Toller Arbeitgeber für diese Region!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation
-Teamevents
-Benefits
-Humor
-Firmensport
-Verpflegung durch laboreigenen Koch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Karrieremöglichkeiten und Gehaltsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter besser entlohnen und wertschätzen.
Generell wenige Verbesserungsvorschläge weil bereits ein tolles Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit viel Humor. Man greift sich gegenseitig unter die Arme und steht füreinander ein.
Kommunikation
Kommunikation wird in wöchentlichen Besprechungen angeregt. Ansonsten gute Kommunikation abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Überstundenabbau in allen Abteilungen unproblematisch möglich. In Grippesaison werden diese im Laborbereich oft notwendig, dafür in Sommermonaten meist weniger Stress. In gemeinsamer Absprache sind freie Tage aber fast immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mit steigender Unternehmensgröße ging an manchen Stellen leider der gute Draht zwischen Geschäftsführung und dem einzelnen Mitarbeiter verloren. Geschäftsführung dennoch immer offen und aufgeschlossen bei Fragen und Anregungen in den meisten Belangen.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilungen bzw. In den Routinelaboren gibt es viele verschiedene Routineaufgaben. Es herrschte reger Wechsel an den Arbeitsplätzen.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und know-how werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Moderne Geräte und Laborausrüstung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Qualitätsmanagement fordert mehr und mehr Digitalisierung, E-Autos beim Fahrdienst und Solar-Module auf dem Dach. Allerdings in einigen Bereichen noch viel Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Führungsposition war das Gehalt meines Erachtens deutlich zu niedrig und wurde auch nach Vorlage entsprechender Recherchen und stichhaltigen Zahlenbeispielen nicht angepasst. Begründung waren typische Ausflüchte. Das war am Ende auch Kündigungsgrund.
Allgemein wird langfristige Unternehmenszugehörigkeit nicht bei allen Mitarbeitern gewertschätzt.
Ich glaube aber generell ist das Gehalt der meisten Positionen im guten Durchschnitt. Gehaltsgespräche zwischen Mitarbeitern sind nicht gewünscht, daher an einigen Stellen Gehaltsunterschiede, trotz vergleichbarer Arbeit.
Ansonsten viele Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betreuungszuschlag und Job-Ticket.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert, allerdings wenige bis keine Aufstiegschancen, da Führungs- und Verantwortungspositionen schon belegt. Das ist der Nachteil flacher Hierarchien. Bildung und Lernen wird aber GROẞ geschrieben.