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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALSTOM Transport salzgitter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALSTOM Transport salzgitter
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALSTOM Transport salzgitter
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team durchgehend gut.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mal nicht vor Ort sein kann weil was dazwischen kommt, dann klappt das. Wenn man aber vor Ort ist, werden teilweise Projekt bedingt Termine so eingestreut, dass zwar kein Projektmanager oder andere Abteilungen greifbar sind, man aber selber dafür auch mal die 10h am Tag locker knackt...leider keine Ausnahme und man MUSS die Termine irgendwie unter einen Hut bekommen. Nicht unbedingt geeignet wenn man Familie hat und nicht nur für die Arbeit lebt, leider!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann sich so manches Unternehmen und Abteilung eine Scheibe von abschneiden!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bislang durchwachsend in unterschiedlichen Abteilungen, in der eigenen jedoch einfach extrem gut mit kleinen "Macken".

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gut, wird es allerdings Abteilungsübergreifend dann ist der Großteil recht schlecht bis auf kleine Ausnahmen.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider größtenteils andere als erwartet, aber Hoffnung bleibt noch.

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