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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alstom die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alstom
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alstom
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Je nach Teeam unterschiedlich, bei uns ist super

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2,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Es werden einem nicht alle nötigen Werkzeuge zur Verfügung gestellt um alles an seiner Arbeit ausführen zu können, da sich auch keiner verantwortlich fühlt, dennoch wird man gerügt, wenn es nicht gemacht wird.

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1,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzten an. Alles weitere von der Management-Ebene ist eher schlecht. Termine kurzfristig abgesagt, versprochene Aussagen zu Themen nicht gegeben, Meinung wenige Tage später geändert

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5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Das einzige was wirklich positiv ist. Die meisten Kollegen sind freundlich und für einen Spaß zu haben, aufgrund der vorangegangenen Punkte aber auch genervt über fehlende Mittel.

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3,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Je nach dem, wo man eingesetzt ist und was der direkte Vorgesetzte zulässt kann es ganz gut sein. Je nach Aufgaben wird man doch unterschiedlich behandelt (HO-Regelungen)

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1,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Unter aller Sau. Die meisten behandeln einen nicht gut. Versprechungen werden wenige Tage später widerrufen. Halbgarer Informationsfluss. Ausschluss gewisser Personengruppen an Unternehmensweiten Terminen.

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