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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alsterdorf assistenz ost die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich war in verschiedenen Einrichtungen tägig, ein Aspekt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist sicherlich das Team. Die Bedingungen mit denen das Team arbeitet ist unteranderem abhängig von der Struktur und Möglichkeiten die das Unternehmen vorgibt. Hierzu kann ich äußern, dass diess in einem guten Bereich lagen.
Das Kommunikationssystem des Unternehmens ist sehr gut. Ich fühlte mich durch tägliche Mails aus verachiedenen Bereichen gut informiert und immer auf dem neuesten Stand.
Einrichtungsabhängig. Spezifisch bewertbar.
In der ersten Einrichtung mit dem 3-Schicht modell schwierig. In den anderen Einrichtungen sehr gut.
Auf das ganze System betrachtet: gut. Es gibt Wunschdienstpläne, Zeitsparkonten, tariflicher Urlaub. Auf in der Freizeit stattfindene regelmäßige Termine wird in der Dienstplanung Rücksicht genommen.
Gerade durch Schicht. Teilweise 4 Tage-Woche möglich. Wunschdienstplan