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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Kleinigkeiten, die aber leider letztendlich bei weitem nicht überwiegen...
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Arbeitsschutz. Rücksicht auf Krankheit. Verantwortungsbewusst.
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Nichts. Jeder der kann verlässt das Unternehmen
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Mir fällt leider nach knapp 20 Jahren nichts ein, was ich an ALSTOM als gut befinden würde!
Bereitstellung der Materialien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine klare Prozessstruktur, -ablauf und damit verbundene Arbeitspakete sind in vielen Abteilungen nicht vorhanden. Somit können Prozesse nicht gelebt werden, oder man möchte diese auch ggf. nicht leben, da gewisse Arbeiten evtl. umverteilt werden. Schade das ein weiterkommen des Unternehmens so gebremst wird!
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Verhalten einiger Manager oder Vorgesetzten
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Wo soll ich anfangen?
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Kommunikation, Prozesse, Betriebsrat, Unternehmensführung, Wertschätzung, Umgang, Selbstdarstellung, Kantine....
Ausgrenzung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Prozessstruktur, -ablauf und damit verbundene Arbeitspakete sind in vielen Abteilungen nicht vorhanden. Dies sollte in den Werken, die zumindest eng zusammenarbeiten angepasst und gleichgestellt werden. Zum Beispiel durch Schulungen, Unterweisungen und damit verbundenen Diagrammen etc.
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Druck wird häufig nach unten weitergeleitet. Hier muss was getan werden. Ein Vorgesetzter sollte seinen Mitarbeitern den Rücken freihalten.
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Wehrschätzung der Arbeitnehmer wäre angemessen!
Vernünftige und nicht so überteuerte Verpflegung für die Belegschaft. (Kantine ist wirklich Grotten schlecht).
Saubere Sanitäranlagen, angemessene Anzahl an Wasserspendern (1 Wasserspender für ca 300 Personen, dementsprechend sieht dieser auch aus).....die Liste könnte noch viel länger sein.
Mehr geld, Zukunftsvision
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von ALSTOM Transport salzgitter ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da kann sich so manches Unternehmen und Abteilung eine Scheibe von abschneiden!
4
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Das einzige, was hier noch halbwegs funktioniert
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALSTOM Transport salzgitter ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Team gut, wird es allerdings Abteilungsübergreifend dann ist der Großteil recht schlecht bis auf kleine Ausnahmen.
2
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Das Management ist nicht an Kommunikation interessiert. Wozu auch? Frankreich bestimmt, was in Salzgitter passiert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Intern eher mit Handbremse, was aber eher an der Arbeitskultur liegt.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALSTOM Transport salzgitter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ALSTOM Transport salzgitter schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALSTOM Transport salzgitter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALSTOM Transport salzgitter als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
ALSTOM Transport salzgitter
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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