ALSTOM 

Transport 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Weniger Scheinheiligkeit nach außen zeigen.

Verbesserungsvorschläge

Interne Strukturen verbessern und ghosting vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

Eine zeitnahe, persönliche Rückmeldung (wenige Tage bis max. 1 Woche) per Mail ist in dieser Zeit grundlegend wichtig, andernfalls geschäftsschädigend. Es gibt keinerlei Möglichkeiten zur Kontaktierung der HR und lediglich eine Änderung des Status im Bewerbungssystem. Keine persönlichen Mitteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Leider entsprach das Interview mit dem Hiring Manager nicht meinen Erwartungen. Es wirkte, als sei er nicht vollständig bei der Sache, da er das Gespräch aus seinem Auto führte, was den Eindruck von Eile und Ablenkung vermittelte.

Zudem schien es ein Missverständnis in Bezug auf meine berufliche Erfahrung zu geben. Der Hiring Manager bezeichnete meine aktuelle Position als „Disponent“ und ging fälschlicherweise davon aus, dass meine relevanteste Erfahrung für die ausgeschriebene Stelle aus meinem Praktikum stammt. Dies war überraschend, da meine aktuelle Rolle zahlreiche Aufgaben umfasst, die sehr gut zu den Anforderungen der Position passen.

Insgesamt hat die Interaktion bei mir Zweifel geweckt, ob ich in einem Team arbeiten könnte, das möglicherweise nicht den Wert oder die Relevanz der beruflichen Hintergründe von Kandidaten vollständig erkennt.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung habe ich innerhalb von wenigen Tagen eine Einladung zu einem Telefonat erhalten, welches in der folgenden Woche für 30 Minuten angesetzt wurde. Das Telefonat startete zunächst mit einer 10 minütigen Unternehmensvorstellung. Danach wurden mir einige Fragen zu meinem Werdegang gestellt, deren Antworten ehrlicherweise auch aus meinem Lebenslauf hätten entnommen werden können. Im weiteren Verlauf wurde auch immer wieder mal Bezug auf meine Antworten genommen, wenn auch das ein oder andere durcheinander gebracht wurde. Am Ende ging das Gespräch etwas mehr als 60 Minuten. Da in der Einladung explizit von 30 Minuten gesprochen wurde und das Gespräch am Vormittag mitten in der Woche stattfand, wäre ein realistischeres Zeitfenster in der Einladung wünschenswert. Dennoch war das Gespräch ganz nett und mir wurde eine Rückmeldung innerhalb von einer Woche in Aussicht gestellt.
Nachdem ich nach 2,5 Wochen immer noch nichts gehört hatte, habe ich einmal nachgefragt, wie der Stand meiner Bewerbung sei. Die gleiche Dame berichtete mir lachend, dass sie noch nicht dazu gekommen sei, mit der zuständigen Person zu sprechen, da sie spontan im Urlaub gewesen sei, sich jetzt aber noch diese Woche darum kümmern würde. Am Ende hat es ganze 5 Wochen seit dem Gespräch gedauert, bis ich eine automatisch generierte Absage erhalten habe. Ehrlicherweise war der Prozess für mich nach der Antwort auf meine Rückmeldung bereits vorbei. Wenn schon im Bewerbungsprozess selbst so wenig Wertschätzung gegenüber einem Kandidaten gezeigt wird, dass man insgesamt 1,5 Monate auf eine einfache Absage gewartet werden muss und das ganze unternehmensseitig nur beschmunzelt wird, will ich gar nicht wissen, wie es dort im Arbeitsalltag sein muss.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich qualifizierte Menschen hier die Mühe machen, sich relativ viel Zeit zu nehmen für eien qualifizierte Bewerbung dann sollte sich ein seriöses Unternehmen zumindest die Zeit nehmen, den Bewerbern hier eine Rückmeldung über die Besetzung der Stelle zu geben. Auch aufgrund einer teelfonischen Nachfrage nach fast 9 Monaten, wurde mir hier keine Auskunft gegeben udn es erfolgte auch trotz dessen keine Rückmeldung. Das ist sehr schwach für ein Weltunternehmen wie Alstom !

Verbesserungsvorschläge

Zu langer Bewerbungsprozess
Das Unternehmen wusste selbst nicht was es will
Keine Wertschätzung gegenüber den Bewerber gezeigt
Viele schöne Worte und nichts dahinter

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung nach dem 1 und dem zweiten Gespräch kam zeitnah. Nachdem ich die Rückmeldung hatte, musste ich allerdings knapp 3 Wochen auf den Vertragsentwurf warten. Das war zu lang.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe etliche Male versucht, mich zu bewerben, aber es muss ein Account für das Recruiting-Tool angelegt werden. Das Tool schickt einem dann einen Code um die Emailadresse zu überprüfen. Leider kommt diese Email mit dem Code immer erst nach 3-4 Stunden an; der Code ist aber nur 10 min gültig und damit jedes Mal bereits abgelaufen, wenn die Email eintrifft… sensationell schlecht! Ich habe inzwischen aufgegeben. (Und nein, ich bin nicht zu blöd. Und nein, sowas passiert mir nicht häufiger!)

Verbesserungsvorschläge

Sobald der Bewerbungsprozess vom automatisierten, standardisierten Bewerbungsprozess auf die persönliche Ebene wechselt, sollte diese auch bis zum Schluss aufrecht erhalten werden.