Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Überlegt handeln.
Die alstria ist der führende Manager für Büroimmobilien in Deutschland. Wir verwalten ein erstklassiges Portfolio von Bürogebäuden in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und Berlin, wo wir operativ mit lokalen Büros vertreten sind. Wir verfügen über eine tiefe Kenntnis unserer Märkte und bieten unseren Mietern einen umfassenden Service. Das Portfolio umfasst 106 Gebäude mit einer vermietbaren Fläche von 1,4 Mio. Quadratmetern und einem Gesamtportfoliowert von EUR 4,1 Mrd.
Als voll integriertes Unternehmen bewirtschaften wir Immobilien über ihren gesamten Lebenszyklus. Durch die lokale Präsenz und die langjährige Erfahrung verfügt unser Team über tiefe Marktkenntnisse und entwickelt darauf aufbauend detaillierte Konzepte für jedes einzelne Gebäude. Vom Ankauf über die Vermietung, die laufende Verwaltung, die Modernisierung bis zum möglichen Verkauf vereinen wir alle Kompetenzen rund um die Immobilie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageEigenverantwortung
Wir fördern selbstständiges und proaktives Arbeiten gepaart mit Teamgeist und legen besonderen Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen.
Modernes Vergütungssystem
Der überdurchschnittliche Einsatz eines jeden Mitarbeiters wird geschätzt und mit einem attraktiven Vergütungspaket belohnt.
Gesundheitsförderung
Das Wohl unserer Mitarbeiter hat höchste Priorität und wird von uns durch individuelle Maßnahmen und Angebote zur Gesundheitsförderung gestärkt.
Mitarbeiterentwicklung
alstria fördert jeden einzelnen Mitarbeiter durch vielfältige Programme zur fachlichen Weiterentwicklung.
Starke Teamkultur
Das Team ist die Basis unseres Erfolges und geprägt durch Zielstrebigkeit, Professionalität, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft.
Vertrauensarbeitszeit
Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns das Vertrauen, seine Ziele selbstorganisiert zu erreichen.
Work-Life-Balance
Ein ausgeglichenes Verhältnis von Beruf und Privatleben ist uns wichtig und wird durch individuelle Konzepte unterstützt.
Qualitätsfördernde Arbeitsumgebung
Eine Arbeitsausstattung auf dem neuesten Stand der Technik und ein modernes Arbeitsumfeld sind für uns selbstverständlich.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir planen langfristig und bieten unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge, die alstria finanziell unterstützt.
Nachhaltigkeit und Innovation
Nachhaltigkeit ist uns eine Herzensangelegenheit, die in jeden Unternehmensbereich integriert ist. Innovative Ideen sind stets willkommen!
Die Kombination aus einem erfolgreichen Geschäftsmodell und dynamischer Start-Up-Kultur bildet den Rahmen unserer täglichen Arbeit. Dabei fördert alstria die individuellen Stärken eines jeden Mitarbeiters und unterstützt eigenverantwortliches Engagement durch Flexibilität und kurze Entscheidungswege. Vertrauen, Begeisterung für die Unternehmenstätigkeit, Spaß bei der Arbeit, Toleranz und Zielstrebigkeit sind gelebte Bestandteile unseres Erfolges. Wir legen Wert auf ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und wählen neue Mitarbeiter gezielt nach deren Qualifikation und Teampassung aus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei alstria.
Standorte Inland
5
Alstria ist ein Arbeitgeber, bei dem ich gerne arbeite. Die ersten Monate wurden mir durch offenen Austausch, wertschätzendes Feedback und große Flexibilität sehr leicht gemacht. Es macht Spaß mit den Kolleg:innen zusammenzuarbeiten, denn alle sind zugewandt, hilfsbereit und es gibt kurze Entscheidungswege. Das Unternehmen ist sehr engagiert, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und seine Ideen einbringen kann.
Die Firma macht einen wirklich guten Job. Aufgrund eines Branchenwechsels war ich leider gezwungen von der alstria Abschied zu nehmen.
Familiärer Zusammenhalt und ein respektvolles Miteinander machen das Arbeiten hier besonders angenehm.
Grundsätzlich war alles sehr gut, mein Abschied hat Gründe der Hinzu-Motivation und der Weiterentwicklung. Die HR ist sehr motiviert und bringt regelmäßig Änderungen/Verbesserungen, so auch in der Möglichkeit der Weiterbildung. Positiv ist, dass Vorgesetzte eher die Rolle des Leaders, als der klassische Boss sind.
Durch die Lage direkt am Hamburger HBF ist das Büro sehr gut zu erreichen. Besonders schätze ich die gute Stimmung im Team und die vielfältigen Aufgabenbereiche.
Der Umgang mit Home Office, Fehlende Flexibilität, kein Betriebsrat.
Die Großraumbüros, aber damit kann man leben
fällt mir nichts ein
Schon bekannte Mängel der Mitarbeiter bezüglich des Arbeitgeber , werden nicht umgesetzt.
-nichts wesentliches
Es wäre schön, wenn es irgendwann eine Regelung dafür geben würde, dass man seinen Hund mit ins Büro bringen kann.
fällt mir nichts ein, wird auch damit bestätigt, dass ich meine Position an einen Freund empfohlen habe.
Keine, ich bin zufrieden.
Projekte planen. Fachliche Kompetenz erweitern.
Optimales Umweltbewußtsein ( ESG konform)!!
Der am besten bewertete Faktor von alstria ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist nicht überall schlecht. In manchen Teams ist sie sehr gut. Es kommt hier auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Moderne Arbeitsplätze, gute technische Ausstattung und angenehmes Arbeitsklima.
naja, hier erhält die alstria die niedrigste Sternezahl, da überall nur Großraumburos gibt. Aber mit Kicker, mehrere Think Tanks, moderne Arbeitsplätze und viele Rückzugsmöglichkeiten macht die alstria die Arbeitsumgebung ziemlich angenehm.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Der Hamburger Standort ist ein Großraumbüro, welches aber durch mehrere kleine Think Tanks auch Rückzugsmöglichkeiten bereithält.
Zwar ein Großraumbüro, dafür hat jeder die gleichen Arbeitsplatzbedingungen. Höhenverstellbarer Tisch, 2 Monitore, etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alstria ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die höchste Fehlerquote und Meinungsverschiedenheiten entstehen bei Alstria durch eine schlechte Kommunikation. Dem wird zwar versucht gegenzusteuern, aber mit mäßigem Erfolg. Es ist immer wieder ein Thema.
Fand sehr zäh statt. Kritik wurde nicht gerne gehört. Daran muss unbedingt gearbeitet werden.
Wenn dir dein Vorgesetzter nichts erzählt, erhältst du über den Flurfunk Informationen.
Die Führungsebene tut sich äußerst schwer mit offener, ehrlicher und direkter Kommunikation.
Die Kommunnikation in den Teams ist gut, aber zu andern Abteilungen katastrophal.
Der interne Buschfunk läuft stets auf Hochtouren - es wird über Gehälter, Kündigungen, Beförderungen willkürlich gesprochen.
Wer fragt gewinnt, wer nicht fragt wird nichts erfahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gerne gesehen. Durch die flachen Hierarchien, ist eine Beförderung nur bedingt möglich.
Wertvolle Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierewege zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Jeder hat die Chance, die Weiterbildung zu erhalten, die er für seinen Job benötigt.
Auch hier schien es unter den Abteilungen unterschiedlich gehandhabt worden zu sein. Im Real Estate Bereich war es sehr schwer.
Wechsel in andere Abteilung möglich