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ALR Treuhand GmbH – 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALR Treuhand – Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALR Treuhand – Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALR Treuhand – Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, sowohl bei Kollegen als auch bei den Führungskräften.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird monatlich ein Jour-Fixe abgehalten, in dem über alle wichtigen Entwicklungen zeitnah durch die Führungsetage informiert wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein super Kollegenzusammenhalt, Probleme werden offen und ehrlich angesprochen und gemeinsam gelöst. Hier herrscht ein Miteinander und kein Gegeneinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untypisch für die Branche sind die Kernarbeitszeiten von Mo-Do 9-16 Uhr und Freitag 9-13 Uhr, welche auch tatsächlich umgesetzt werden. Auch eine Erfassung der Überstunden trägt positiv zur Work-Life-Balance bei, da diese unkompliziert bei Bedarf abgebaut werden können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetzenverhalten in meinem Team ist vorbildlich. Man kann jederzeit mit der Führungskraft über fachliche sowie persönliche Themen reden. Auch die flachen Hierachien sind hier positiv hervorzuheben, da von Anfang an eine direkte Zusammenarbeit mit dem Partner besteht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Kanzlei sowohl in der Steuerberatung, als auch in der Wirtschaftprüfung tätig ist, gestalten sich die Aufgabengebiete enorm abwechslungsreich.

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