Es war mal ein guter Arbeitsgeber, dies nimmt aber leider zunehmend ab..
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Extrem flexible Arbeitszeit
- Kurzfristige Urlaubsplanung
- Recht guter Verdienst
- Sehr guter Umgang mit den Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise extremer Personalmangel (Resultat: Sehr viele Überstunden)
- Relativ schlechte Kommunikation in Personalangelegenheiten
- Keine wirkliche Motivationsevents oder Anreizungen für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Einarbeitung ist schlecht (Kein Plan, keine Personal, keine Zeit)
- Frühere Kommunikation von Strukturänderung im Unternehmen und klarere Aussagen
- Zu langsames Arbeiten ist nicht immer der Grund für nicht geschaffte Arbeit (Hier vielleicht auch mal ein Personalmangel in betracht ziehen)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und die Firma geben nicht wirklich ein große Motivation aber durch den kollegialen Zusammenhalt wird dies kompensiert.
Kommunikation
Kommunikation ist ok. Hier eindeutig Platz für Verbesserung. Wichtige Info werden teilweise zur Urlaubszeit bekannt gegeben und nicht mit den betroffenen Personen besprochen. Arbeitstechnisch etwas schleppend und oft nicht zielorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top. Hier konnte man wirklich über Familie sprechen. Natürlich gibt es in einem Unternehmen immer ein, zwei schwarze Schafe.
Work-Life-Balance
Wer viel tut, bekommt auch viel ist hier das Motto, wie bei vielen asiatischen Unternehmen. Arbeitspensum ist sehr hoch. 10-20 Überstunden sind normal.
Jedoch hat man hier auch im Gegenzug viele Freiheiten, wie z.B. Gleitzeit, Home-Office, Auszahlung von Überstunden oder Gleittage.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man seine Arbeit gut erledigt, ist auch das verhalten gut. Bei Meinungsverschiedenheiten kann dies schnell umschwenken.
Interessante Aufgaben
Viel zu tun und es kommen immer wieder neue Aufgaben hinzu. Hier wird einem nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Auf Angestelltenebene ist es ein gemischtes Verhältnis von Männer und Frauen. Bei Führungskräften verbleibt es hier ausschließlich bei Männern. Neue Kollegen werden hier gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange Sie benötigt werden, ja. Aber sobald eine Umstrukturierung bzw. kein Bedarf mehr besteht, schaut man nach Entledigungsoptionen.
Arbeitsbedingungen
Hauptsächlich Großraumbüro, sehr eng und auch die "Abteilungsräume" sind nicht gerade ausreichend. Es Platz aus allen Nähten und wird nun noch verkleinert. Hardware-Technisch auf dem neusten Stand und krankheitsbedingte Ansprüche werden nach langer Wartezeit erst bewilligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, persönlich habe ich das nicht wirklich gute Erfahrungen, da sinnlos alles gedruckt wird, anstatt ein "paperless Office" zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Ansprüche stellt, kann hier auch gut verdienen. Natürlich immer entsprechend der Aus-/Weiterbildung.
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Empfehlung 50/50
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg im Unternehmen ist schwierig. Weiterbildung werden gefördert, man muss jedoch Eigeninitiative zeigen.