Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ALSTOM Transport Deutschland?

ALSTOM Transport Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ALSTOM Transport Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALSTOM Transport Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ALSTOM Transport Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALSTOM Transport Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALSTOM Transport Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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ALSTOM
Transport
Deutschland
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 154 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 154 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
57%57
Kantine
54%54
Flexible Arbeitszeiten
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
53%53
Betriebsarzt
52%52
Homeoffice
42%42
Diensthandy
39%39
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Internetnutzung
24%24
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Mitarbeiter-Events
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Rabatte
17%17
Barrierefrei
14%14
Coaching
11%11
Firmenwagen
9%9
Essenszulage
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt kommt pünktlich

März 2026Bewertung lesen

Viele verschieden arbeit möglichkeiten

August 2026Bewertung lesen

Dazu fällt mit nicht ein.

November 2025Bewertung lesen

Meine eigene Abteilung finde ich gut, was ein Grund ist, dass ich noch nicht empfänglich für andere Angebote bin.

Januar 2025Bewertung lesen

Arbeitsort.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Projekte und Termine verzögern sich, da interne Konflikte und fehlende Zusammenarbeit die Umsetzung blockieren.
Gebäude im Sommer stark überhitzt, keine ausreichende Kühlung. Hygienestandards unzureichend (Sanitärbereiche oft ungepflegt, zeitweise fehlende Seife und Handtücher). Grundausstattung mangelhaft (kein Kühlschrank). Mehrfach Probleme mit Diebstahl, u. a. beim Kaffeeautomaten.
Fehlende Struktur, keine Führung, keine Integration.
Ausgrenzendes Verhalten wurde toleriert. Psychische Belastungen wurden nicht ernst genommen. Statt Unterstützung gab es unterschwellige Strategien, die eine Integration erschwerten.⁸

April 2026Bewertung lesen

Besonders schlecht ist das mangelhafte Führungsverhalten und die verbreitete Angstkultur. Ausserdem sind wirkliche Leistungsprinzipien nicht mehr vorhanden.

November 2025Bewertung lesen

-Parkplätze müssen bezahlt werden
-Firmenkultur (direkte und kritikfähige Kultur fördern, statt alles schönzureden und keine Konsequenzen zu ziehen)

Juni 2026Bewertung lesen

Oberes Management. Das Unternehmen wird sehr schlecht geführt. Deshalb verzögern sich 100 % ihrer Projekte.

Juli 2025Bewertung lesen

Der Umgang des Unternehmens insgesamt mit den Beschäftigten. Die Lohnkürzungen (Urlaubsgeld + Betriebsrente) sind inakzeptabel in der heutigen Zeit.
Achja und in Kassel gibt es schon seit einigen Jahren keine Kantine mehr...das ist ein Unding für einen Betrieb mit 500+ Mitarbeitern.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensleitung hat verpasst, sich auf die Ratschläge der erfahreren Mitarbeiter zu verlasen. Seit Jahren findet ein Know-How-Verlust statt, der die Kompetenzen dermassen geschwächt hat, dass selbst einfachste kaufmännische oder vertragliche Störungen nicht mehr bewältigt werden können.
Ratschlag an die Führung: Haben Sie den Mit auf die immer weniger werdenden verbliebenen Fachleute zu hören. Vielleicht schaffen Sie es auf diese Weise das Ruder noch einmal herumzureissen. Ansonsten sehe ich schwarz.

November 2025Bewertung lesen

-Mikromanagement abschaffen
-Verantwortung sollten durch verantwortliche Angestellte übernommen werden und nicht alles runterdeligiert werden
-Kommunikation ehrlich und direkt führen
-Wirtschaftsergebnisse als oberstes Ziel stellen statt Health&Wellbeing, Diversity days, Brücken bauen etc.
-Wissensträger und engagierte Mitarbeiter honorieren

Juni 2026Bewertung lesen

Hier sollte mehr auf erfahrene Kollegen gehört werden.

August 2026Bewertung lesen

Mehr ins detail gehen und respektvoll sein

August 2026Bewertung lesen

Der Arbeitgeber muss sich selbst wieder attraktiv machen und das geht nicht nur über das Gehalt. Viele werden verbrannt, allein durch die überbordende Prozesswelt. Alles ist in irgendwelchen Prozessen geregelt, aber verstanden werden sie nicht, weil sie offensichtlich zu kompliziert sind.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von ALSTOM Transport Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).

Ohne den Zusammenhalt der Kollegen untereinander in der Fertigung, wäre der Laden schon lange zu

März 2026Bewertung lesen

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist meistens gut, da die Kollegenschaft häufig unter den gleichen Problemen leidet. Auf diese Weise entsteht eine Bindung zwischen den Kollegen und schürt einen Widerstand gegen die Führungsriege.

November 2025Bewertung lesen

Unter den langjährige Mitarbeitern sehr gut

August 2026Bewertung lesen

Sehr angenehm. Allerdings viel Heuchelei. Direkte Sprache ist unerwünscht

Juni 2026Bewertung lesen

Im direkten Team ist der Zusammenhalt ungebrochen, wir halten zusammen und stellen uns gegen äußere Einflüsse aus anderen Divisionen des Unternehmens.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALSTOM Transport Deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).

Die Kommunikation ist im wesentlichen beschränkt auf KPI's und selbstdarstellerische Nachrichten im Intranet oder in Mail-Verteilern. Eine ehrliche Kommunikation, die die Themen, die Mitarbeiter betreffen gibt es kaum. Wenn denn mal ein Thema aufgegriffen wird, wird das lediglich pseudomässig getan.

November 2025Bewertung lesen

Mab will viel aber die Firma kann die eigenen Ziele nicht erreichen

August 2026Bewertung lesen

Unklar, reaktiv, keine Ziele, kein Feedback.

April 2026Bewertung lesen

Viele Newesletter und Informationen. Allerdings wird alles schöngeredet trotz der schlechter Ergebnisse

Juni 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation war sehr dürftig. Mein Chef war nie erreichbar. Er beantwortete nur die Nachrichten, die er für wichtig hielt. Niemand checkt seine E-Mails, weil sie „zu viel Arbeit haben“. Wenn man sie anruft, sind sie genervt, weil man sie angerufen hat. So kann niemand arbeiten.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).

Internes Schulungsprogramm besteht aus langweiligen Videos; Weiterbildungen extern sind meist hervorragend
-wer nach Oben möchte sollte an allen Meetings teilnehmen, nicht konkret reden und auffallen. Fachliche Kompetenz ist nicht nötig

Juni 2026Bewertung lesen

Mann wird nicht so gerne übernommen

August 2026Bewertung lesen

Die Alstom University bietet mehr als genug zum Lernen und zur Weiterbildung.
Karriere - ich glaube, ich bin da, wo ich sein wollte, viel mehr will ich nicht. Ob ich damit aber bis zur Rente zufrieden bin, muss man sehen, sind ja noch >20 Jahre...

Januar 2025Bewertung lesen

Weiterbildung beschränkt sich grossteils auf Online-Schulungen, mit denen meist nur Quoten erreicht werden sollen, um gesetzliche Vorschriften zu erfüllen. Zielgerichtete Seminare sind angeblich zu teuer.

November 2025Bewertung lesen

Kaum bis keine Weiterbildungen, weil sie Geld kosten. Karriere/Aufstieg aber grundsätzlich möglich.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ALSTOM Transport Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ALSTOM Transport Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALSTOM Transport Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALSTOM Transport Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.