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ALPS 
ALPINE 
EUROPE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

ALPS ALPINE extends your senses

Wer wir sind

Seit 1948 zählt ALPS ALPINE zu den weltweit führenden unabhängigen Herstellern elektronischer und elektromechanischer Komponenten. Mit dem Fokus auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit entwickeln wir Lösungen, die die Produkte unserer internationalen Kunden in den Bereichen Infotainment, Mobilität und Lifestyle optimieren. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem respektvollen Miteinander, internationalem Austausch und einer klaren Vision für eine nachhaltige Zukunft.

ALPS ALPINE extends your senses - von Asset Tracking Lösungen, elektronischen Komponenten bis OEM Automotive Modulen. Wir schaffen Technologien, die mehr sind als Funktionen – sie erweitern unsere Wahrnehmung, schaffen neue Formen der Verbindung und machen Innovation erlebbar. Präzision und Kreativität gehen dabei Hand in Hand, um Produkte zu gestalten, die Menschen berühren und bewegen.

Who We Are
Since 1948, ALPS ALPINE has been one of the world's leading independent manufacturers of electronic and electromechanical components. With a focus on innovation, quality, and sustainability, we develop solutions that enhance the products of our international customers in the fields of infotainment, mobility, and lifestyle. Our corporate culture is characterized by mutual respect, international exchange, and a clear vision for a sustainable future.

ALPS ALPINE extends your senses – from asset tracking solutions and electronic components to OEM automotive modules. We create technologies that are more than just functional – they expand our perception, create new forms of connection and bring innovation to life. Precision and creativity go hand in hand to design products that inspire and move people.

Produkte, Services, Leistungen

ALPS ALPINE bietet eine breite Palette an innovativen Produkten und Dienstleistungen, die auf die Bedürfnisse zahlreicher Branchen abgestimmt sind. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Audio, Display, Communication und Drive Assist. Die Geschäftsfelder umfassen Mobile & Home, Automotive, Energy, Healthcare, Industrial und IoT. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, oft schon in der Entwicklungsphase, schaffen wir Technologien, die nicht nur leistungsstark, sondern auch zukunftsweisend sind.

Products, Services, and Offerings
ALPS ALPINE offers a wide range of innovative products and services tailored to the needs of numerous industries. Our key focus areas include Audio, Display, Communication, and Drive Assist. The business segments cover Mobile & Home, Automotive, Energy, Healthcare, Industrial, and IoT. Through close collaboration with our customers, often starting as early as the development phase, we create technologies that are not only high-performing but also forward-thinking.

Perspektiven für die Zukunft

Nachhaltigkeit steht im Zentrum unserer Unternehmensstrategie. Wir setzen uns dafür ein, ökonomische, ökologische und soziale Ziele miteinander zu vereinen, um eine positive Zukunft für heutige und nachfolgende Generationen zu sichern. Durch unsere innovative Forschung und Entwicklung gestalten wir aktiv Trends in Bereichen wie Elektromobilität, vernetztes Wohnen und grüne Technologien. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu dieser Vision, indem sie proaktives Denken und ressourcenschonendes Handeln in ihrer täglichen Arbeit vereinen.

Perspectives for the Future
Sustainability is at the core of our corporate strategy. We are committed to uniting economic, ecological, and social goals to ensure a positive future for current and future generations. Through our innovative research and development, we actively shape trends in areas such as electromobility, connected living, and green technologies. Our employees are key to this vision, combining proactive thinking with resource-efficient actions in their daily work.

Kennzahlen

MitarbeitendeMitarbeiter: Rund 26.000 weltweit, davon 555 in Europa (Stand 2026) | Employees: Approximately 26,000 worldwide, including 555 in Europe (2026)
UmsatzNettoumsatz: 1000 Milliarden Yen (2026) | Net Revenue: 1000 Billion Yen (2026)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • RabatteRabatte
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was ALPS ALPINE EUROPE GmbH über Benefits sagt

  • Sicherheit und Innovation: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, der auf vertrauensvollen und langjährigen Beziehungen in der innovativen Automobilbranche basiert.
  • Internationales Umfeld: Herausfordernde internationale Projekte und Teams, die von einer langjährigen Erfolgsgeschichte getragen werden, erwarten Sie.
  • Flexibilität: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten durch ein hybrides Modell aus Präsenz im Büro und Remote-Arbeit.
  • Arbeitsatmosphäre: Unsere Unternehmenskultur fördert ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation zwischen allen Abteilungen.
  • Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einem umfassenden Gehaltspaket, das unter anderem 13 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und einen Fahrtkostenzuschuss umfasst.
  • Einarbeitung: Mit einem strukturierten Onboarding-Programm stellen wir sicher, dass Sie sich gut integrieren und Ihre Qualifikationen optimal einbringen können.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen.
  • Erholung: Ihnen stehen 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage zur Verfügung.
  • Moderne Ausstattung: Wir stellen Ihnen modernste IT-Ausrüstung zur Verfügung, einschließlich eines iPhones, das Sie auch privat nutzen können.
  • Familienfreundlichkeit: Unser Fahrradleasing-Programm in Zusammenarbeit mit JobRad ist ebenfalls für Familienmitglieder verfügbar.
  • Veranstaltungen: Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamveranstaltungen fördern den Gemeinschaftssinn und machen Spaß.
  • Rabatte: Über unsere Corporate-Benefits-Partner können Sie Angebote und Sonderkonditionen von mehr als 1500 Anbietern nutzen.

Benefits

  • Security and Innovation: A secure workplace based on trusting, long-standing relationships in the innovative automotive sector.
  • International Environment: Challenging international projects and teams built on a long history of success.
  • Flexibility: Hybrid working model with flexible hours, balancing office presence and remote work.
  • Work Atmosphere: A culture of respect, support, and open communication across all departments.
  • Competitive Compensation: A comprehensive salary package, including 13 salaries, capital-forming benefits, employer-funded pension plans, accident insurance, and travel subsidies.
  • Onboarding: A structured onboarding program ensures smooth integration and optimal use of your qualifications.
  • Development Opportunities: Targeted training and continuing education to support career growth.
  • Holidays: 30 vacation days, plus additional special leave days.
  • Modern Equipment: State-of-the-art IT equipment, including a company iPhone for personal use.
  • Family-Friendly Policies: Bike leasing through JobRad, also available to family members.
  • Events: Regular company events like summer and Christmas parties, fostering a sense of community.
  • Discounts: Access to offers and special rates from over 1,500 providers through corporate benefits partnerships.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei ALPS ALPINE EUROPE GmbH bedeutet, Teil eines globalen Teams zu sein, das Innovation, Nachhaltigkeit und Technologie miteinander vereint. Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Rolle als einer der weltweit führenden Anbieter elektronischer und elektromechanischer Komponenten, sondern auch die Werte und Kultur, die wir leben.

  • Technologie, die man spürt: Bei ALPS ALPINE entwickeln wir Technologien, die mehr sind als reine Funktion – sie erweitern Sinne, schaffen Verbindungen und machen Innovation erlebbar.
  • Enge Zusammenarbeit mit Vorreitern: Sie arbeiten an zukunftsweisenden Projekten für führende Automobilhersteller und Global Player aus verschiedensten Branchen, oft schon in der frühen Entwicklungsphase.
  • Langfristige Perspektiven: Dank stabiler Kundenbeziehungen und einem klaren Fokus auf nachhaltige Lösungen bieten wir Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch die Chance, an langfristigen technologischen Veränderungen mitzuwirken.
  • Einzigartige Unternehmenskultur: Unsere „be nice“-Kultur steht für Offenheit, Unterstützung und Respekt – sie schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich entfalten und Ihre Ideen einbringen können.
  • Innovation trifft Verantwortung: Wir verbinden technologische Spitzenleistungen mit ökologischer und sozialer Verantwortung, um gemeinsam eine positive Zukunft zu gestalten.

Why Work with Us?

Working at ALPS ALPINE EUROPE GmbH means being part of a global team that unites innovation, sustainability, and technology. What sets us apart is not just our position as a world leader in electronic and electromechanical components but also the values and culture we embody.

  • Technology you can feel: At ALPS ALPINE, we develop technologies that are more than just functional – they expand the senses, create connections and bring innovation to life.
  • Collaboration with Leaders: Work on groundbreaking projects for leading automotive manufacturers and global players across various industries, often from the early development stages.
  • Long-Term Prospects: With stable customer relationships and a focus on sustainable solutions, we offer not only job security but also the opportunity to contribute to long-term technological change.
  • Unique Company Culture: Our “be nice” culture promotes openness, support, and respect, fostering an environment where you can thrive and contribute ideas.
  • Innovation Meets Responsibility: We combine technological excellence with ecological and social responsibility to create a positive future together.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei ALPS ALPINE suchen wir motivierte Menschen, die sich für Innovation begeistern und in einem internationalen Umfeld aufblühen.

Who We Are Looking For
At ALPS ALPINE, we seek driven individuals who are passionate about innovation and thrive in an international setting.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere idealen Kandidaten:

  • Bringen Eigenmotivation und proaktives Denken mit, um innovative Lösungen zu schaffen.
  • Handeln ressourcenschonend und haben ein Verständnis für nachhaltiges, unternehmerisches Handeln.
  • Fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl und beherrschen Englisch sicher, insbesondere in Schnittstellenfunktionen.
  • Schätzen Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und flache Hierarchien.
  • Sind offen für Herausforderungen und bereit, an spannenden Projekten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten.

Wenn Sie Teil eines global führenden Unternehmens mit starkem Fokus auf Technologie, Nachhaltigkeit und Innovation werden möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team zu begrüßen. Werden Sie ein Teil von ALPS ALPINE und tragen Sie aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Elektronik bei!

Our Ideal Candidates

  • Bring self-motivation and proactive thinking to create innovative solutions.
  • Act sustainably and understand the principles of responsible business practices.
  • Thrive in an international environment and are proficient in English, especially in cross-functional roles.
  • Value teamwork, mutual respect, and flat hierarchies.
  • Are open to challenges and ready to work on exciting projects in a dynamic, future-oriented environment.

If you aspire to be part of a global leader with a strong focus on technology, sustainability, and innovation, we look forward to welcoming you to our team. Become part of ALPS ALPINE and actively shape the future of electronics!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ALPS ALPINE EUROPE GmbH.

  • Haben Sie konkrete Fragen zu ALPS ALPINE als Arbeitgeber oder zu unseren ausgeschriebenen Stellen? Dann kontaktieren Sie uns gerne unter contact-hr.eu@alpsalpine.com.

    Contact Person
    Do you have specific questions about ALPS ALPINE as an employer or our job openings? Feel free to contact us at contact-hr.eu@alpsalpine.com.

  • Wir freuen uns über Bewerber (m/w/d), die sich aktiv mit unseren Stellenangeboten auseinandersetzen und Interesse an einer Tätigkeit bei ALPS ALPINE zeigen.

    Expectations for Applicants
    We welcome applicants who actively engage with our job postings and show genuine interest in working at ALPS ALPINE.

  • Die wichtigsten Informationen finden Sie in unserem "Firmenportrait" unter:

    und über "Arbeiten @ ALPSALPINE" unter:

    Application Tips
    You can find the most important information in our Company Profile at:

    Additionally, learn more about Working at ALPS ALPINE here:

  • Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail-Adresse eingereicht werden können. Nutzen Sie stattdessen unser Jobportal, um sicherzustellen, dass Ihre Unterlagen Berücksichtigung finden.

    • Stellenangebote
      Aktivieren Sie den "JOB Alarm" um keine aktuellen Stellenangebote zu verpassen.

    Preferred Application Method
    Please note that applications cannot be submitted via email. Instead, use our job portal to ensure your documents are properly considered.

    Set up the "JOB Alert" to ensure you never miss our latest vacancies.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Auswahlverfahren beginnt mit einer strukturierten Sichtung Ihrer Unterlagen und erfolgt in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen.

    Selection Process
    We look forward to receiving your application! The selection process begins with a structured review of your documents, carried out in close collaboration with the relevant departments.

FAQs

Hier beantwortet ALPS ALPINE EUROPE GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Bewerbungen können ausschließlich über unser Jobportal eingereicht werden: Stellenangebote

    Applications can only be submitted via our job portal: Job Opportunities

  • 1. Stammdaten | 2. Schule, Ausbildung, Beruf | 3. Sonstiges (frühestes Eintrittsdatum, Gehaltswunsch, Kompetenzen etc.) | 4. Anlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse)

    1. Personal details | 2. Education, training, and professional experience | 3. Other information (earliest start date, salary expectations, skills, etc.) | 4. Attachments (resume, cover letter, educational and employment certificates)

  • Ja, bitte. Dies erhöht Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Sollten wir jedoch der Meinung sein, dass Ihre Qualifikationen für eine andere Stelle besser geeignet sind, werden wir uns natürlich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihr Interesse an dieser Stelle zu besprechen.

    Yes, please. This increases your chances of being invited to an interview. However, if we believe your qualifications are better suited for another position, we will contact you to discuss your interest in that role.

Standorte

Hauptsitz: Tokio, Japan

Europazentrale: München/Unterschleißheim mit weiteren Sales-Offices in Düsseldorf, Stuttgart, Wolfsburg, Göteborg, Milton Keynes, Mailand und Paris

Produktion in Europa: Irland, Tschechien und Ungarn

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Headquarters: Tokyo, Japan

European Headquarters: Munich/Unterschleißheim, with additional sales offices in Düsseldorf, Stuttgart, Wolfsburg, Gothenburg, Milton Keynes, Milan, and Paris

Production in Europe: Ireland, Czech Republic, Hungary

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten (Home-Office) und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung aus.
Bewertung lesen
Arbeitsplatzsicherheit auch in wirtschaftlich herausfordende Zeiten.
Bewertung lesen
Ich arbeite seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und kann viel Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und fördert ein produktives Miteinander. Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als Team zusammen, was die täglichen Herausforderungen deutlich erleichtert.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Work-Life-Balance. Die Flexibilität, die uns geboten wird, ermöglicht es mir, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Auch die Arbeitsbedingungen sind durchweg positiv; die Ausstattung ist modern, die Räumlichkeiten sind gepflegt ...
Bewertung lesen
Offene Umgangsform, gute Zusammenarbeit unter den einzelenen Abteilungen sowie kulturelle Vielfalt.
Bewertung lesen
Mobiles Arbeiten, Kantine, viele Benefits,
Arbeitsklima, Unternehmenskultur,
Sehr international
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, frühindustrielle und patriarchische Unternehmens- und Führungskultur. Bürokratisch und ineffizient. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Es passiert nichts.
Bewertung lesen
Die Bezahlung ist bestenfalls unteres Mittelmass, besonders in Betracht der eingeforderten Leistung.
Aufstiegsmöglichkeiten nur im Ausnahmefall.
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Führungsstil, Standort, Durchgührung des Mergers - selten soviel Chaos auf höchster Ebene gesehen - RESPEKT DAFÜR
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ein paar mehr Aufgaben und Verantwortung sollte man verteilen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Managementverhalten anpassen, ordentlich kommunizieren und nicht über das Weltgeschehen diskutieren, sondern das ansprechen, was die Mitarbeitenden betrifft und interessiert.
Bewertung lesen
Organisation von regelmäßigen Teamevents, um den Zusammenhalt und die Kommunikation zu verbessern.
Bewertung lesen
Offenere Kommunikation, Wertschätzung für Mitarbeiter
Bewertung lesen
Mehr Benefits oder mehr Lohn und Überstunden, auf Wunsch, auszahlen.
Bewertung lesen
Vorgesetzte durch kompetente Führungskräfte ersetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ALPS ALPINE EUROPE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Eines der wenig positiven Sachen bei ALPS ALPINE ist der Kollegenzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig im Rahmen des Möglichen.
4
Bewertung lesen
Sehr gut, der Hauptgrund für viele Kollegen warum sie noch hier sind.
5
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die Leute arbeiten gerne zusammen.
5
Bewertung lesen
Geht so, viel Neid, letztendlich sind die meisten auf ihren eigenen Vorteil auf Kosten anderer bedacht
3
Bewertung lesen
Teamgeist wird groß geschrieben, jeder hilft jedem, wertschätzender Umgang
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALPS ALPINE EUROPE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Ein Aufstieg ist in diesem Unternehmen nahezu unmöglich.
1
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Kaum bis keine Aufstiegschancen.
3
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Weiterbildung: Ja....aber Aufstiegschancen: kaum bis keine.
2
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Weiterkommen wird teilweise aktiv geblockt, Schulungen nur wenn nicht zu teuer und Budget vorhanden
1
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Die Leiter hoch ist schwierig. Das soll sich aber ändern. Schauen wir mal....
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALPS ALPINE EUROPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ALPS ALPINE EUROPE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALPS ALPINE EUROPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALPS ALPINE EUROPE als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALPS ALPINE EUROPE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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