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Transport 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALSTOM Transport Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALSTOM Transport Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALSTOM Transport Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konzernflair mit Intrigen und Lügen. Auf Arbeitsebene auf gleicher Ebene angenehm

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Newesletter und Informationen. Allerdings wird alles schöngeredet trotz der schlechter Ergebnisse

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm. Allerdings viel Heuchelei. Direkte Sprache ist unerwünscht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Engineering-Lead sieht Mitarbeiter nur als Nummer. Keinerlei Sympathie und Schaffung des Angstklimas. Es werden JA-Sager gesucht

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Projekte und Entwicklungen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Onboarding, keine Integration. Chaotisch und planlos.

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