Toller Arbeitgeber, mit (wenigen, aber vorhandenen) Verbesserungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team
- perfekte Work-Life-Balance
- großartig organisierte Events
- Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unterdurchschnittliches Gehalt
- man bekommt öfters von Führungskräften (eigene oder fremde Führungskräfte und auch Geschäftsführung) keine Antwort auf Mails. Da es doch ein recht junges Unternehmen dieser Größe ist, müssen aber manche Prozesse und Vorgehensweisen abgestimmt werden, da noch keine festgelegten Vorgaben implementiert sind. Wenn man dann also nach mehreren Wochen und mehrere Nachfragen keine Antwort erhält, verzögert es teilweise unnötig die eigene Arbeit, was zu Frust führt.
Verbesserungsvorschläge
- Branchenübliches Gehalt und Urlaubsanzahl (30 Tage)
- Bildungsurlaub, festes Weiterbildungsbudget, Karrierechance
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, gute technische Ausstattung, tolle Firmenevents.
Image
Positives Außendarstellung. Da die Firma (Alphapet) selbst nicht in der Öffentlichkeit durch zB. Produkte präsent ist, kann das Image schlecht beurteilt werden.
Work-Life-Balance
Quasi 100% Home-Office plus flexible Arbeitszeiten ermöglichen perfekte Work-Life-Balance. 28 Tage PTO plus verschiedenen Sonderurlaub (Umzug, ehrenamtliches Engagement, To(d) in Familie/Haustier)
Karriere/Weiterbildung
Bereits Weiterbildungen bezahlt bekommen. Kein Bildungsurlaub-Angebot beim Sonderurlaub. Man muss hier die Initative ergreifen. Meiner Meinung nach sollten hier die Führungskräfte zusammen mit den Mitarbeitern Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -chancen evaluieren.
Gehalt/Benefits
Gut, aber Gehalt unterhalb des Branchendurchschnittes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement, ESG Strategie, umweltbewusste Profukte.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst ausgezeichnet. Es gibt eher wenig Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, aber auch dort eine (meist) gute Kooperation.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt recht junges Team. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass ältere Kollegen benachteiligt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wechselhafte Erfahrungen, da bereits mehrere Vorgesetzen gehabt. Mit aktuellen Chef sehr zufrieden, Kommunikation könnte besser sein.
Kommunikation
Kommunikation durch die Geschäftführung bei monatlichen Meeting, in welchen Insides geteilt werden (Unternehmensperformance, Umsatzentwicklung, größere Veränderungen, Strategie).