Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALPINA SPORTS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen kommunizieren nicht gut miteinander, was zu Missverständnissen und Konflikten führt.
Unzureichende Führungsfähigkeiten, Schlechte Kommunikation, Ungerechte Behandlung
In meiner beruflichen Erfahrung bei diesem Unternehmen war die Arbeitsatmosphäre erheblich von Misstrauen geprägt. Zusätzlich war es bedauerlich, dass ein Vorgesetzter narzisstische Persönlichkeitsmerkmale aufwies, was die Situation weiter erschwerte.
Ich mit Kollegen zu tun, die leider dazu neigten, einem in den Rücken zu fallen.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen war äußerst positiv geprägt durch die Möglichkeit, freitags frühzeitig Feierabend machen zu können. Diese Flexibilität habe ich sehr geschätzt, da sie wesentlich zu einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit beigetragen hat.
Kein Vertrauen, schlechtes Vorgesetztenverhalten