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alsterdorf assistenz ost gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei alsterdorf assistenz ost gemeinnützige GmbH.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich ONLINE oder per E-Mail.

    Für Fragen

    Anja Hesse

    Referentin Personalgewinnung

    Telefon: 0 40 6979 8140

    E-Mail: bewerbung@alsterdorf-assistenz-ost.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeiten, seine Ideen einzubringen, das kollegiale Team, durch die Größe des Unternehmens Möglichkeiten, sich bei Interesse intern zu verändern
Bewertung lesen
ich bin seit 30 Jahren in dieser Frirma
..., dass viele Möglichkeiten der inhaltlichen Arbeit angeboten werden.
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Mitarbeitervertretung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

es gibt keine Konzepte und Maßnahmen zur Entlastung ältere Mitarbeiter
immer wieder fehlende Transparenz
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Trotz der größe des Konzerns sind Mitarbeiterinformationen über die Mauern der eigenen Arbeitsstelle hinaus bekannt
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..., dass eigeninitiativ ergriffene Fort-/Weiterbildungen selten mit Arbeitszeit und/oder finanziellem Zuschuss unterstützt werden.
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Inkompetenz in der Führung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden und fühle mich bei der alsterdorf assistenz ost wohl
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Anreize auf verschiedenen Ebenen schaffen, damit das Personal dauerhaft bleiben kann
demografischen Wandel endlich ernst nehmen, und älteren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten auch das Rentenalter in Beschäftigung zu erreichen
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Das medienwirksame Konzept auch im Bereich Mitarbeiter leben.
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Partizipation, Supervision, Kompetenz in der Führung, Umsetzung des Leitbildes
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von alsterdorf assistenz ost ist Arbeitsbedingungen mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Überstunden im dreistelligen Bereich keine Seltenheit
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt ein internes Fortbildung Programm und die Möglichkeit an externen Fortbildungen. Es gibt für neue Leitungen ein Führungskräfteprogramm
4
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Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher/Pädagoge2 Gehaltsangaben
Ø30.300 €
Rehabilitationslehrer2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alsterdorf assistenz ost
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
alsterdorf assistenz ost
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards