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ALR Treuhand GmbH – 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,8 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das sind wir: Über 100 engagierte und motivierte Wirtschaftsprüfer/innen, Steuerberater/innen und Mitarbeiter/innen. Von unserem Standort in München und unserer Zweigstelle in Leipzig aus beraten und prüfen wir renommierte mittelständische Unternehmen aus ganz Deutschland.

Was unsere Mandanten an uns als partnergeführte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und Steuerberatung besonders schätzen? Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer Mandanten. Als Arbeitgeber stehen wir für eine lebendige Arbeitsatmosphäre, in der wir unsere Mitarbeiter/innen individuell fördern. Als Unternehmen übernehmen wir Verantwortung und unterstützen soziale, kulturelle und nachhaltige Projekte. Das überzeugt.

Hinweis zu COVID-19

Die Corona-Pandemie stellt uns alle vor große Herausforderungen – sowohl im privaten wie im beruflichen Umfeld. Obwohl COVID-19 derzeit viele Beeinträchtigungen verursacht, führen wir unsere Geschäftsaktivitäten wie gewohnt weiter. Unsere Beratungstätigkeit führen wir sowohl aus dem Home Office oder aus unseren großzügigen, abstandskonformen Büroräumen durch. Mit einem eigenen Schutz- und Hygienekonzept haben wir unser aller Gesundheit im Blick und sind stets achtsam.

Glücklicherweise kommen die allermeisten unserer Mandanten bislang sehr gut durch die Krise. Aus diesem Grund sind wir auch weiterhin auf der Suche nach Talenten! Schauen Sie doch einfach bei unseren Stellenangeboten vorbei, ob etwas Passendes dabei ist. Die Vorstellungsgespräche verlagern wir erforderlichenfalls in die virtuelle Welt und führen Videogespräche durch. Die Einarbeitung hatte und hat für uns einen persönlichen Charakter und in gewohnter ALR-Manier finden wir immer eine passende Lösung!

Produkte, Services, Leistungen

Wirtschaftsprüfung

Die Erstellung und Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen ist abhängig von der Rechtsform und der Größe der Unternehmen häufig eine gesetzliche Verpflichtung. Darüber hinaus stellt der Jahres- bzw. der Konzernabschluss häufig gegenüber Dritten (z.B. Banken, potentiellen Anlegern, Öffentlichkeit) die entscheidende Visitenkarte des Unternehmens dar.

Da die gesetzlichen Regelungen in vielen Bereichen bilanzpolitische Spielräume eröffnen, sind hier unsere genaue Sachkenntnis und umfassende Erfahrung gefragt, um nicht nur einen den gesetzlichen Vorschriften entsprechenden, sondern einen für das einzelne Unternehmen maßgeschneiderten Jahresabschluss abzubilden. Daneben können sich aus unseren Tätigkeiten im Rahmen der Erstellung bzw. Prüfung von Jahresabschlüssen Hinweise auf Schwächen des internen Kontrollsystems, des Rechnungswesens, der Organisation oder anderer Bereiche des Unternehmens ergeben. Unser beratungsorientierter Prüfungsansatz spiegelt sich dabei in der umfassenden Information der Unternehmensleitung über die aufgedeckten Schwachstellen und gezielten Empfehlungen zu deren Beseitigung wider. Dabei wird der Grundsatz der prüferischen Unabhängigkeit jederzeit gewahrt.

Steuerberatung / Betriebswirtschaftliche Beratung

Die Komplexität, Unübersichtlichkeit und Schnelllebigkeit unseres Steuersystems erfordert neben der laufenden insbesondere auch eine kompetente konzeptionelle Beratung, die zeitnah auf sich ständig ändernde Rahmenbedingungen reagiert und auf sämtliche Steuerfragen kurzfristig maßgeschneiderte Antworten und Lösungen bereithält.

Im Rahmen der laufenden Beratung erstellen wir Steuererklärungen, unterstützen unsere Mandanten bei steuerlichen Außenprüfungen, führen Rechtsbehelfe und vertreten sie vor Gerichten.
Im Rahmen der konzeptionellen Beratung entwickeln wir für unsere Mandanten die für sie optimalen Strukturen im Rahmen der Gründung, Umstrukturierung und Beendigung von Unternehmen. Aufgrund der engen Verzahnung von betrieblichen und privaten Belangen einerseits sowie von Erbrecht und Steuerrecht andererseits, entwickeln unsere Spezialisten darüber hinaus sinnvolle und rechtzeitige Nachfolgekonzepte zur bestmöglichen Sicherung des Vermögensübergangs.

Perspektiven für die Zukunft

Haben Sie Lust, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einem neuen Umfeld einzubringen und sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln? Die ALR bietet Ihnen vielfältige Karrierechancen. Ob als Berufseinsteiger oder als Professional – bei uns finden Sie Ihr maßgeschneidertes Karriereprogramm.

Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie eine offene und engagierte Persönlichkeit besitzen. Ihre überdurchschnittliche fachliche und branchenspezifische Expertise ergänzen Sie durch unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werfen Sie doch einen Blick auf unsere Stellenangebote unter www.alr-treuhand.de.

Kennzahlen

Mitarbeiter100 Mitarbeiter an zwei Standorten (München und Leipzig)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Was ALR Treuhand GmbH – Wirtschaftsprüfungsgesellschaft über Benefits sagt

· - Attraktives Vergütungspaket

- Flexible Arbeitszeitmodelle mit vollständigem Überstundenausgleich

- Berufliche Weiterentwicklung durch eine individuell zugeschnittene Förderung, insbesondere zur Vorbereitung auf das Steuerberaterexamen

- Steueroptimierter Zuschuss für MVV-Ticket und Kinderbetreuungskosten

- Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"

- Sprachkurse

- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

- Einen zentralen und modernen Arbeitsplatz im Herzen Münchens

- Kostenloser Kaffee, Getränke und frisches Obst

- Tiefgaragen-Parkplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wollen, dass unsere Teammitglieder sich bei uns wohl fühlen und gerne bei uns arbeiten. Daher sind wir auch stolz auf unser stabiles und langjähriges Netzwerk aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Denn jeder Einzelne prägt den Erfolg unsers Unternehmens entscheidend durch seine Persönlichkeit und sein Engagement.

Wir sind der Meinung, dass eine Zusammenarbeit auf hohem, anspruchsvollen Niveau nur gelingt, wenn beide Seiten in die Zusammenarbeit investieren. Um Ihnen eine bessere Vorstellung zu geben, was Sie von uns erwarten können, geben wir Ihnen einen Auszug unserer Leistungen:

- Attraktives Vergütungspaket

- Flexible Arbeitszeitmodelle mit vollständigem Überstundenausgleich

- Berufliche Weiterentwicklung durch eine individuell zugeschnittene Förderung, insbesondere zur Vorbereitung auf das Steuerberaterexamen

- Steueroptimierter Zuschuss für MVV-Ticket und Kinderbetreuungskosten

- Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"

- Sprachkurse

- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

- Einen zentralen und modernen Arbeitsplatz im Herzen Münchens

- Kostenloser Kaffee, Getränke und frisches Obst

- Tiefgaragen-Parkplatz

Informieren Sie sich gerne ausführlich zu ALR Treuhand GmbH als Arbeitgeber und die Gründe, warum Sie gut zu uns passen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die neugierig und engagiert sind, die uns herausfordern und auch sich selbst immer wieder neuen Herausforderungen stellen. Menschen, die Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Aufgabengebiete bauen auf wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen oder kaufmännischen Ausbildungsberufen mit folgenden Schwerpunkten auf:

- Tax

- Accounting

- Auditing

- Finance

- Legal

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ALR Treuhand GmbH – Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

  • Frau Stefanie Koelen
    Theresienhöhe 28
    80339 München

    Tel.: 089/45 23 24-993
    E-Mail: bewerbung@alr-treuhand.de

  • Setzen Sie sich intensiv mit der ausgeschriebenen Position auseinander und klären Sie offene Fragen jederzeit gerne mit uns.

    Stellen Sie in einem persönlichen Motivationsschreiben kurz und prägnant Ihre Person, Qualifikation und die Beweggründe für die Bewerbung dar. Ein gut strukturierter Lebenslauf, der einen Überblick über Ihren Werdegang vermittelt, ergänzt Ihre Bewerbung. Gerne können Sie uns auch Ihre Schul-/Studienabschlusszeugnisse sowie Arbeitgeberzeugnisse zusenden.

  • Alle offenen Stellen finden Sie in unserer Stellenbörse auf unserer Homepage. Hier können Sie sich mit wenigen Klicks direkt online bewerben http://www.alr-treuhand.de/karriere/

  • Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, sind Sie einen wichtigen Schritt gegangen: Ihr Profil hat uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Wenn wir Sie einladen, stellen wir es Ihnen frei, ob Sie das erste Gespräch in unseren Räumlichkeiten oder eine Videokonferenz führen möchten.

    Bleiben Sie im Gespräch authentisch und versuchen Sie nicht, jemand zu sein, der Sie nicht sind. Nutzen Sie die Chance, für sich zu prüfen, ob das Aufgabengebiet und wir zu Ihnen passen. Wir tun dies auch und geben Ihnen zeitnahes Feedback!

    Wir sehen es als wichtig an, den ersten Eindruck zu vertiefen. Deshalb führen wir nach einem erfolgreichen Erstgespräch auch ein Zweitgespräch. Hier haben Sie die Möglichkeit, den Vorgesetzten oder Ihren künftigen Mentor kennenzulernen und sich einen weiteren Eindruck vom Aufgabengebiet sowie dem Arbeitsplatz zu verschaffen.

Standorte

Standorte Inland

ALR Treuhand GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Theresienhöhe 28
80339 München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- die tollen, hilfsbereiten Kollegen und den freundschaftlichen Umgang miteinander
- interessante Aufgaben
- Arbeitszeitgestaltung
Bewertung lesen
+ Sehr gute Atmosphäre und Umgang innerhalb des Teams
+ vielfältige Mandante und damit einhergehende Aufgaben
+ Gehalt
+ Kernarbeitszeitregelung fair (Mo-Do: 09 -16 Uhr, Fr: 09-13 Uhr)
+ Überstundenregelung einwandfrei
+ Abwechslungsreiche Betriebsausflüge (1- oder 2-tägig)
+ repräsentative und zentrale Lage
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Kernarbeitszeit umfasst insgesamt nur noch 32 Std. pro Woche (9-16 bzw 9-13)was für ein klein wenig mehr Flexibilität sorgt. (In der Beratung nicht unbedingt alltäglich)
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Super Atmosphäre unter den Kollegen; optimal in München gelegen
Zentrale Lage
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- fehlende Offenheit einiger Vorgesetzter gegenüber konstruktiven Veränderungsvorschlägen
- unternehmensinterne Prozesse sind teilweise verbesserungsbedürftig
- Papieraktenführung überwiegend noch immer verpflichtend (Die doppelte Aktenführung sowohl elektronisch als auch auf Papier ist eine reine Verschwendung von Arbeitszeit, eine Belastung für die Umwelt und für jeden Berufseinsteiger abschreckend)
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Modernisierung wie Digitalisierung, Home-Office; Gleitzeiten angeblich vorhanden, stattdessen fixe Anwesenheitszeiten ohne eigenständige flexible Zeitenverwaltung
Veraltete Arbeitsstrukturen und keine zeitgemäße Ausstattung welche modernes Arbeiten ermöglichen würden.
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Umgang mit Assistenten, die die StB-Prüfung nicht bestanden haben, ist manchmal verbesserungswürdig, auch wenn die "Sprüche" nicht unbedingt ernst gemeint sind.
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Geringe Wertschätzung, höher Druck, geringe Kolligialität
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- größere Offenheit gegenüber Veränderungen
- vollständige Digitalisierung der Prozesse im Rahmen der Steuererklärung, Abschlusserstellung und Abschlussprüfung notwendig
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Eine bessere Home-Office-Regelung und ein arbeitnehmerfreundlicheres Gleitzeitmodell wäre wünschenswert.
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Respektvollen Umgang der Geschäftsleitung mit Mitarbeitern
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Gleitzeiten einführen und besseres Gehalt
Die Partnergruppen könnten evtl. öfters "durchmischt" werden, um die Zusammengehörigkeit zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ALR Treuhand – Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Siehe „Gleichberechtigung“
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALR Treuhand – Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die meisten unternehmensinternen Entscheidungen werden nur über E-Mails kommuniziert.
Die offene Kommunikationskultur, die gelebt werden sollte, scheitert teilweise an dem Arbeitsalltag der Vorgesetzten.
In Meetings werden meist nur fachliche Themen besprochen, sodass ein geeigner Ort bzw. ein ansprechendes Medium fehlt, welches über unternehmensintere laufende Projekte oder Problematiken auf dem Laufen hält oder auch mal zu Verbesserungsvorschlägen bzw. Einbindung der Mitarbeiter anregt.
3
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Keine Organisation und teilweise schon herablassende Anweisungen per Rund-Email.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Steuerberater Fortbildungen werden gern gesehen und auch unterstützt (nicht nur finanziell sondern auch fachlich z. B. mit fachlichen Freitagsdialogen)
5
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Neue Mitarbeiter dürfen zu zwei einwöchigen Schulungen des IDW.
Es gibt diverse Schulungen, die man sich aus einer vorab durch den Arbeitgeber zusammengestellten Liste aussuchen darf.
Wöchentlich finden „Freitagsdialoge“ für (junge) Assistenten statt. Hierbei handelt es sich um eine einstündige Schulung zu ausgewählten Themen durch erfahrene Kollegen.
Teilnahme an den Landesgruppenveranstaltungen des IDW möglich.
5
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Die branchenüblichen Karriereschritte im fachlichen Bereich sind Usus (Assistent -> Steuerberater/WP -> Partner)
Festgelegte Zwischenschritte gibt es leider nicht.
Weiterbildungen bzw. Fortbildungen sind regelmäßig vorhanden und werden gefördert (Steuerberaterexamen, individuelle Fortbildungen,...)
4
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Teilnahme an IDW-Veranstaltungen, diverse Interne Fortbildungen sowie berufsfeldspezifische Seminare. Unterstützung bei StB/WP-Examen, aber Erwerb des Titels absolut kein Muss
4
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Es werden interne (je nach Kenntnissen) und externe Fortbildungsveranstaltungen (z.B. IDW) angeboten. Steuerberater- und Wirtschaftsprüferexamen werden gefördert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in7 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Junior Auditor4 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALR Treuhand – Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ALR Treuhand – Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

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