Arbeitgeber mit Potenzial, das nicht ausgeschöpft wird
Verbesserungsvorschläge
Managementverhalten anpassen, ordentlich kommunizieren und nicht über das Weltgeschehen diskutieren, sondern das ansprechen, was die Mitarbeitenden betrifft und interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Leider leidet die Arbeitsatmosphäre unter dem aktuellen Management immer mehr. Viele Vorgesetzte haben komplett resigniert, vor allem die Kollegen, die schon länger bei ALPS ALPINE sind. Ideen von neuen Kollegen werden „mitgenommen“ und versinken dann in der Schublade mit der Ausrede das geht nicht wegen Japan. Dazu kommt, dass das Management bei regelmäßigen Meetings Aussagen trifft, die nicht haltbar sind und die von Emotionen geleitet werden. Das hat leider wenig mit Führung zu tun..
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist in diesem Unternehmen nahezu unmöglich.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen sind pünktlich. Das ist positiv. Allerdings ist es kaum möglich eine richtige Gehaltserhöhung zu bekommen. Auch hier wird wieder Japan als Ausrede herangezogen, weil das Budget aus Japan komme. Zudem wird nicht nach Leistung, sondern mit dem Gießkannenprinzip verteilt, sodass auch Low-Performer genauso viel oder prozentual mehr bekommen. Leistung wird also nicht belohnt - spannendes Konzept.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenig positiven Sachen bei ALPS ALPINE ist der Kollegenzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig im Rahmen des Möglichen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben aufgegeben, sowohl sich selbst als auch das Unternehmen. Leider steht dazu niemand. Am einfachsten scheint es zu sein alles auf Japan zu schieben und es seien einem ja die Hände gebunden.
Insgesamt sieht das Management nicht, dass die Stimmung im Unternehmen immer schlechter wird. Stattdessen wird versucht das zu kaschieren durch blumiges Gerede, was aber nie umgesetzt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation wird vermeintlich hoch gehalten. Problem ist nur, dass bei zahlreichen Meetings viel drum herum gesprochen wird. Es wird als Kommunikation getarnt ist aber eigentlich nur leeres Geschwafel. Am Ende wird sich darauf ausgeruht, dass man doch kommuniziere. Den Fehler, dass man nicht kommuniziert, was für die Mitarbeitenden relevant ist, sieht man auf Seiten des Managements jedoch nicht.
Interessante Aufgaben
Ein weiterer positiver Punkt sind die spannenden Aufgaben. Leider kommt man nicht immer zu seiner eigentlichen Arbeit durch sinnlose Meetings etc.