Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei alstria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Recruiter werben nach Außen mit Home Office aus dem Ausland. Das ist aber nur die Halbe Wahrheit. HO ist auf drei Tage die Woche begrenzt. Es sollten keine falschen Erwartungen geweckt werden.
Die Führungskonformität nach oben steht im Vordergrund, während die Interessen und Belange des eigenen Teams nicht immer gegenüber dem höheren Management vertreten werden.
Ich schätze unsere offene und wertschätzende Kommunikation
Wir agieren als Team. Wenn ein Kollege zu viel bewältigen muss, springt das Team ein
Leider nicht immer eine gute Teamführung. Der Vorgesetzte verlässt sich zu sehr auf die Vorgaben des Unternehmens, wodurch die Verantwortung in Bezug auf eine gute Atmosphäre im Team völlig verloren geht. Die Stimmung ist gelegentlich von einer bleiernen Schwere geprägt und wirkt oft sehr gedrückt, weil die Leute nicht offen sprechen möchten. Fast so, als wüsste man im Voraus, dass Ehrlichkeit verurteilt wird.