17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
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Interessanter, toller Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Zusammenarbeit aller Kollegen
- verständnis- und respektvoller Vorgesetzter
- offene Kommunikation der GF zu den Führungskräften
Image
tolle Marke mit tollen Produkten
Karriere/Weiterbildung
wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
zufriedenstellend
Arbeitsbedingungen
sehr schönes Office, mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrungen als Produktmanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All In Vertrag
Toxisches Arbeitsverhältnis
Schlechte Führung
Mangelnde Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines transparenten und objektiven Leistungsbeurteilungssystems, um die Leistung der Führungskräfte zu bewerten. Außerdem sollten viele Manager wegen mangelnder Qualifikation aussortiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, schlechtes Vorgesetztenverhalten
Image
Schlechte Unetrnehmenskultur, Verzerrte Wahrnehmung der Marke intern und extern
Vorgesetztenverhalten
Unzureichende Führungsfähigkeiten, Schlechte Kommunikation, Ungerechte Behandlung
Kommunikation
Kollegen kommunizieren nicht gut miteinander, was zu Missverständnissen und Konflikten führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Vergütung, Ungerechte Lohnstrukturen
Gleichberechtigung
Geschlechterungleichheit, Mangel an Vielfalt, Diskriminierung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg KleinöderEmployer Branding Manager
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Bedenken sehr ernst. Um die genannten negativen Erfahrungen besser verstehen und angehen zu können, würden wir es sehr begrüßen, wenn Sie den direkten Kontakt bei ALPINA suchen.
In diesem Zusammenhang möchten wir darauf hinweisen, dass sowohl Ihre direkte Führungskraft als auch Ihre Personalbetreuerin jederzeit für konstruktive Gespräche zur Verfügung stehen. Unser Ziel ist es, ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter:innen ihre Bedenken äußern können.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind bestrebt, kontinuierlich zu lernen und uns zu verbessern, und Ihre Rückmeldung ist dabei äußerst wertvoll.
Mit freundlichen Grüßen
Toxisches Arbeitsumfeld, narzisstische Führung. Appel an potenzielle Bewerber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke erkennt die Notwendigkeit einer Neupositionierung und zeigt einen äußerst spannenden Wandel in Bezug auf das Unternehmen und seine Produkte. Dieser Schritt zeigt ein erfrischendes Engagement für positive Veränderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Führungskräfte in diesem Unternehmen zeigen bedauerlicherweise narzisstische und manipulative Verhaltensweisen. Diese werden von unerfüllten Versprechungen und Lügen begleitet, was das Vertrauen in die Führungsebene erheblich erschüttert.
Die Fluktuation im Unternehmen ist in erster Linie auf das Versagen der Führungskräfte zurückzuführen. Schlechtes Management und inkompetente Führung haben zu einem ständigen Wechsel im Team geführt, was die Arbeitsatmosphäre und die Produktivität erheblich beeinträchtigt hat.
Darüber hinaus hat sich der Standort als äußerst problematisch herausgestellt. Das Fehlen einer Kantine und eines Supermarkts erschwert die Arbeitsbedingungen erheblich. Die Tatsache, dass der Standort 35 km von München entfernt ist und keine gute öffentliche Anbindung bietet, macht die Erreichbarkeit zusätzlich problematisch.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend erforderlich, dass das Unternehmen sich eingehend mit den bestehenden Führungsproblemen auseinandersetzt und sicherstellt, dass solche Verhaltensweisen in Zukunft nicht toleriert werden.
Darüber hinaus sollte das Unternehmen alles in seiner Macht Stehende tun, um seine Glaubwürdigkeit in der Sportbranche zu wahren und sicherzustellen, dass sein Image nicht weiteren Schaden nimmt
Arbeitsatmosphäre
In meiner beruflichen Erfahrung bei diesem Unternehmen war die Arbeitsatmosphäre erheblich von Misstrauen geprägt. Zusätzlich war es bedauerlich, dass ein Vorgesetzter narzisstische Persönlichkeitsmerkmale aufwies, was die Situation weiter erschwerte.
Image
Vor meiner Bewerbung war das Image des Unternehmens recht positiv. Allerdings hat sich seit meiner Probezeit das wahre Bild der Firma enthüllt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen war äußerst positiv geprägt durch die Möglichkeit, freitags frühzeitig Feierabend machen zu können. Diese Flexibilität habe ich sehr geschätzt, da sie wesentlich zu einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit beigetragen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, das in diesem Unternehmen geboten wird, liegt an der unteren Grenze des Marktdurchschnitts. Zudem wurden während meiner Zeit hier zwei verschiedene Vertragsklassen offenbart, was für Unsicherheit und Enttäuschung sorgte. Die versprochenen 13. Gehälter und Boni wurden nicht wie erwartet ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ich mit Kollegen zu tun, die leider dazu neigten, einem in den Rücken zu fallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist bedauerlich, dass ältere Kollegen in diesem Unternehmen offenbar auf das Abstellgleis geschoben werden und ihre Meinungen nicht geschätzt werden. Die Wertschätzung für erfahrene Kollegen scheint zu fehlen, was sich negativ auf das Arbeitsumfeld auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich in dieser Bewertung nur einen Stern vergeben, obwohl es verdient wäre, weniger zu geben. Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von falschen Versprechungen und leeren Worten. Eine Person in einer Führungsposition, die jedem in den Rücken fällt und doch von Selbstverliebtheit geprägt ist.
Gleichberechtigung
Teamzusammensetzung sollte in erster Linie auf Grundlage von Qualifikationen und Fähigkeiten erfolgen, und jegliche Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Sprache sollte vermieden werden, um ein produktives und integratives Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Interessante Aufgaben
Die übertragenen Aufgaben waren zweifellos interessant, jedoch vermochte das Unternehmen keine neuen Impulse oder Ideen zu bieten, um die Arbeit wirklich inspirierend und herausfordernd zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg KleinöderEmployer Branding Manager
Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
wir möchten Ihnen unseren Dank für Ihr Feedback aussprechen. Bei ALPINA Sports streben wir danach, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, und es bedrückt uns, dass Ihre Erfahrungen nicht unseren gemeinsamen Vorstellungen entsprachen.
Unser oberstes Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter:innen die notwendige Unterstützung und Ressourcen erhalten, um in ihren jeweiligen Rollen erfolgreich zu sein. Ihre Anmerkungen zu Führung und Kommunikation sind für uns von großer Bedeutung. Wir werden diese Punkte intern sorgfältig prüfen und notwendige Verbesserungen vornehmen.
Wir möchten betonen, dass wir konstruktives Feedback wie Ihres sehr zu schätzen wissen, da es uns hilft, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und kontinuierlich zu verbessern. Wir raten alle unseren Mitarbeiter:innen, Feedback oder Bedenken offen zu äußern, sei es bei Ihrer Führungskraft oder unserem HR-Team, um Lösungsansätze zu erarbeiten oder Unterstützung zu erhalten.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir sind entschlossen, die von Ihnen angesprochenen Punkte zu adressieren und sicherzustellen, dass ALPINA Sports ein Arbeitsplatz bleibt, an dem sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Mit besten Grüßen
Meine Erfahrungen bei Alpina Sports GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitsumgebung und das Team waren größtenteils angenehm.
- Es gab engagierte Mitarbeiter, die ihr Bestes gaben.
- Das Unternehmen kann durch meine Arbeit und die von mir entwickelten Produkte auch nach meinem Ausscheiden profitieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Meine Führungskraft zeigte narzisstisches Verhalten, welches das Arbeitsklima negativ beeinträchtigte: Es entstand eine Atmosphäre des Misstrauens und der Konflikte unter den Kollegen.
- Zu meiner großen Überraschung wurde ich ein Jahr später vom Unternehmen mit einer Klage konfrontiert, die offensichtlich auf persönlicher Rache meines ehemaligen Vorgesetzten basierte.
Verbesserungsvorschläge
- Das Unternehmen sollte sich intensiv mit den bekannten Führungsproblemen auseinandersetzen und sicherstellen, dass solche Verhaltensweisen nicht toleriert werden.
- Eine transparentere Kommunikation und klare Richtlinien zur Förderung eines respektvollen Arbeitsumfelds sollten implementiert werden.
- Racheakte und Klagen gegen ehemalige Mitarbeiter sollten vermieden werden, um Glaubwürdigkeit in der Sportbranche zu gewinnen und Fairness zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von einer angespannten Dynamik, in der Misstrauen und Konflikte aufgrund des manipulativen Verhaltens meines Vorgesetzten vorherrschten. Dies führte zu einer herausfordernden Arbeitsumgebung, in der die Zusammenarbeit und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigt waren.
Image
Alpina hat in den letzten Jahren versucht, sein verstaubtes Image aufzufrischen. Jedoch haben sich Herausforderungen ergeben, da langjährige Mitarbeiter und neu hinzugekommene Teammitglieder mit unterschiedlichen Perspektiven aufeinander trafen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war positiv geprägt durch die Möglichkeit, freitags frühzeitig Feierabend machen zu können. Diese Flexibilität habe ich sehr geschätzt und sie trug zu einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit bei.
Vorgesetztenverhalten
Nach den zwei Jahren meiner Erfahrung ist es bedauerlich, dass ich nur einen Stern vergeben kann. Hätte ich die Option null Sterne zu vergeben, würde ich diese wählen. Das Verhalten meines Vorgesetzten war unprofessionell und beeinträchtigte die Arbeitsatmosphäre sowie das Teamklima negativ.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in dem Schloss, einem wunderschönen Gebäude mit offenen Dachbalken, waren beeindruckend. Die Büroausstattung, einschließlich Monitore und andere elektrische Geräte, war angemessen und entsprach den Anforderungen.
Interessante Aufgaben
Die mir übertragenen Aufgaben waren äußerst vielseitig. Mir wurde eine große Bandbreite an Verantwortlichkeiten übertragen, die ich erfolgreich bewältigt habe. Ich konnte zahlreiche Produkte entwickeln und designen, die auf dem Markt sehr gut ankamen, und bin nach wie vor stolz auf die Ergebnisse meiner Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenige
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in Mitarbeiter, Führungsstil
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
E Learnings, Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Mega Kollegenzusammenhalt. Teamgedanke wird groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Was man sich nur vorstellen kann. Mobiles Arbeiten möglich. Zwei Bildschirme, Laptop, Tablet, mobiles Endgerät
Kommunikation
Durch Intranet, Austausch, Emails sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Mitarbeiter Vergünstigungen
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt. grosser Ideenspielraum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Produktmanager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole und vorallem sichere Produkte. Marke hat erkannt, dass sie sich neu positionieren muss und möchte(deshalb auch extrem spannender Wandel innerhalb des Unternehmens und der Produkte). Büroräume sind einzigartig schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was das Unternehmen bremst, ist der immerzu wachsende Wasserkopf. Zu viele Meetings, zu viele Häuptlinge und zu wenige Entscheidungen, da jeder Angst vor Fehlern hat. Der größte Fehler allerdings ist, keine Entscheidung zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen und nicht einfach nur besser bezahlen. Faule Eier aussortieren. Entscheidungen treffen. Langjähriges Personal fördern und weiterentwickeln. Gehaltsgefüge anpassen. Kompetenzen erteilen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund vieler unklaren Zuständigkeiten und Arbeitsverteilungen, innerhalb des Teams, kam es häufig zu gedrückter Stimmung.
Image
"made to inspire" ist bei den Produkten definitiv Programm.
"made in Germany" viele Produkte werden, trotz starker Konurrenz, zu fairen UND marktgerechten Preisen produziert: TOP!!!
"kompromisslos" Schutzprodukte erfüllen alle Anforderungen weit über regulären Normen. TOP Produkte!
Work-Life-Balance
Übergeordnetes Ziel (schon vor Corona) ist, alle Mitarbeiter nach und nach für Homeoffice zu befähigen. Durch Corona ging dann alles sehr schnell.
Freitags wird nur halbtags gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich erkundigt und willig ist sich fortzubilden, dann kann man an vielen Workshops teilnehmen. Auch eine Beteiligung/Übernahme an Weiterbildungskosten kann realisiert werden. Muss aber aktiv angesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Anspruch an die Mitarbeiter ist extrem hoch, die Bezahlung allerdings auf unterem Niveau. Innerhalb der Abteilung herrscht ein sehr Gehaltsgefüge, welches eher unverständlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wäre noch Luft nach oben. Helm- und Brillenherstellung sind nun mal eine Kunststoffverarbeitende Industrie. Hier gilt es zu analysieren, wo stattdessen der ökologische Fußabdruck verringert werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Devinitiv KEINE Ellenbogenmentalität. Der Zusammenhalt ist extrem gut. Allerdings müsste bald eine Verbesserung und klarere Strukturierung der Arbeitsabläufe her, sonst könnte auch dieses sensible Konstrukt bald bröckeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird schon das ein oder andere mal erwähnt, dass ältere Mitarbeiter zu langsam und nicht strukturiert genug sind. Traurig....
Das vorhandene Know-How wird dabei nicht mehr wirklich beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Luft nach oben. Immer wieder kam es zu Besetzungen von Vorgesetzten, die keinerlei Erfahrungen in Sachen Teamführung haben. Leider fehlt es auch an dem Willen, sich zu diesem Thema weiterentwickeln zu wollen (Führungskräfte-Seminare, Schulungen, etc...). Sicherlich gab/gibt es hier sehr positive Ausnahmen, sind aber leider nur Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Technische Mittel sind alle vorhanden (Notebook, Office365, Headset, etc)
Wunderschöne Büros die seinesgleichen suchen
Kommunikation
Sehr durchwachsen. Überall dort, wo man sich gut positionieren kann, wird gerne offen und positiv kommuniziert. Leider kommt es häufig zu vielen Meetings, bei denen niemand Entscheidungen treffen kann/möchte, da alles nochmals mit einer höheren Hierarchieebene geklärt werden muss. Die Entscheidungskompetenz liegt also nicht in der Abteilung.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht herrscht eine ausgeglichene Chancengleichheit in Sachen Karriere.
Interessante Aufgaben
Vielseitige/Spannende Projekte und Produkte bei denen man sich einbringen kann.
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Zufrieden,Gemütlich und locker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Führung, Logistik,Und Umsatz steigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Vertrauen,Und nicht immer konsequent
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle,Und nicht beeinflussen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office wurde sofort angeboten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
noch bessere Abstands- und Sicherheitsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
oftmals gedrückte Stimmung, aber auch sehr positive Kollegen
Image
sympathische Marke
Work-Life-Balance
Freitags Kernarbeitszeit bis 12:30h
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezuschusst
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeberzuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte eingeführt werden
Kollegenzusammenhalt
oftmals Dienst nach Vorschrift, aber auch sehr kollegiale Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
oftmals nichts greifbar, dafür sehr viel Freiraum
Arbeitsbedingungen
Es könnten noch mehr höhenverstellbare Tische bereit gestellt werden
Kommunikation
Sachverhalte könnten besser und schneller kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Vorwiegend männliche Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
vielseitiges Aufgabengebiet
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Starker Arbeitgeber! Mit Führungsschwäche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Marke, tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Führungsschwäche
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten; Perspektiven werden nicht aufgezeigt;
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Nähe zu München stiegen die Ansprüche an das Personal; Das Gehalt blieb jedoch auf Augsburger Niveau;
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall leider respektlos und launisch;
Wertschätzung, Motivation und Vertrauen waren Fremdwörter;
4 von 5 Vollzeitkräften waren nach 3 Jahren weg;
Kommunikation
Wie so oft werden wichtige Management Entscheidungen leider nicht / nur sehr spät an die Mitarbeiter kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Durch fehlendes Vertrauen war eigenverantwortliches Arbeiten nicht möglich;
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALPINA SPORTS durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden ALPINA SPORTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALPINA SPORTS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.