Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei alsterdorf assistenz ost die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anhand von "Wunschdienstplänen" wird stets versucht, den Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Flexibilität und familienfreundlichen Arbeitszeiten zu garantieren.
Toll ist, dass Arbeitsprozesse für Mitarbeiter*innen sehr transparent gemacht werden.
Ein Team, was schon lange und immernoch konstruktiv zusammen arbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der aaost sehr gut, es wird ein respektvoller Umgang gepflegt.