Ein gutes Pferd springt nur so hoch wie es muss. So lautet hier die Devise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Branche
Gehalt ist immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Lerneffekt aus den Vergangen Jahren. Viele Langjährige Kollegen verlassen das Unternehmen und nehmen ihr KNow-How mit, was sich in den eigenen Reihen bemerkbar macht.
Verbesserungsvorschläge
-Grundlegendes Umdenken beim Management, der Mitarbeiter soll im Vordergrund stehen und nicht der Kunde.
-Optimierung der Budgetnutzung.
-Standort sollte attraktiver werden(Verkehrsanbindung, bessere Remote-Lösungen)
-Prozesse homogenisieren (auf internationaler/nationaler Ebene)
Arbeitsatmosphäre
Büroräume sind sehr veraltet. Wenig bis keine Einzelbüros
Kommunikation
Über den Mail-Newsletter erhält man alle offiziellen Änderungen. Projektspezifische Änderungen werden fast gar nicht kommuniziert, also ohne den Flurfunk ist man aufgeschmissen
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung gut, darüber hinaus nicht
Work-Life-Balance
36h/Woche erlaubt Freizeitaktivitäten, aber innerhalb des Standorts gibt es hierzu keine mirbekannten Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis mit meinem aktuellen Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt können die Aufgaben sehr eintönig sein
Gleichberechtigung
Relativ wenig Kollegen mit Migrationshintergrund auf nicht-produktionsarbeitsplätzen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Alstom hat kein Geld um bessere Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen. Man erhält jedoch das Minimum.
Gehalt/Sozialleistungen
IGM-Tarif für Niedersachsen. Immer pünktlich
Image
Schlechter Ruf in der Region oder gar nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sehe ich als sehr beschränkt, allerdings habe ich von Kollegen mitbekommen, dass es möglich sei. Potential für Karriereaufstieg ist vorhanden, aber bei den geringen Gehaltsunterschieden fragwürdig.