Pro

Vision und Strategie ist klar und scheint erfolgsversprechend zu sein. Durch das Wachstum gibt es immer wieder neue, spannende Themen, die den Mitarbeitern auch zugetraut werden. Zusammenhalt unter den Kollegen ist richtig gut - man hat das Gefühl, jeder arbeitet gerne hier und ist für den anderen da

Contra

Kommunikation über neue Themen ist teils zu wenig - man bekommt nicht alles sofort mit. Manche Prozesse laufen noch nicht reibungslos, aber es ist schon deutlich besser als früher

Verbesserungsvorschläge

• Zusammenhalt noch mehr Stärken durch Vorsgetze

Verbesserungsvorschläge

• Gebt den Praktikanten interessantere Aufgaben! Wir waren zeitweise zu dritt und niemand hatte etwas zu tun. Versucht auch die Praktikanten ernster zu nehmen. Wir haben euch immer wieder Vorschläge gemacht, wie man zum Beispiel den Plastikverbrauch der Firma verringern kann (zB keine Plastikflaschen sondern Soda Stream oder die Nespresso Kapselmaschine austauschen) aber diese Vorschläge wurden leider einfach ignoriert. Ob es so sinnvoll ist die Praktikanten damit zu beschäftigen einkaufen zu fahren und sie 300 Liter Wasser schleppen zu lassen weiß ich auch nicht.

Pro

Bürohunde, Start Up mit interessanter Idee, Mithilfe bei der Organisation eines Events hat Spaß gemacht.