96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nicht immer eine gute Teamführung. Der Vorgesetzte verlässt sich zu sehr auf die Vorgaben des Unternehmens, wodurch die Verantwortung in Bezug auf eine gute Atmosphäre im Team völlig verloren geht. Die Stimmung ist gelegentlich von einer bleiernen Schwere geprägt und wirkt oft sehr gedrückt, weil die Leute nicht offen sprechen möchten. Fast so, als wüsste man im Voraus, dass Ehrlichkeit verurteilt wird.
Das Unternehmen investiert viel Energie in das Image nach außen. Die jährlichen Mitarbeiterbefragungen wirken eher wie eine Werbemaßnahme. Fällt das Feedback auf Kununu schlecht aus, folgen oft künstlich wirkende Mehrfachbewertungen, um den Score zu schönen.
Manche Recruiter werben nach Außen mit Home Office aus dem Ausland. Das ist aber nur die Halbe Wahrheit. HO ist auf drei Tage die Woche begrenzt. Es sollten keine falschen Erwartungen geweckt werden.
Es gibt keine automatische Inflationsanpassung der Gehälter. In der heutigen Zeit ein Unding. Boni werden ohne jegliche Begründung oder transparente Kommunikation gekürzt.
Das Auswahlverfahren für Trainee-Stellen wirkt unstrukturiert, wenn für eine einzige Stelle über 10 Personen eingeladen werden. Es entsteht der Eindruck, dass der Fokus auf der reinen Masse an Bewerbern liegt, anstatt die individuelle Performance in den Vordergrund zu stellen.
Einige Kollegen arbeiten zu einem sehr geringen Einkommen.
Selbst bei Trainees zählt nicht immer die Performance oder das Potenzial, es wird auch auf die Gehaltsforderung geachtet.
Die Führungskonformität nach oben steht im Vordergrund, während die Interessen und Belange des eigenen Teams nicht immer gegenüber dem höheren Management vertreten werden.
Die Atmosphäre ist nicht überall schlecht. In manchen Teams ist sie sehr gut. Es kommt hier auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Man hat häufig das Gefühl, dass viel hinter dem Rücken gesprochen wird und bestimmte Personen mehr wissen als man selbst. Zudem werden Unternehmungen organisiert, bei denen Kollegen teilweise ausgeschlossen werden.
Ich komme gern zur Arbeit
Arbeit und Familie können gut in Einklang gebracht werden.
Jeder hat die Chance, die Weiterbildung zu erhalten, die er für seinen Job benötigt.
Wir agieren als Team. Wenn ein Kollege zu viel bewältigen muss, springt das Team ein
Ich fühle mich von meinem Vorgesetzten immer unterstützt.
Ich schätze unsere offene und wertschätzende Kommunikation
Zentrale Lage
Der Umgang mit Home Office, Fehlende Flexibilität, kein Betriebsrat.
Leider verstärkte Grüppchenbildung. Man bleibt sehr unter sich.
Durch die Übernahme von Brookfield hat sich hier einiges verändert.
Es gibt Home Office etc. Und obwohl es diese Möglichkeiten gibt, wird man offen kritisiert wenn man zu oft, aber im Rahmen des erlaubten, Home Office auslebt.
Mit Boni ist es in Ordnung. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wenn man seine Gruppe hat, dann angenehm.
Hier muss ich mich fragen, ob ein leitender Angestellter so wenig zu tun hat, dass die Zeit für das Rumschicken von IT Tipps da ist. Wir haben eine große IT Abteilung die das im Griff hat, und das Aufbereiten und Informieren von Nachrichten aus der Welt. Ich, und die ganze Abteilung, haben uns immer ein wenig fremd geschämt, wenn wieder solche Mails kamen. Es gab Vorgesetzte die mehr Führungskompetenzen hatten, aber die ist leider „gegangen“.
Die höchste Fehlerquote und Meinungsverschiedenheiten entstehen bei Alstria durch eine schlechte Kommunikation. Dem wird zwar versucht gegenzusteuern, aber mit mäßigem Erfolg. Es ist immer wieder ein Thema.
Der Job gibt keine beruflichen Herausforderungen her.
Alstria ist ein Arbeitgeber, bei dem ich gerne arbeite. Die ersten Monate wurden mir durch offenen Austausch, wertschätzendes Feedback und große Flexibilität sehr leicht gemacht. Es macht Spaß mit den Kolleg:innen zusammenzuarbeiten, denn alle sind zugewandt, hilfsbereit und es gibt kurze Entscheidungswege. Das Unternehmen ist sehr engagiert, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und seine Ideen einbringen kann.
Familiärer Zusammenhalt und ein respektvolles Miteinander machen das Arbeiten hier besonders angenehm.
Tolles Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und produktiv arbeiten kann.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen eine ideale Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Wertvolle Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierewege zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Leistungsorientierte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen, die die Mitarbeit wertschätzen.
Das Unternehmen engagiert sich stark für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Starker Teamgeist, immer hilfsbereit und kollegial – man hilft sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrungen wertgeschätzt.
Vorgesetzte sind fair, respektvoll und unterstützen die Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
Moderne Arbeitsplätze, gute technische Ausstattung und angenehmes Arbeitsklima.
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen fördert das gute Miteinander.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben, alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben bieten ständig neue Lernmöglichkeiten.
Die Firma macht einen wirklich guten Job. Aufgrund eines Branchenwechsels war ich leider gezwungen von der alstria Abschied zu nehmen.
Sehr positive
Überstunden werden nicht unterstützt und es wird auf eine gute Balance geachtet.
Weiterbildungen werden gerne gesehen. Durch die flachen Hierarchien, ist eine Beförderung nur bedingt möglich.
Top
Sehr Kommunikativ und auf Augenhöhe
Konsturktive Kommunikation und stehts offene Türen bei Führungskräften. Auch persöhnliche Themen werden hier gut kommuniziert und durch Vorgesetzten wahrgenommen und beachtet.
Eigenständiges Arbeiten wird unterstützt und innovative Ideen sind stehts willkommen.
Grundsätzlich war alles sehr gut, mein Abschied hat Gründe der Hinzu-Motivation und der Weiterentwicklung. Die HR ist sehr motiviert und bringt regelmäßig Änderungen/Verbesserungen, so auch in der Möglichkeit der Weiterbildung. Positiv ist, dass Vorgesetzte eher die Rolle des Leaders, als der klassische Boss sind.
fällt mir nichts ein
fällt mir nichts ein, wird auch damit bestätigt, dass ich meine Position an einen Freund empfohlen habe.
Wechsel in andere Abteilung möglich
offene Ehrliche Kommunikation, Vertrauen
Verständnis wird aktiv gefördert
Einw gute Arbeitsatmosphäre.
Ist gut
Hier wird auf jeden aufgepasst und es ist super die Familie und die Arbeit gut zu organisieren.
Wird gefördert.
Angemessene Bezahlung
Wird schon darauf geachtet und unterstüzt.
Jeder hilft jeden, daher guter Zusammenhalt
Es ist ein guter Umgangston vorhanden und es wird immer auf alles geachtet, dass nicht eine Überarbeitung statt findet.
Immer höflich
Großraumbüro
Wird viel untereinander kommuniziert und auch auf der Plattform Teams.
Jeder wird gleich behandelt.
Abwechslung ist da und immer wieder neue spannende Themen.
Professionell und höflich. Für mich war es jeden Tag eine Freude die Kollegen zu sehen und mit diesen zusammenzuarbeiten.
Homeoffice ging problemfrei, selten bis nie Termine nach 18 Uhr
Absolut liebenswertes Team. Sehr respektvoller Umgang mit mir als Werkstudentin. Regelmäßige Treffen der Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit, wie zusammen Restaurants ausprobieren oder auf den Weihnachtsmarkt gehen.
Jedes Mitarbeitergespräch war erstaunlich angenehm und freundlich, sodass ich danach motiviert an Aufgaben und Herausforderungen weiterarbeiten konnte.
Gutes Gehalt als Werkstudentin, jedoch ohne Krankenkassenbeiträgen, daher einen Stern weniger.
Begehung von Baustellen, Einblick in Vertragsgestaltung von Miet-und Dienstleistungsverträgen, Abnahmen/Übergaben mit Planradar, Wartungen und Instandhaltungen beauftragen/überprüfen/nachverfolgen, Entwicklung von Objekten und deren Zukunftsfähigkeit z.B. mit Photovoltaik, Fernwärmeversorgung, sowie Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge, Fahrradunterbringung, energieeffiziente Belüftungs-/Heizungsanlagen
Mal besser, mal schlechter. Mangelnde Kommunikation und Transparenz führt zu Unmut.
Es wird sehr viel Wert auf die Schulferienzeiten gelegt und darauf geachtet, dass dort keine wichtigen Termine liegen.
Weiterbildung musst du dich selbst drum bemühen. Es kommt niemand mit einem Plan oder Vorschlägen.
HVV wird zu 100% finanziert
Die ganze Firma fliegt 1x/Jahr nach Mallorca für 2 Tage...
Beste Datingzentrale. So viele Paare, Ehen und Babies wie bei der alstria habe ich noch nie gesehen oder gehört.
Der Großteil der Belegschaft ist zwischen 25-35. Daher keine Aussage möglich
Hängt natürlich sehr von der Abteilung ab. Es wirkt nicht so als ob die Vorgesetzten Schulungen für gute/moderne Führung erhalten
Zwar ein Großraumbüro, dafür hat jeder die gleichen Arbeitsplatzbedingungen. Höhenverstellbarer Tisch, 2 Monitore, etc.
Wenn dir dein Vorgesetzter nichts erzählt, erhältst du über den Flurfunk Informationen.
Es gibt/gab Frauen in Führungspositionen.
Je nach Abteilung gibt es mehr oder weniger interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.