106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sehr flexibel und eigenständig arbeiten.
Es finden regelmäßige Firmenevents statt, welche sehr gut und abwechslungsreich organisiert sind. Diese bieten eine gute Möglichkeit zum Austausch mit Kollegen, was aufgrund der Remote-First-Strategie im Arbeitsalltag eher fehlt.
Hier arbeiten großartige Leute, sowohl in der eigenen als auch in anderen Abteilungen.
Durch das Wachstum des Unternehmens ergibt sich eigenes Entwicklungspotential.
Es mangelt häufig an der Kommunikation und Abstimmung zwischen den unterschiedlichen Abteilungen.
Führungskräfte könnten sich stärker bei der Optimierung von Prozessen einsetzen.
Die Timeline von manchen Projekten ist nicht klar definiert.
Kein festes Weiterbildungsbudget. Muss proaktiv mit der Führungskraft geklärt werden, dies stellte jedoch nie ein Problem dar.
Hilfsbereite Kollegen, gutes Arbeitsumfeld, gute erste Erfahrungen, Wertschätzung als Werkstudent, allgemein positive Unternehmenskultur, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten macht es mir als Werkstudent einfacher Uni und Job gut zu vereinbaren
Flexibilität
Weiterbildungsmöglichkeiten
Top Team
Tolle Events
Ich liebe die Flexibilität in dem Unternehmen
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Das tolle, lebendige Team, die Flexibilität, den wertschätzenden Umgang und die spannenden Aufgaben.
Manche interne Prozesse könnten noch etwas effizienter gestaltet werden.
Mehr proaktive Kommunikation über Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierewege wäre hilfreich.
Offen, lebendig und unterstützend – man fühlt sich willkommen und wohl, selbst an weniger guten Tagen.
Extern wie intern ein sehr positiver Ruf – was versprochen wird, wird auch gelebt.
Dank Homeoffice und flexibler Arbeitszeiten perfekt auf meine Bedürfnisse abgestimmt – moderne Arbeitskultur.
Es gibt gezielte Förderungen, vor allem bei persönlicher Initiative – mein Chef unterstützt das aktiv.
Marktgerechtes Gehalt, gute Benefits – alles fair, aber nicht herausragend.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden thematisiert – Luft nach oben, aber Bewusstsein ist da.
Mein Team ist herzlich, hilfsbereit und hat Spaß an der Zusammenarbeit – echtes Wir-Gefühl.
Respektvoll und auf Augenhöhe – Erfahrung wird geschätzt und integriert.
Mein Vorgesetzter ist sehr wertschätzend, fördert meine Weiterbildung aktiv und begegnet mir auf Augenhöhe.
Technisch gut ausgestattet, angenehme Büros und flexible Arbeitsmodelle. Besonders positiv: Die Homeoffice-Ausstattung wird vom Arbeitgeber bezuschusst – modernes Arbeiten wird hier wirklich unterstützt.
Transparente, direkte Kommunikation – man wird gut informiert und kann jederzeit Fragen stellen.
Alle werden fair behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position – moderne, inklusive Haltung.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die herausfordern, aber nicht überfordern – es wird nie langweilig.
- Kollegen und das Team
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- Möglichkeit von Homeoffice
- Unternehmensvision und die tollen Produkte
- Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
- Definition von Karrierepfaden
Bei Alphapet steht eine positive Arbeitsatmosphäre an erster Stelle. Es herrscht eine offene und freundliche Kultur, die von einem respektvollen und wertschätzenden Umgang geprägt ist.
Die Produkte von Alphapet genießen ein gutes Image, und die Markennamen sind bekannt. Nur wenige wissen jedoch, dass sie zu Alphapet gehören.
Dank der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich der Tag individuell und gut strukturieren.
Es gibt kein festes Budget für Mitarbeiter, wenn man sich in einem Bereich weiterbilden möchte, der sowohl persönlich als auch beruflich sinnvoll ist, kann man auf volle Unterstützung zählen.
Gutes Gesamtpaket!
Der Kollegenzusammenhalt im Team und in der Abteilung ist wirklich gut! Auch abteilungsübergreifend verbessert sich die Zusammenarbeit stetig.
Es wird kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht.
Die Führung erfolgt auf Augenhöhe, und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen. In den monatlichen All-Hands-Meetings wird transparent über die wichtigsten Themen informiert.
Arbeitsbedingungen:
Komfortabler könnte es kaum sein: Man wird mit der Hardware seiner Wahl versorgt (Mac, Windows, Linux) und hat gut ausgestattete Arbeitsplätze im Büro zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit, flexibel im Home Office zu arbeiten.
Eine unkomplizierte Kommunikation mit Kollegen und dem Management: Statt langer E-Mails werden Themen direkt und effizient über Slack besprochen.
Da sich die Firma stetig weiterentwickelt, bleiben die Aufgaben abwechslungsreich. Wie in jedem Job liegt es jedoch in der eigenen Hand, Motivation zu zeigen und neue Aufgaben zu übernehmen.
- tolles Team
- perfekte Work-Life-Balance
- großartig organisierte Events
- Mitarbeiterrabatte
- unterdurchschnittliches Gehalt
- man bekommt öfters von Führungskräften (eigene oder fremde Führungskräfte und auch Geschäftsführung) keine Antwort auf Mails. Da es doch ein recht junges Unternehmen dieser Größe ist, müssen aber manche Prozesse und Vorgehensweisen abgestimmt werden, da noch keine festgelegten Vorgaben implementiert sind. Wenn man dann also nach mehreren Wochen und mehrere Nachfragen keine Antwort erhält, verzögert es teilweise unnötig die eigene Arbeit, was zu Frust führt.
- Branchenübliches Gehalt und Urlaubsanzahl (30 Tage)
- Bildungsurlaub, festes Weiterbildungsbudget, Karrierechance
Schönes Büro, gute technische Ausstattung, tolle Firmenevents.
Positives Außendarstellung. Da die Firma (Alphapet) selbst nicht in der Öffentlichkeit durch zB. Produkte präsent ist, kann das Image schlecht beurteilt werden.
Quasi 100% Home-Office plus flexible Arbeitszeiten ermöglichen perfekte Work-Life-Balance. 28 Tage PTO plus verschiedenen Sonderurlaub (Umzug, ehrenamtliches Engagement, To(d) in Familie/Haustier)
Bereits Weiterbildungen bezahlt bekommen. Kein Bildungsurlaub-Angebot beim Sonderurlaub. Man muss hier die Initative ergreifen. Meiner Meinung nach sollten hier die Führungskräfte zusammen mit den Mitarbeitern Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -chancen evaluieren.
Gut, aber Gehalt unterhalb des Branchendurchschnittes.
Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement, ESG Strategie, umweltbewusste Profukte.
Im Team selbst ausgezeichnet. Es gibt eher wenig Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, aber auch dort eine (meist) gute Kooperation.
Insgesamt recht junges Team. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass ältere Kollegen benachteiligt werden.
Wechselhafte Erfahrungen, da bereits mehrere Vorgesetzen gehabt. Mit aktuellen Chef sehr zufrieden, Kommunikation könnte besser sein.
Kommunikation durch die Geschäftführung bei monatlichen Meeting, in welchen Insides geteilt werden (Unternehmensperformance, Umsatzentwicklung, größere Veränderungen, Strategie).
Das wir total flexibel arbeiten können. Es ist auch kein Problem zwei Monate vom EU-Ausland aus zuarbeiten.
Sehr gut.
Ich bin zufrieden
Sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
Auf Augenhöhe und wertschätzend
Sehr gut
In unserem Team sehr gut aber Teamübergreifend fällt einigen Mitarbeitern schwer.
Ja definitiv und wir haben die Möglichkeit immer neue Sachen auszuprobieren und uns damit zu verbessern.
Insgesamt sehr positiv, viele tolle Kollegen.
Besser als in jeder bisherigen Firma in meinem Leben.
Auf jeden Fall kann man hier wachsen und sich selbst weiterentwickeln, durch den Wachstum sind viele Jobs noch nicht vorhanden, die in ein paar Jahren dann der Traumjob sein können. Aber das geht leider nicht in allen Abteilungen gleichermaßen.
Natürlich gibt es Ausnahmen, insgesamt funktioniert es aber sehr gut. Das merkt man auch bei den Events.
Der Durchschnitt ist zwar eher jung, es gibt aber auch Kollegen mit mehr Erfahrung. Diese wird geschätzt.
Es wird vom GF bis zum Angestellten einen großen Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, selbst Kritik wird auf Augenhöhe geäußert.
Es wird aktiv gefragt, wie wir die Arbeitsbedingungen empfinden und konstruktive Vorschläge werden geprüft und wenn möglich auch umgesetzt.
Die GF gibt monatliche Updates zu allen Bereichen, Neuerungen usw.
Geschlechter/ Herkunft oder sonstiges spielen keine Rolle, jeder ist Teil des Unternehmens und wird auch so behandelt.
Durch den stetigen Wachstum verändern sich Aufgaben und Arbeit, es wird nicht langweilig.
Die vielen Benefits und die verantwortungsvollen Aufgaben
Nichts
Keine, ich bin echt gerne hier
Hier wird man nicht wie in anderen Unternehmen ausgepresst und bis ultiomo im Office gehalten
Haben wir wenige, aber da gibt es keine Unterschiede
Sehr gut, könnte aber immer besser gehen
Man kann sich hier gut entwickeln
Homeoffice
Auch auf die individuelle Förderung achten (wenn möglich)
Feedback sollte auch umgesetzt werden damit eine Verbesserung sichtbar wird
Ein offenes Ohr für die Anliegen der Angestellten haben
Ich finde die Stimmung ist aufgrund der aktuellen Situation sehr angespannt
Gut durch Home Office und Vertrauensarbeitszeit
Weiterbildung wird meiner Meinung vernachlässigt
Auch hier meiner Meinung nach im Team OK aber zwischen den Abteilungen wird eher die Konkurrenz angeheizt als im Team zu arbeiten
Viele kompetente Kollegen werden vergrault
Fachwissen wird oft nicht geschätzt meiner Meinung nach
Finde ich teilweise schwierig, oft wird nicht für Teamzusammenhalt gesorgt sondern untereinander gegeneinander ausgespielt oder stumpfe Arbeitsaufträge erteilt ohne dass eigene Ideen mit eingebracht werden können
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation innerhalb des Teams OK aber zwischen den Abteilungen schwierig
Wenn man Glück hat bekommt man Aufgaben die man will, dieses Privileg gilt aber nur für einige wenige.
So verdient kununu Geld.