21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Meiste (siehe die einzelnen Punkte).
Aus meiner Sicht übernimmt der Fachbereich zu viele Verwaltungsaufgaben, die eigentlich dem Sekretariat zugeordnet werden müssten.
Die Schulungsinhalte könnten m.E. besser auf die Themenbereiche der jeweiligen Assistenten und Berufsträger angepasst sein. Die Dienstwagenregelung könnte m.E. etwas attraktiver gestaltet werden.
Würde ich als ruhig und entspannt beschreiben.
Hier wahrscheinlich wie nirgends in der Branche: Keine Kernzeit, flexible Arbeitszeiten, Überstunden nicht zwingend notwendig, Workation (in Zukunft).
Aufgrund sehr flacher Hierarchien und der Größe des Unternehmens gibt es nicht so viele Karrieresprünge. Die Karriere wird im Wesentlichen durch die Berufstitel erreicht.
Die Gehälter in der Branche sind grundsätzlich gut, auch für Berufseinsteiger. Ich habe bisher jährlich Gehaltserhöhungen erhalten und die Inflation wird berücksichtigt. Überstunden sind bezahlt (auch für Berufsträger).
Die Partner im Unternehmen sind hilfsbereit und nah am Mitarbeiter.
Eigener Arbeitsplatz (keine variablen Arbeitsplätze), Getränke, alle Hardware die man möchte, Kicker. Die Büroräume sind noch gut, aber nicht mehr die aller neusten. Daher ein Sternchen Abzug :)
Sehr angenehme Atmosphäre, man fühlt sich wohl und gut aufgehoben. Feedback wird gegeben
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, hier ist für jedermann etwas dabei. Alle Überstunden werden erfasst und können beispielsweise ausbezahlt werden oder als Urlaub verwendet werden
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für Steuerberater:innen und Steuerassistent:innen. Einen Zuschuss zum Steuerberaterexamen gibt es auch
Absolut faires Gehalt, ich würde sagen über dem Branchendurchschnitt
Absolut positiv! Bei Fragen oder zum Allgemeinen Austausch kann man sich jederzeit an seine Kollegen wenden
Egal ob ältere oder jüngere Kollegen, es herrscht Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang. Das Team ist bunt gemischt.
Die Vorgesetzen in meinem Team sind super nett. Bei Anliegen kann man sich jederzeit an sie wenden. Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt
Höhenverstellbarer Schreibtisch, Kühldecke, helle Büroräumlichkeiten (idR 2er-Büros), Homeoffice jederzeit möglich. Parkmöglichkeiten sind soweit ich weiß eher nur eingeschränkt verfügbar. Die Kanzlei ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aber gut zu erreichen
Hier wird nicht nach Geschlecht differenziert
Nette Kollegen und Vorgesetzte, auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
- Keine Kernarbeitszeit => viel Flexibilität
- Überstundenkonto
- Urlaub unproblematisch (außer zu Beginn des Jahres)
- egal ob Frühaufsteher oder Nachteule - alles kein Problem
Mindestens 20 Forbildungsstunden im Jahr werden jedem Mitarbeiter ermöglicht, Freistellung für Berufsexamina möglich (Überstundenansparung)
Gem. Gehaltsniveau auf Kununu höher als der Branchendurchschnitt, jährliche Gehaltserhöhungen
z.B. ausgediente Notebooks werden gegen Spenden „versteigert“ (Erlös wird gespendet), so bekommen die Notebooks ein zweites „Leben“ man produziert weniger Müll und fördert soziale Zwecke. Es werden viele soziale Organisationen unterstützt (z.B. Stiftung Life - ALR School), während Corona wurden diverse Münchner Betriebe unterstützt indem an Mitarbeiter steuerfrei Gutscheine ausgegeben wurden, uvm
Super Kollegen, man hilft sich wo man kann!
Kollegen mit viel Berufserfahrung werden genauso eingestellt wie frische Uni-Absolventen. Es wird jedem gleichermaßen respektvoll und wertschätzend begegnet!
Sympathische Vorgesetzte, mit denen man sich auf Augenhöhe begegnet. Mitarbeiter werden teilweise mit in Entscheidungen einbezogen (z.B. Abfrage Präsenz- und Homeoffice-Tage für Entscheidung zur Büroflächensituation)
Moderne Räumlichkeiten und Arbeitsmaterialien, Kühldecken im Sommer, höhenverstellbare Schreibtische
Man kann immer und jederzeit alles ansprechen.
Alle haben die gleichen Chancen. Siehe Partner => Frauen und Männer
Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Bei der Ausgestaltung des eigenen Tätigkeitsfeldes besteht Mitspracherecht.
Jährliche Gehaltserhöhungen,
Super Beziehung zu Vorgesetzten,
Arbeitszeit und Home Office auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmt.
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung
Weiterbildungen wegen finanziell bezuschusst
Überdurchschnittliches Gehalt
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, das flexible Arbeiten und die Bezuschussung zum Steuerberaterexamen. Ich kann meine Überstunden wirklich in Freizeit abfeiern!! Ist definitiv nicht überall möglich
Manchmal noch sehr traditionell eingestellt! Liegt mit Sicherheit auch an der Branche
Gerne etwas mehr in die IT investieren. Es wird hier schon viel gemacht aber es ist definitiv noch Luft nach oben. Es gibt schon gute Mitarbeiter Benefits aber hier könnte man auch das Angebot gerne etwas erweitern bzw. noch moderner werden.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen aber auch Teamübergreifend! Wenig bis kein Ellenbogengehabe und das ist sehr angenehm
Keine Home-Office Regelung. Wird individuell gehandhabt und ist in jedem Team ein bisschen anders. Was ich gut finde ist, dass wir keine festen Arbeitszeiten haben sondern je nach Terminlage arbeiten können.
Wie oben schon erwähnt sehr angenehme Kollegen und ein gutes Team
Grundsätzlich gut! Könnte aber besser sein. Man erfährt durch den Flurfunk recht schnell Neuigkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, sowohl bei Kollegen als auch bei den Führungskräften.
Die Firma handelt auch tatsächlich nach der nach außen getragenen Philosophie, intern wird fast ausschließlich positiv über den Arbeitgeber gesprochen.
Untypisch für die Branche sind die Kernarbeitszeiten von Mo-Do 9-16 Uhr und Freitag 9-13 Uhr, welche auch tatsächlich umgesetzt werden. Auch eine Erfassung der Überstunden trägt positiv zur Work-Life-Balance bei, da diese unkompliziert bei Bedarf abgebaut werden können.
Die Karrierechancen hier sind äußerst gut, die neueste Partnerin in der Führungsriege hatte damals als Werkstudentin bei der ALR begonnen. Weiterbildung wird hier auch ernst genommen, es gibt Vorgaben, wie viel sich die Mitarbeiter fortzubilden haben, ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen besteht auch.
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt, jährlich werden Gehaltsanpassungen vorgenommen, ohne dass man aktiv darum bitten muss. Es wird außerdem ein (steuerpflichtiger) Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV gezahlt, falls gewünscht.
Die Digitalisierung wird in dem Unternehmen aktiv vorangetrieben, Ausdrucke werden wirklich nur in Ausnahmefällen vorgenommen. Die Kanzlei engagiert sich auch aktiv für etwaige soziale Projekte, wie auch auf der Homepage ausgeführt.
Es herrscht ein super Kollegenzusammenhalt, Probleme werden offen und ehrlich angesprochen und gemeinsam gelöst. Hier herrscht ein Miteinander und kein Gegeneinander.
Das Vorgesetzenverhalten in meinem Team ist vorbildlich. Man kann jederzeit mit der Führungskraft über fachliche sowie persönliche Themen reden. Auch die flachen Hierachien sind hier positiv hervorzuheben, da von Anfang an eine direkte Zusammenarbeit mit dem Partner besteht.
An Arbeitsmaterialien wird alles gestellt, was man zum vernünftigen Arbeiten benötigt. Zwei Bildschirme plus Laptop sind hier Standard. Es wird in 2er-Zimmern gearbeitet, wodurch ablenkende Einflüsse minimiert werden.
Es wird monatlich ein Jour-Fixe abgehalten, in dem über alle wichtigen Entwicklungen zeitnah durch die Führungsetage informiert wird.
Da die Kanzlei sowohl in der Steuerberatung, als auch in der Wirtschaftprüfung tätig ist, gestalten sich die Aufgabengebiete enorm abwechslungsreich.
- die tollen, hilfsbereiten Kollegen und den freundschaftlichen Umgang miteinander
- interessante Aufgaben
- Arbeitszeitgestaltung
Edit:
Da ich das angenehme Betriebsklima und die Kollegen so vermisst habe bin ich bereits in 2021 zur ALR zurückgekehrt.
Nichts
Respektvoller, freundschaftlicher Umgang miteinander. Auch in der „Busy Season“ herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Unzufriedene Kollegen gibt es immer. Alles in allem gibt es jedoch zahlreiche langjährige Mitarbeiter. Das spricht für Gewöhnlich für sich.
Kernarbeitszeiten sind MO-DO von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr und am FR von 09:00 Uhr bis 13:00 Uhr. Das sind meiner Erfahrung nach überdurchschnittlich gute Arbeitszeiten in der Branche. Diese Zeiten stehen nicht nur auf dem Papier. Es ist auch in der Praxis möglich, sich seine Zeit dadurch etwas flexibler zu gestalten. Arzttermine o.ä., die in die Kernarbeitszeit fallen, waren nach Absprache nie ein Problem.
Urlaub beantragen war immer unkompliziert. (Auch wenn er sich über längere Zeiträume erstreckt.)
In der „Busy Season“ weht selbstverständlich ein anderer Wind. Aber das ist ja keine Überraschung wenn man sich für die Wirtschaftsprüfung entscheidet.
Neue Mitarbeiter dürfen zu zwei einwöchigen Schulungen des IDW.
Es gibt diverse Schulungen, die man sich aus einer vorab durch den Arbeitgeber zusammengestellten Liste aussuchen darf.
Wöchentlich finden „Freitagsdialoge“ für (junge) Assistenten statt. Hierbei handelt es sich um eine einstündige Schulung zu ausgewählten Themen durch erfahrene Kollegen.
Teilnahme an den Landesgruppenveranstaltungen des IDW möglich.
Ich hatte nie das Gefühl unterbezahlt zu sein. Das Gehalt wird jeweils am Jahresende (nach oben) angepasst. Mehr geht jedoch immer ;-)
Für internen „Papierkram“ wird Recyclingpapier verwendet. Es wird an diverse Organisationen Geld gespendet.
Tolle Kollegen! Man hilft grundsätzlich immer zusammen.
Siehe „Gleichberechtigung“
Die Türe steht immer offen für Fragen o.ä.
Den Umgang miteinander würde ich als sehr freundlich und ungezwungen beschreiben.
Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Sofern man irgendeine Art von Equipment benötigt kann man danach fragen und bekommt es zur Verfügung gestellt.
Zu Beginn der Corona-Pandemie wurde Equipment (Bildschirme, Druckerzubehör, etc.) sogar ins Homeoffice geliefert.
Manchmal hat man das Gefühl, der Informationsfluss nach unten ist ein wenig träge. Die Türen der Chefs stehen jedoch zu jeder Zeit offen.
Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass eine Ungleichbehandlung in irgendeiner Art stattfindet.
Mitarbeit in Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung möglich. Mandanten verschiedener Branchen. Teilweise Mitarbeit bei Sonderprüfungen möglich.
Work-Life-Balance ist ganz gut.
Kollegen werden ungleich behandelt.
Über Mobbing aufklären und nicht tolerieren.
Ellenbogen ausfahren erwünschenswert
In meinem Team absolut keine Probleme wenn man nach 8h nach Hause gehen wollte. Man wurde nicht "schief" angeschaut. Überstunden bei Deadlines gehören aber auch dazu.
Steuerberaterexamen wird gefördert.
Hier muss man seinen Wert wirklich kennen & sich dafür einsetzen sonst wird man über den Tisch gezogen.
In dem Team in dem ich gearbeitet habe wirklich super, allerdings teamübergreifend eine Katastrophe.
Helfen nicht bei Mobbing von Kollegen; haben dringend Schulungsbedarf wie man sich als Vorgesetzter verhalten sollte, insbesondere die neuen Partner.
Lässt definitiv zu wünschen übrig.
Noch nicht sehr bekannt, da sie sich aber stark im Wachstum befindet, wird sie sicher in Zukunft noch Einiges an Bekanntheit dazu gewinnen
Gleitzeit, Teilzeit, Home Office, alles kein Thema
Steuerberater Fortbildungen werden gern gesehen und auch unterstützt (nicht nur finanziell sondern auch fachlich z. B. mit fachlichen Freitagsdialogen)
Gehalt trotz Münchner Lage immer noch sehr hoch
Immer mehr Digitalisierung.
Man wird direkt ins Team aufgenommen, viele stehen einem mit Rat und Tat zur Seite.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Sehr abwechslungsreich, man wird gefördert und gefordert (je nach eigenen Interessen).
+ Sehr gute Atmosphäre und Umgang innerhalb des Teams
+ vielfältige Mandante und damit einhergehende Aufgaben
+ Gehalt
+ Kernarbeitszeitregelung fair (Mo-Do: 09 -16 Uhr, Fr: 09-13 Uhr)
+ Überstundenregelung einwandfrei
+ Abwechslungsreiche Betriebsausflüge (1- oder 2-tägig)
+ repräsentative und zentrale Lage
- fehlende Offenheit einiger Vorgesetzter gegenüber konstruktiven Veränderungsvorschlägen
- unternehmensinterne Prozesse sind teilweise verbesserungsbedürftig
- Papieraktenführung überwiegend noch immer verpflichtend (Die doppelte Aktenführung sowohl elektronisch als auch auf Papier ist eine reine Verschwendung von Arbeitszeit, eine Belastung für die Umwelt und für jeden Berufseinsteiger abschreckend)
- größere Offenheit gegenüber Veränderungen
- vollständige Digitalisierung der Prozesse im Rahmen der Steuererklärung, Abschlusserstellung und Abschlussprüfung notwendig
Atmosphäre innerhalb des Teams rundum gut. Es wird fair miteinander umgegangen und Mitarbeiter helfen sich gegenseitig bei alltäglichen Problemen.
Aktivitäten nach Feierabend wie das gemeinsame Mountainbikefahren, Joggen oder Fußballspielen in kleineren Gruppen sind eine nette Abwechslung zum Arbeitsalltag und fördern zudem den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens.
Aufgaben können üblicherweise innerhalb der 40 Stunden bewältigt werden (in "Saisonzeiten" kann es auch mal mehr werden, die Überstunden werden jedoch durch den Mitarbeiter erfasst und können später ausgezahlt oder auch abgebaut werden).
Die branchenüblichen Karriereschritte im fachlichen Bereich sind Usus (Assistent -> Steuerberater/WP -> Partner)
Festgelegte Zwischenschritte gibt es leider nicht.
Weiterbildungen bzw. Fortbildungen sind regelmäßig vorhanden und werden gefördert (Steuerberaterexamen, individuelle Fortbildungen,...)
Die Gehälter entsprechen den brachenüblichen Gehältern Münchens oder sind teilweise sogar etwas höher.
Super Aktionen wie der Aufbau einer Schule in Myanmar oder Unterstützungsaktionen für lokale Unternehmen werden durch die Geschäftsführung gefördet.
Fast perfekt...einzig der immens hohe Papierverbrauch durch die obligatorischen Papierakten (Willkommen in den 80ern!) führt zu einem Abzug.
Es herrscht ein ehrlicher, hilfsbereiter und offener Umgang unter den Kollegen.
Einzelne Vorgesetzte übertragen zum Teil Stress auf die Mitarbeiter und bauen Druck auf, der vollkommen unangebracht ist. Hier wäre mehr Vertrauen in die Arbeit bzw. auch Arbeitszeiteinteilung der Mitarbeiter angebracht.
Üblicherweise 2er oder auch 3er Büros, die mit guten Büromobiliar ausgestattet sind. Meistens befinden sich zwei Bildschirme am Arbeitsplatz, jedoch können bei Bedarf zusätzliche Bildschirme unproblematisch angefordert werden. Die Belüftungssysteme funktionieren einwandfrei und auch in heißen Sommern sind die Temperaturen im Büro angenehm.
Die meisten unternehmensinternen Entscheidungen werden nur über E-Mails kommuniziert.
Die offene Kommunikationskultur, die gelebt werden sollte, scheitert teilweise an dem Arbeitsalltag der Vorgesetzten.
In Meetings werden meist nur fachliche Themen besprochen, sodass ein geeigner Ort bzw. ein ansprechendes Medium fehlt, welches über unternehmensintere laufende Projekte oder Problematiken auf dem Laufen hält oder auch mal zu Verbesserungsvorschlägen bzw. Einbindung der Mitarbeiter anregt.
Frauen werden im Unternehmen als Person und Arbeitskraft geschätzt und respektiert.
Die Rückkehr nach Babypausen verläuft unproblematisch und es wird eine für beide Seiten gute Regelung angestrebt.
Einziges Manko: Keine Frau in der Geschäftsführung vertreten trotz einer 50m/50w Aufteilung der Mitarbeiter
Die Aufgaben sind aufgrund des vielfältigen Mandantenkreises interessant, jedoch ist der Einfluss des einzelnen Mitarbeiters auf die Auswahl der eigenen Aufgaben gering. Gewisse Impulse hinsichtlich der Aufgabenverteilung kann man geben und es wird auch versucht auf diese einzugehen.
So verdient kununu Geld.