8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Kleinigkeiten, die aber leider letztendlich bei weitem nicht überwiegen...
Eine klare Prozessstruktur, -ablauf und damit verbundene Arbeitspakete sind in vielen Abteilungen nicht vorhanden. Somit können Prozesse nicht gelebt werden, oder man möchte diese auch ggf. nicht leben, da gewisse Arbeiten evtl. umverteilt werden. Schade das ein weiterkommen des Unternehmens so gebremst wird!
Eine klare Prozessstruktur, -ablauf und damit verbundene Arbeitspakete sind in vielen Abteilungen nicht vorhanden. Dies sollte in den Werken, die zumindest eng zusammenarbeiten angepasst und gleichgestellt werden. Zum Beispiel durch Schulungen, Unterweisungen und damit verbundenen Diagrammen etc.
Im eigenen Team durchgehend gut.
Gefühlt ein nicht so gutes, wenig Präsenz nach außen hin.
Wenn man mal nicht vor Ort sein kann weil was dazwischen kommt, dann klappt das. Wenn man aber vor Ort ist, werden teilweise Projekt bedingt Termine so eingestreut, dass zwar kein Projektmanager oder andere Abteilungen greifbar sind, man aber selber dafür auch mal die 10h am Tag locker knackt...leider keine Ausnahme und man MUSS die Termine irgendwie unter einen Hut bekommen. Nicht unbedingt geeignet wenn man Familie hat und nicht nur für die Arbeit lebt, leider!
Intern eher mit Handbremse, was aber eher an der Arbeitskultur liegt.
Da kann sich so manches Unternehmen und Abteilung eine Scheibe von abschneiden!
Bislang durchwachsend in unterschiedlichen Abteilungen, in der eigenen jedoch einfach extrem gut mit kleinen "Macken".
Im Team gut, wird es allerdings Abteilungsübergreifend dann ist der Großteil recht schlecht bis auf kleine Ausnahmen.
Nicht der Überflieger für die Erwartungen, als weiterer Step weil man evtl. in Zukunft in einem anderen Bereich arbeiten möchte (intern/extern) noch vertretbar.
Leider größtenteils andere als erwartet, aber Hoffnung bleibt noch.
Arbeitsschutz. Rücksicht auf Krankheit. Verantwortungsbewusst.
Verhalten einiger Manager oder Vorgesetzten
Druck wird häufig nach unten weitergeleitet. Hier muss was getan werden. Ein Vorgesetzter sollte seinen Mitarbeitern den Rücken freihalten.
Nichts. Jeder der kann verlässt das Unternehmen
Wo soll ich anfangen?
Angst
In der Schicht oder als Zeitarbeiter wird man seit Jahren benutzt, gerne auch samstags oder bei zusätzlichen schichten und wenn man nicht mehr gebraucht wird, dann fallengelassen.
Profit zählt, auch wenn man dafür die züge von indien oder china einmal um die welt nach salzgitter schickt
Das einzige, was hier noch halbwegs funktioniert
Dazu sage ich besser nichts
Nach oben kuschen. Nach unten treten
Sanitäranlagen von 1980. im winter gedrosselte heizung aus kostengründen. Das gleiche im Sommer mit der Klima.
Das Management ist nicht an Kommunikation interessiert. Wozu auch? Frankreich bestimmt, was in Salzgitter passiert.
Theoretisch ja
Managment
Bereitstellung der Materialien
Ausgrenzung
Mehr geld, Zukunftsvision
Mir fällt leider nach knapp 20 Jahren nichts ein, was ich an ALSTOM als gut befinden würde!
Kommunikation, Prozesse, Betriebsrat, Unternehmensführung, Wertschätzung, Umgang, Selbstdarstellung, Kantine....
Wehrschätzung der Arbeitnehmer wäre angemessen!
Vernünftige und nicht so überteuerte Verpflegung für die Belegschaft. (Kantine ist wirklich Grotten schlecht).
Saubere Sanitäranlagen, angemessene Anzahl an Wasserspendern (1 Wasserspender für ca 300 Personen, dementsprechend sieht dieser auch aus).....die Liste könnte noch viel länger sein.