Alphapet 

Ventures 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach der Kündigung kam absolut nichts mehr. Sehr traurig und unprofessionell.

Arbeitsatmosphäre

Image

lässt immer mehr nach. Es geht nicht um die Kunden, das sollte es aber in erster Linie.

Work-Life-Balance

die jungen Kollegen/innen finden das ganz toll, die eigentliche Arbeit wird an das Privatleben angepasst und nicht umgedreht!

Karriere/Weiterbildung

wurde immer wieder angesprochen, aber leider gab es nichts, was wichtig wäre.

Gehalt/Benefits

hätte besser sein können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man bemüht sich mit Spenden, Verpackungen usw.

Kollegenzusammenhalt

in einigen Abteilungen vermutlich. gut

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen sind nicht erwünscht. Das langjährige Wissen und die Erfahrungen werden leider nicht genutzt und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

seit Jahren keinen Kontakt zu den Geschäftsführern

Arbeitsbedingungen

sind ganz o.k.

Kommunikation

Tools über Tools, aber die direkte Kommunikation, lässt sehr zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Frauen werden leider immer hinten dran gestellt

Interessante Aufgaben

hatte ich sehr viele. Mussten nach und nach verteilt oder eingespart werden. Neue Aufgaben wurden immer wieder versprochen, aber nichts passiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mobile Office Regelung inkl. Möglichkeit zur EU Auslandsarbeit
- Möglichkeit Sabbaticals zu machen
- Es wird die elektonische Büroausstattung (Bildschirme) für das HO zur Verfügung gestellt
- Zudem monetäre Zuschüsse für Schreibtisch, Bürostuhl
- Toll organisierte Firmenfeiern
- Hunde sind im Büro erlaubt
- Postitive Arbeits- und Teamatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

- Einführung von Salary Bands & marktgerechte Bezahlung
- Kommunikationsrichtlinien (vor allem zwischen Abteilungen) etablieren
- Mehr Strukturen (obwohl hier - meiner Meinung nach - bereits eine Verbesserung stattgefunden hat)
- Weiterbildungsbudget oder bspw. Zugang zu Learnably oder Linkedin Learning

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Wie in den meisten "Start-Ups" mit flexiblen Arbeitszeitmodell leistet man bei APV auch gerne mal die eine oder andere Überstunde.

Allerdings muss man hier positiv hervorheben, dass APV auch wirklich "flexible" Arbeitszeiten anbietet & das Konzept unterstützt.

Wer Überstunden macht, kann auch gerne an anderen Tagen früher Feierabend machen. Private Termine während des Tages sind kein Problem (solange sie natürlich nicht mit beruflichen Termine kollidieren) & auch auch verlängerte Mittagspausen für ausgedehnte Gassi-Runden oder Fitnessstudio Besuche sind kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Leider werden vom Unternehmen keine offiziellen Budgets für Weiterbildungen pro Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.

Zudem gab es auch in der Vergangenheit auch nur sehr wenige Kolleg*innen, die von Promotions zu (Team) Leads profitieren konnten. Statt Führungskräfte von Außerhalb zu rekrutieren, wären auch mehr interne Beförderungen eine tolle Option.

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls stark teamabhängig. Der Zusammenhalt in meinem Team war top!

Kommunikation

Die Qualität der Internen Kommunikation ist - meiner Erfahrung nach - stark abteilungsabhängig.
Die Kommunikation - besonders zwischen den Abteilungen - könnte definitiv besser funktionieren.
Auch einige Führungskräfte fungieren hier oft als bottleneck & geben nicht alle relevanten Informationen an ihre Teams weiter. Wodurch wiederum Konflikte und Frustrationen zwischen den Abteilungen entstehen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte in vielen Fällen besser sein. Besonders die Gehälter langjähriger Mitarbeiter ist oft unterhalb des "Marktdurchschnitts". Eine Einführung von Salary Bands wäre sinnvoll.

Interessante Aufgaben

Da sich - auf Grund des Wachstums des Unternehmens - oft Strukturen ändern oder Prozesse angepasst werden müssen, gibt es eine Vielfalt an interessanten Aufgaben und Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt
- Branche
- Hunde sind im Büro erlaubt
- Küche und kostenlose Verpflegung
- Umgang mit Covid 19
- Umgang mit Praktikanten/innen und Werkstudenten/innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehaltsbänder
- Fehlende Strukturen in manchen Bereichen
- Informationen werden nicht immer transparent zwischen Abteilungen sowie der Hiarchie nach von oben nach unten vermittelt
- Einige aus dem Management sowie einige MA in angrenzenden Abteilungen haben teilweise schon sehr die Nase oben - muss nicht sein

Verbesserungsvorschläge

- Strukturen etablieren
- Kommunikation zwischen Bereichen wertschätzender gestalten
- Übriges Budget nicht in neue MA investieren, sondern die Gehaltsbänder anpassen, damit die "älteren" MA motiviert bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Image

Als modernes Unternehmen, welchem das Tierwohl sehr am Herzen liegt, kann man doch eigentlich schlechtes Image haben.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wurde immer gepriesen, jedoch wurden Überstunden, die leider öfters gemacht werden mussten, teilweise durchgehend ignoriert. Auf der anderen Seite durfte man aber auch ohne jegliche Rechtfertigungen am Freitag schon mal um 14 Uhr Feierabend machen. Hier wäre ein wenig Struktur hilfreich.

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht vorhanden. Es wurden öfters Initiaven und Vorschläge durch Mitarbeter an die Führunsebene getragen, jedoch ist das bisher immer im Sand verlaufen. Ab und an gab es ein paar Seminare, an denen man teilnehmen konnte, aber das war eher die Ausnahme.

Gehalt/Benefits

Hier ist leider Luft nach oben. Der Branchendurchschnitt ist teilweise bei jeder Position um einiges höher als hier. Um Gehaltsverhandlungen und Gespräche hinslichtlich Beförderungen o.ä. muss man leider ein wenig kämpfen - hier fehlt auch die Struktur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist noch ausbaufähig, jedoch vertreten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war immer gut. Hier und da gab es Kollegen, mit denen man eher wenig zu tun haben möchte, aber auch das findet man in jedem Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Meinung älterer Kollegen wurde gegenüber neueren, die auf dem Papier "mehr Ahnung haben" leider manchmal nach hinten gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten war größtenteils immer positiv. Mit manchen versteht man sich besser, mit manchen eben nicht. Alles nicht tragisch.

Arbeitsbedingungen

Alles tip top. Laptops, Tools etc. bekommt man eigentlich immer auf Anfrage.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Kollegen und/oder Vorgesetzten war größtenteils immer respektvoll. Es gab öfters konstruktives Feedback und man selbst durfte auch seine Meinung kundgeben, egal ob in der Hierarchie nach oben und unten.

Gleichberechtigung

Jegliche Diskriminierung, egal in welche Richtung, findet man hier sicher nicht.

Interessante Aufgaben

Man bekommt viel Verantwortung, wenn man auch damit umzugehen weiß. Aufgaben können schon mal komplexer sein und teilweise auch gar nichts mit dem eigenen Aufgabenbereich zu tun haben, aber das macht das Ganze auch interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Philosophie und Mindset

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gut und ausgewogen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Denken und soziale, gesellschaftliche Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

"We win as a team" ist nicht nur ein Spruch über der Tür, sondern wird gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Gute Leader und Management

Arbeitsbedingungen

Zentral an der Stammstrecke gelegen

Kommunikation

Gute und klare Kommunikation

Interessante Aufgaben

Neue Marken, wachsender Markt und tolle Performance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Arbeiten im Ausland, Hunde im Office, Regelmäßige Teamevents, Aufstiegschancen gegeben, Super Umgang mit Corona-Situation,

Verbesserungsvorschläge

Belüftungskonzept für Büro's

Arbeitsatmosphäre

Image

Durchweg positiv

Work-Life-Balance

Durch die Flexiblen Arbeitszeiten kann jeder seine Arbeitszeiten frei einteilen. Besonders hervorzuheben ist, dass die Homeoffice Regelung im Unternehmen (3 Tage/Woche) einem viel Spielraum gibt, seine privaten Termine auch mal während der Mittagspause erledigen zu können. (Aufgrund der derzeitigen Situation noch 100 % Homeoffice). Zudem gibt es eine Regelung zum Arbeiten vom Ausland. Hunde sind nach Absprache mit dem Vorgesetzten im Büro erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen durch Sturkturänderungen derzeit möglich. Zu Weiterbildungen kann ich persönlich nichts sagen.

Gehalt/Benefits

Sehr Zufrieden, jährliche Gehaltserhöhung bei guten Leistungen möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr oft gibt Futterspenden an Tierheim und Tierschutzorganisationen, Fair Trade-Klopapiert, Wasserspender, gute Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Gut! Der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Events wie Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeiern und Launchpartys zu deinen Produkten gestärkt. Während Corona gab es online Challenges, bei dene man Preise gewinnen konnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist relativ jung, aber auch ältere Kollegen werden genauso wie alle anderen behandelt. Hier gibt es keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele sind hoch gehalten, aber nicht unerreichbar. Bei Engpässen kann man immer darüber sprechen und gemeinsam eine Lösung finden. Vorgesetzte stehen zu 100 % hinter einem. Manchmal werden Entscheidungen trotz anderen Meinungen der Mitarbeiter durchgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop + 2 große Bildschirme (man darf auch einen Bildschirm in das Homeoffice mit nach Hause nehmen). Viele Büros wurden erst kürzlich komplett renoviert und neu gestaltet. Lediglich einige Räume werden im Sommer sehr warm, da es keine Klimaanlagen gibt. Teilweise sind die Büro's an der Straße etwas laut.

Kommunikation

Man wird monatlich in einem großen Meeting (derzeit online) über den Stand und Ziele des Unternehmens informiert. Auch neue Mitarbeiter und die Bürohunde werden vorgestellt. Innerhalb des Teams gibt es wöchenliche Updates, um voll informiert zu sein.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichberechtigt. Es gibt sowohl Frauen als Männer in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete können sich immer mal wieder verändert, da sich die Sturkturen in manchen Teams ab und an ändern. Veränderungen immer möglich, auch Aufstiegschancen sind gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsidee der Firma, die Möglichkeit Hunde mit in die Arbeit mitzubringen, Specials in den Abteilungen, die Firmenevents, die tolle Betreuung im Office

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Bereits im Vorfeld klar definiert und fair

Gehalt/Benefits

Zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War seit Beginn meiner Tätigkeit immer vorhanden und es wird ständig daran gearbeitet dieses innerhalb und außerhalb der Firma weiter zu entwickeln

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht immer positiv, einzelne Kollegen wohl nicht immer

Vorgesetztenverhalten

immer einwandfrei zu dem direkten Vorgesetzten und in allen Ebenen

Kommunikation

Erfolgt digital sowie persönlich und immer informativ auf allen Ebenen

Gleichberechtigung

Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht und der jeweiligen Nationalität

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist im Kerngedanken festgelegt, dieser wird durch die innovative und visionäre Entwicklung der Firma immer weiterentwickelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung Kundenservice

Verbesserungsvorschläge

Führung weg und nicht mehr auf pump Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Image

Komischerweise noch immer zu gut

Work-Life-Balance

Arbeit Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Besonders im Kundenservice mies

Vorgesetztenverhalten

Besonders im Kundenservice mies

Arbeitsbedingungen

Brutal schlecht

Kommunikation

Mies

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Teamspirit, Gleichstellung

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Mein Urlaub wurde mir jederzeit genehmigt, auch konnte man sich seine Arbeitszeit völlig frei einteilen. Das war besonders vorteilhaft, wenn man einen Arzttermin hatte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein sehr hoch, besonders engagiert im Tierschutz. Umweltbewusstsein kann noch verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Es war möglich sich auszuprobieren und auch während des Praktikums mehr Verantwortung zu übernehmen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vorbildfunktion. Es wurden sogar die Bürostühle zum homeoffice transportiert

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Besser geht nicht

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen Gespräche ohne Chef Gehabe Immer auf Augenhöhe. Sehr positiver Umgang mit konstruktiver Kritik

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation jeder gibt Infos gerne weiter