Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
BetriebsarztMan kann sehr flexibel und eigenständig arbeiten.
Es finden regelmäßige Firmenevents statt, welche sehr gut und abwechslungsreich organisiert sind. Diese bieten eine gute Möglichkeit zum Austausch mit Kollegen, was aufgrund der Remote-First-Strategie im Arbeitsalltag eher fehlt.
Hier arbeiten großartige Leute, sowohl in der eigenen als auch in anderen Abteilungen.
Durch das Wachstum des Unternehmens ergibt sich eigenes Entwicklungspotential.
Hilfsbereite Kollegen, gutes Arbeitsumfeld, gute erste Erfahrungen, Wertschätzung als Werkstudent, allgemein positive Unternehmenskultur, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten macht es mir als Werkstudent einfacher Uni und Job gut zu vereinbaren
Flexibilität
Weiterbildungsmöglichkeiten
Top Team
Tolle Events
Das tolle, lebendige Team, die Flexibilität, den wertschätzenden Umgang und die spannenden Aufgaben.
- Kollegen und das Team
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- Möglichkeit von Homeoffice
- Unternehmensvision und die tollen Produkte
Es mangelt häufig an der Kommunikation und Abstimmung zwischen den unterschiedlichen Abteilungen.
Führungskräfte könnten sich stärker bei der Optimierung von Prozessen einsetzen.
Die Timeline von manchen Projekten ist nicht klar definiert.
- unterdurchschnittliches Gehalt
- man bekommt öfters von Führungskräften (eigene oder fremde Führungskräfte und auch Geschäftsführung) keine Antwort auf Mails. Da es doch ein recht junges Unternehmen dieser Größe ist, müssen aber manche Prozesse und Vorgehensweisen abgestimmt werden, da noch keine festgelegten Vorgaben implementiert sind. Wenn man dann also nach mehreren Wochen und mehrere Nachfragen keine Antwort erhält, verzögert es teilweise unnötig die eigene Arbeit, was zu Frust führt.
Manche interne Prozesse könnten noch etwas effizienter gestaltet werden.
Das Gehalt als Praktikant ist grenzwertig für die 40 h in der Woche. Verhandlungen sind hier auch nicht möglich. Aufgrund der aktuellen Lebenshaltungskosten würden sich Praktikanten mehr Gehalt wünschen, um ihre Lebenshaltungskosten decken zu können.
Nach der Kündigung kam absolut nichts mehr. Sehr traurig und unprofessionell.
Mehr proaktive Kommunikation über Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierewege wäre hilfreich.
- Branchenübliches Gehalt und Urlaubsanzahl (30 Tage)
- Bildungsurlaub, festes Weiterbildungsbudget, Karrierechance
- Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
- Definition von Karrierepfaden
Der Wachstumsschub hat dem Unternehmen stark geschadet. Hierarchien wurden immer mehr ausgelebt und als Werkstudent bekam man dann die „schlechten“ Aufgaben, mit dem Vorwand man würde es als Team erledigen (dem nie so war!).
Zu Beginn war es sehr schön, jedoch wurden auch hinterrücks einige Falschmeldungen verbreitet. Im Nachhinein mehr als dankbar nicht mehr da zu sein.
Kurz gefasst: mehr Schein als sein.
- Einführung von Salary Bands & marktgerechte Bezahlung
- Kommunikationsrichtlinien (vor allem zwischen Abteilungen) etablieren
- Mehr Strukturen (obwohl hier - meiner Meinung nach - bereits eine Verbesserung stattgefunden hat)
- Weiterbildungsbudget oder bspw. Zugang zu Learnably oder Linkedin Learning
Der am besten bewertete Faktor von Alphapet Ventures ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Offen, lebendig und unterstützend – man fühlt sich willkommen und wohl, selbst an weniger guten Tagen.
Bei Alphapet steht eine positive Arbeitsatmosphäre an erster Stelle. Es herrscht eine offene und freundliche Kultur, die von einem respektvollen und wertschätzenden Umgang geprägt ist.
Schönes Büro, gute technische Ausstattung, tolle Firmenevents.
Insgesamt sehr positiv, viele tolle Kollegen.
Fühlt sich an wie in einem Start-up obwohl das Unternehmen schon über 250 Mitarbeiter hat
Man ist offen, tauscht sich auch unter verschiedenen Abteilungen aus und kann zusammen Mittagessen aber auch feiern und spaß haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alphapet Ventures ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gut, aber Gehalt unterhalb des Branchendurchschnittes.
Das Gehalt könnte in vielen Fällen besser sein. Besonders die Gehälter langjähriger Mitarbeiter ist oft unterhalb des "Marktdurchschnitts". Eine Einführung von Salary Bands wäre sinnvoll.
Einstiegsgehalt 12.50€ die Stunde, Erhöhung eventuell nach einem Jahr um einen Euro. Keine Unterschiede ob Bachelor/Master
Die Bewertung bezieht sich auf das Gehalt eines Praktikanten.
hätte besser sein können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Kein festes Weiterbildungsbudget. Muss proaktiv mit der Führungskraft geklärt werden, dies stellte jedoch nie ein Problem dar.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Es gibt gezielte Förderungen, vor allem bei persönlicher Initiative – mein Chef unterstützt das aktiv.
Bereits Weiterbildungen bezahlt bekommen. Kein Bildungsurlaub-Angebot beim Sonderurlaub. Man muss hier die Initative ergreifen. Meiner Meinung nach sollten hier die Führungskräfte zusammen mit den Mitarbeitern Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -chancen evaluieren.
Es gibt kein festes Budget für Mitarbeiter, wenn man sich in einem Bereich weiterbilden möchte, der sowohl persönlich als auch beruflich sinnvoll ist, kann man auf volle Unterstützung zählen.
