei bis fünf Personen, wovon meistens einer Festangestellt ist und der Rest Praktikanten. Das funktioniert allerdings erstaunlicherweise sehr gut, da allen die nötigen Kenntnisse so gut es geht beigebracht werden und man im Zweifel immer Fragen stellen kann. Ich persönlich habe mich nie unwohl gefühlt.
Im Laufe der Zeit durfte ich relativ viele Aufgaben übernehmen, da ich sehr lange da war, hätte mir aber vielleicht an der ein oder anderen Stelle noch ein wenig mehr gewünscht, aber das kann auch einfach am Praktikantenstatus liegen. Die meisten bleiben nur die Hälfte der Zeit, die ich da war und da schafft man glaube ich nicht mehr.
Top.
Man wird nicht gezwungen, Überstunden zu machen und kann pünktlich um 18 Uhr gehen, wenn man das möchte. Manchmal gibt es natürlich auch Termine außerhalb der Arbeitszeiten, aber das ist erstens eher selten der Fall und zweitens muss man diese als Praktikant nicht durchführen, es sei denn, man möchte es. Das ist einem selbst überlassen.
Ansonsten darf man auch mal zwischenzeitlich zum Arzt gehen, ohne dafür extra länger bleiben zu müssen. Solange alles geschafft wird, gibt es absolut keinen Stress. Ansonsten bleibt man als Praktikant mal freiwillig ein paar Minuten länger, um das, was man gerade bearbeitet, noch fertig zu stellen, aber auch das ist freiwillig.
Kann man so stehen lassen, gibt es nichts zu bemängeln.
Man lernt sehr viel über den Bereich IT/Recruiting/HR/Business Development.
Regelmäßig finden 15-minütige Treffen statt, in denen einer der Mitarbeiter etwas präsentiert, wie z.B. eine Programmiersprache, einen neuen Sourcing-Kanal, etc. Ich persönlich fand es immer interessant und unfassbar hilfreich, sich dadurch etwas mehr noch mit der Materie beschäftigen zu können.
Praktikanten haben eine Chance auf eine weitere Karriere im Unternehmen, insofern das mit den Ressourcen übereinstimmt.
Innerhalb und außerhalb der Teams lief alles sehr harmonisch. Man isst meist zusammen Mittag, insofern das mit allen Terminen etc. einhergeht und trinkt auch gern Abends noch das ein oder andere Getränk zusammen, wenn es passt.
Mein einziges Manko war, dass ein Team nicht so richtig mit "integriert" war, da sie räumlich getrennt von den anderen waren, jedoch gab es da mittlerweile eine kleine "Transformation", wie ich letztens erfahren habe, weshalb das jetzt auch nicht weiter super relevant sein sollte.
Sowohl der Geschäftsführer, als auch mein Teamleiter und die anderen Festangestellten haben sich mir gegenüber einwandfrei verhalten. Bei den anderen ist mir auch nichts Negatives in dieser Hinsicht aufgefallen.
Das Büro per se ist in einer top Lage in der Hamburger City, das einzige Manko ist der immer weniger ausreichende Platz. Die Firma wächst sehr schnell, weshalb es dauerhaft sehr eng ist, jedoch wird bereits nach neuen Räumlichkeiten Ausschau gehalten, wodurch sich das mit der Zeit auch relativieren wird.
Auch als Praktikant bekommt man alles relevante direkt mitgeteilt. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen. Läuft da soweit top.
Auch als Pflichtprakikant/in wird man bezahlt, obwohl man nicht bezahlt werden müsste. Je nach Dauer erhöht sich das Gehalt im Monat, jedoch bekommen alle Praktikanten prinzipiell dasselbe.
Über das Gehalt der Festangestellten kann ich nichts sagen, das habe ich nicht weiter erfragt (wäre denke ich ein wenig anmaßend gewesen).
Kann man so stehen lassen.
Die Aufgaben sind sehr repetitiv, was aber bei einem Praktikum im Recruiting meiner Meinung nach vorher klar ist. Der Bereich IT/Softwareentwicklung/Digitalisierung ist jedoch extrem spannend und interessant, wenn man sich dafür begeistern kann. Man arbeitet zum großen Teil für spannende Kunden, die teils wirklich super interessante Stellen besetzt haben möchten, was der repetitiven Arbeit etwas mehr Reiz verleiht.
Ich persönlich habe sehr gern an meinen Stellen gearbeitet, allerdings gibt es natürlich auch weniger interessante oder mit der Zeit anstrengendes. Aber es kann ja nie alles nur schick sein.
Des Weiteren bekommt man mit der Zeit noch einige "Sonderaufgaben", wenn man es möchte. Ich habe sie gern angenommen und es lohnt sich!
Der Zusammenhalt in den Teams finde ich super. Man wird von Tag eins direkt mit eingebunden und bekommt ziemlich schnell Verantwortung. Man lernt viele neue Sachen, da man Einblicke in ganz unterschiedliche Bereiche bekommt.
Von Tag eins wird man in alle Prozesse eingebunden und muss keine Frage zurückhalten. Das Team kümmert sich und sorgt dafür, dass man sehr gut eingearbeitet wird. Ich durfte als Praktikant sehr große Verantwortung übernehmen, keine Spur von reinem Bewerbungen sichten, sondern aktive Suche nach geeigneten Kandidaten und die Betreuung des weiteren Verlaufs. Außerhalb der Arbeitszeiten wird auch gerne bei Speis und Trank zusammengesessen und das trägt zur guten Arbeitsatmosphäre bei.
Die Atmosphäre im Team und die Möglichkeit, sich in abwechslungsreichen Aufgaben selbst zu entfalten
Das positive Image dieser Firma stimmt auf jeden Fall mit der Realität überein.
Urlaub kann jederzeit, auch spontan, genommen werden. Auch, wenn man mal einen wichtigen Termin oder ähnliches hat, ist dies überhaupt kein Problem und es wird immer eine Lösung gefunden. Sehr entgegenkommend.
Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben, da das Unternehmen sehr daran interessiert ist, Leute einzustellen, die bereits ein Praktikkum dort gemacht haben.
Besser geht es nicht! Der Zusammenhalt der Kollegen ist absolut unschlagbar - sowas kann sich jeder wünschen! Bei Fragen/ Problemen wird einander geholfen und auch die Arbeit und Unterstützung über die Teams hinaus ist super.
Das Verhalten der Vorgestetzten ist super. Die gesetzten Ziele sind realsitisch und auch die Unterstützung bei auftrenden Problemen oder Fragen ist sehr gut.
In einem wöchtenlichen "Weekly" wird man über die Zahlen der vergangen Woche und die Ziele für die kommende Woche informiert. Zudem werden regelmäßig Quartalszahlen besprochen und jeden Freitag gibt es einen lustigen"Newsletter" per Mail.
Auch die für die Arbeit notwenidgen Informationen werden einem zugetragen und sind zudem in Handbüchern oder ähnlichem nachzulesen.
Die Aufgaben sind super abwechslungsreich und es gibt fast nichts, was man nicht auch als Praktikant übernehmen darf. Mehr Eigenverantwortung und Variation der Aufgaben kann kaum geboten werden. So hat man die Möglichkeit, den gesamten Recruiting-Prozess mitzuerleben.
Ich habe in diesem Praktikum durch die abwechslungsreichen Aufgaben und das unglaublich tolle Team sehr viel lernen können - fachlich und auch menschlich.
An der Arbeitsatmosphäre ist absolut gar nichts auszusetzen! Ich habe mich jeden Tag darauf gefreut, zur Arbeit zu kommen. :-) Es herrscht ein sehr lockerer, freundschaftlicher Umgangston und man fühlt sich wertgeschätzt.
Ausschließlich offene, nette und coole Kollegen, mit denen man sowohl die Mittagspause als auch Feierabende sehr gerne verbringt!
Auch während der Arbeit kann man sich stets auf seine Kollegen verlassen, die immer ein offenes Ohr für einen haben.
Zudem finden regelmäßig die eine oder andere Party oder Mitarbeiterevents statt. :-)
Es finden wöchentliche Meetings statt, in denen alle Mitarbeiter über die Ergebnisse der letzten Woche sowie die Ziele der kommenden Woche informiert werden und jeder Fragen und Anregungen hervorbringen kann. Als Praktikantin habe ich regelmäßig Feedback von der Teamleitung zu meiner Arbeitsleistung bekommen und konnte gleichzeitig eigene Kritikpunkte loswerden.
Ob Festangestellter oder Praktikant - man wird gleich behandelt. Es gibt nur sehr flache Hierarchien.
Man ist am gesamten Recruiting-Prozess beteiligt und bekommt verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Einzelne Tage gestalten sich durch sich wiederholende Aufgaben teilweise etwas eintöniger, dies gehört aber nunmal zum Prozess dazu und macht durch die Zusammenarbeit im Team auch trotzdem Spaß!
Durch die flachen Hierarchien, direkte Zusammenarbeit und die Wertschätzung der Teamleiter, mit denen man auch per Du ist, entsteht eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre, die einen sofort integriert und wohl fühlen lässt. Auch außerhalb der Arbeit kann man mit den anderen Praktis, deinem Team oder allen anderen Angestellten eine tolle Zeit haben beim Praktistammtisch, in der Schanze oder aufm Kiez.
Es besteht die Möglichkeit das Praktikum zu verlängern, als Werkstudent weiterzuarbeiten oder durch die bestehenden Connection weiterempfohlen zu werden.
Man kommt in ein eingespieltes junges Team, die einen herzlich empfangen und dich als neues Gangmitglied aufnehmen.
Für das leibliche Wohl wird mit frischem Obst und Wasser, Tee oder Kaffee gesorgt. Ein Feierabendbier ist auch drin ;). Man darf sich zudem auf einen großräumigen, hellen Arbeitsplatz an einer Computerinsel mit den jeweiligen Teamkollegen freuen.
Solltest du Fragen, Anmerkungen oder Sorgen haben, kannst du sie jederzeit loswerden. Allerspätestens in den persönlichen Feedbackgesprächen mit deinem Teamleiter bekommst nochmal die Gelegenheit, falls du dich noch nicht getraut hast.
Du hast die Möglichkeit den ganzen Recruitingprozess zu begleiten und Verantwortung für diesen zu übernehmen. Vielfältige Aufgaben werden dir somit geboten.
Wertschätzung ist spürbar - Lob wird genau in richtigem Maße verteilt, das heißt: kein inflationäres, nicht mehr ernstzunehmendes Lob, sondern solches, über das man sich riesig freuen und für Weiteres motivieren kann. 1A!
Die Rahmenbedingungen sind insgesamt klasse - Pausen (die individuell wählbar sind), kurzes "Durchatmen" und "5-Minuten-Abschalten" und "Kopf-frei-Kriegen" (z.B. auf dem Balkon) sind jederzeit erlaubt, ja sogar erwünscht. Man soll sich wohlfühlen und (u.a. dadurch) leistungsfähig sein - das gelingt, man kann sich einfach nur wohlfühlen.
alphacoders erfährt von allen Seiten positivsten Zuspruch - egal ob durch Mitarbeiter, Kandidaten oder Kunden.
Image = 1A - und vor allem keine realitätsferne "Blase"!
Arbeitszeiten sind für die Branche äußerst human - es werden keine Nachtschichten verlangt.
Urlaub kann jederzeit (!) nach den eigenen Vorstellungen genommen werden.
Arbeitszeiten sind nicht starr - bestehen wichtige Termine, kann man in Eigenverantwortlichkeit die Zeit auch an anderen Tagen nachholen.
Karrierepläne und -möglichkeiten sind sehr transparent - es gibt ein klares Konzept.
Der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar! Es gibt kein abgeschottetes "Abteilungsdenken" - jeder hilft jedem, jeder denkt an die anderen Teams und Kollegen. Offenheit und Ehrlichkeit werden großgeschrieben. Jeder erhält die Möglichkeit sich in regelmäßigen/wöchentlichen Meetings über Dinge "die auf dem Herzen liegen" zu äußern.
Der Teamspirit und die Identifikation mit alphacoders sind Wahnsinn - so noch nicht erlebt.
Fordernde, aber letztlich realistische Ziele, welche zumeist auf den Punkt genau "kitzeln" und dadurch optimale Leistungsmotivation bewirken.
Mitarbeiter (ja, auch Praktikanten) werden von Anfang an miteinbezogen und Anmerkungen/Verbesserungsvorschläge werden sehr ernst genommen, gefordert und im Falle von Sinnhaftigkeit umgesetzt - es gibt kein "aber das haben wir immer schon so gemacht". Jeder Mitarbeiter (ja, auch Praktikant) erfährt Wertschätzung.
Jeder Mitarbeiter (ja, auch die Praktikanten) werden informationsseitig voll miteinbezogen und erhalten alle relevanten Daten. Wöchtentliche Meetings zu den Ergebnissen der Vorwoche sind äußerst interessant und motivierend. Teilhabe und Nahbarkeit werden großgeschrieben!
Das Gehalt ist für ein Praktikum bei einem noch jungen (start-up-)Unternehmen völlig fair und zufriedenstellend.
Völlige Gleichberechtigung = eine der Säulen und gelebten Werte von alphacoders.
Praktikanten dürfen Verantwortung ab dem ersten Tag übernehmen und spüren wie wichtig sie für den Unternehmenserfolg sind bzw. sein können (wenn die Verantwortungsübernahme angenommen wird).
So verdient kununu Geld.